最新變更合同協(xié)議書變更合同的法律依據(jù)(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:34 本頁面
【文章內容簡介】 _。付款和發(fā)票以變更后的信息為準。特此聲明!甲方：______________________簽字：______________________乙方：______________________簽字：_________________________________年___________月___________日變更合同協(xié)議書 變更合同的法律依據(jù)篇四用人單位(甲方)：地 址 ：員工姓名(乙方)：員工身份證號碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：第 條 項變更為：第 條 項變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名：身份證號：日期： 年 月 日日期： 年 月 日變更合同協(xié)議書 變更合同的法律依據(jù)篇五第一條：原《____市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標準，初始工資額為1000元月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算。若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元月。第三條：原《____市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳xx公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。第五條：乙方在甲方入職后，需
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