最新協(xié)會(huì)成立領(lǐng)導(dǎo)講話稿成立協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(通用13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)會(huì)的成立，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)加強(qiáng)自我管理的必由之路，是我縣社團(tuán)組織創(chuàng)建中的一件新事，對(duì)我縣企業(yè)的發(fā)展必將起到積極的促進(jìn)作用。協(xié)會(huì)要體現(xiàn)時(shí)代需要，反映企業(yè)家愿望，切實(shí)履行好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的宗旨，必須發(fā)揮好五個(gè)作用：要把協(xié)會(huì)辦成促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織。創(chuàng)業(yè)是這個(gè)時(shí)代的主旋律，是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)家的追求和本色。協(xié)會(huì)要把創(chuàng)業(yè)作為開(kāi)展一切活動(dòng)的主題，通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)、講學(xué)、考察、研討等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)每一個(gè)會(huì)員常懷進(jìn)取之心，永葆創(chuàng)業(yè)之志；要通過(guò)國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，使我縣企業(yè)家始終保持創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣；，營(yíng)造一種崇尚創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。特別是當(dāng)前，我縣的工業(yè)還處在發(fā)展起步階段，規(guī)模不大，牌子不響，貢獻(xiàn)還不高，協(xié)會(huì)要引導(dǎo)企業(yè)家在推進(jìn)制度創(chuàng)新、加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)、致力品牌營(yíng)造、注重人才開(kāi)發(fā)等方面作出積極的努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的盡快提升。要把協(xié)會(huì)辦成學(xué)習(xí)交流的沙龍。企業(yè)家協(xié)會(huì)，很大程度上是一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)內(nèi)，企業(yè)家之間可以相互溝通、平等對(duì)話、相互學(xué)習(xí)、互相借鑒，可以共享先進(jìn)的管理模式和超前的經(jīng)營(yíng)理念。這是一種沙龍式的組織，有利于企業(yè)家解除各種束縛，有利于自由地發(fā)表觀點(diǎn)，更有利于形成協(xié)作的氛圍。同時(shí)，要利用“周末沙龍”、“協(xié)會(huì)聯(lián)盟”等活動(dòng)形式，加強(qiáng)與各地企業(yè)家協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)和溝通，為會(huì)員與各地企業(yè)家交流搭建舞臺(tái)，幫助他們創(chuàng)造商機(jī)，開(kāi)拓市場(chǎng)；建議協(xié)會(huì)創(chuàng)辦會(huì)刊，建立，發(fā)布信息，進(jìn)行企業(yè)推介、產(chǎn)品促銷(xiāo)，積極探索辦好協(xié)會(huì)的路子。要把協(xié)會(huì)辦成提升素質(zhì)的平臺(tái)。企業(yè)家協(xié)會(huì)要把打造一流的企業(yè)家隊(duì)伍作為一項(xiàng)基本的工作定位，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，提供更多的學(xué)習(xí)和研修機(jī)會(huì)，引導(dǎo)會(huì)員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。協(xié)會(huì)要通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合方式，定期或不定期地邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外成功人士、企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理專家前來(lái)講學(xué)，組織會(huì)員到南方一些發(fā)達(dá)地區(qū)、知名企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的知識(shí)和管理技能，指導(dǎo)會(huì)員不斷總結(jié)和升華自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要把協(xié)會(huì)辦成聚集人才的高地。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人才匱乏、高層次人才緊缺已成為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”。因此，協(xié)會(huì)要把為會(huì)員提供人才服務(wù)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、基本的職能來(lái)抓，積極幫助企業(yè)解決用人難題。一方面要廣辟引人渠道，通過(guò)高校、網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等多種途徑，大力引進(jìn)人才智力，緩解企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求；
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