最新員工入股分紅激勵方案(優(yōu)秀10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參加對象需符合本次員工持股計劃規(guī)定的標準，并經(jīng)公司董事會確認。第二條參加對象及確定標準。本次員工持股計劃參加對象應為在公司或公司的全資或控股子公司工作、領取薪酬，并與公司或公司的全資或控股子公司簽訂勞動合同的員工。(1)為通威股份董事、監(jiān)事或高級管理人員；(2)為通威股份及其全資、控股子公司的管理人員；(3)為通威股份及其全資、控股子公司的核心骨干員工。參加對象的名單及各參加對象的認購份額由公司總經(jīng)理擬定，經(jīng)董事長審核，由董事會批準。有下列情形之一的，不能成為參加對象：(1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的；(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；(3)最近三年內(nèi)，因泄露國家或公司機密、貪污、盜竊、侵占、受賄、行。(4)在公司外直接或間接從事與公司業(yè)務存在競爭關系的業(yè)務，包括但不。(5)董事會認定的不能成為本次員工持股計劃持有人的情形；(6)相關法律、法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的其他不能成為本次員工持股計劃持有人的情形。符合前述標準的員工依照本次員工持股計劃第二條所規(guī)定的原則參加本次員工持股計劃。股計劃資金賬戶。未按時繳款的，該持有人則喪失參與本次員工持股計劃的權利。員工持股計劃通過融資方式籌集的資金，持有人將按其每期歸屬的標的股票權益額度和比例，承擔其相應的融資本金歸還及在融資期限內(nèi)的融資成本(包括但不限于融資利息等)。為36000萬份，信托計劃主要投資范圍為購買和持有標的股票及現(xiàn)金類產(chǎn)品等。本次員工持股計劃的股票來源為二級市場購買(包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。信托計劃存續(xù)期內(nèi)，優(yōu)先份額按照預期年化收益率(實際預期年化收益率以最終簽訂合同為準)和實際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得預期固定收益，信托計劃收益分配和終止清算時，優(yōu)先份額的分配順序位于次級份額之前，次級份額為信托計劃中優(yōu)先份額的權益實現(xiàn)提供連帶責任保證擔保。公司控股股東及實際控制人承諾對信托計劃優(yōu)先級份額的本金及預期年化收益進行差額補償，并承擔信托計劃項下的補倉義務。，%。信托計劃最終持有的股票數(shù)量以實際執(zhí)行情況為準。公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額。的10%，單個員工所持持股計劃份額(含各期)所對應的股票總數(shù)累計
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