最新員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單23篇(優(yōu)秀)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦理。對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(五)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：__________________________________________。九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，每份具有同等法律效力。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日乙方(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單篇二甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________________________法定代表人（委托代理人）：__________________________地址：_________________________性質(zhì)：_________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________________性別：__________________________出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本
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