最新在井岡山培訓心得體會井岡山培訓心得體會(實用13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:21 本頁面
【文章內容簡介】 相結合，學以致用，重在繼承中求發(fā)展，重在深化上求突破。就參觀、學習而言，我有以下幾點心得體會：一、堅定信念、艱苦奮斗， 繼承井岡山精神弘揚井岡山精神，堅定理想信念，凝心聚力，加快發(fā)展。弘揚井岡山精神，凝聚人民群眾的力量。樹立必勝信念，堅定發(fā)展信心，增強發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，充分調動廣大干部群眾的積極性、創(chuàng)造性，在逆境中創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中奮進，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。作為一名基層管理人員，從思想意識上做好員工的思想工作，繼承井岡山的精神，帶動員工緊跟公司發(fā)展的步伐，堅定信念、艱苦奮斗、精進業(yè)務、勇于擔當，為空防安保事業(yè)貢獻自己的力量。二、實事求是、敢闖新路，傳承井岡山精神弘揚井岡山精神，堅持解放思想，敢闖新路，實現(xiàn)突破發(fā)展。目前安保事業(yè)正處于快速發(fā)展時期，弘揚井岡山精神，就是要站在新的起點上，堅持黨的思想路線，正確面對困難復雜局面，大力推進思想解放，實事求是，從實際出發(fā)查找我們在思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展眼光和創(chuàng)新能力上的差距和不足，以思想的大解放推動安保事業(yè)的大發(fā)展。現(xiàn)在我們公司為員工引進的eap計劃，就是在新形勢下，不斷創(chuàng)新的大膽嘗試，eap的引進有效改善管理效果、提高生產(chǎn)率、提高公司士氣、提升公眾形象、降低意外事故出錯率、改善組織氣氛、提升工作間的合作關系、樹立組織關心員工的形象?？剖曳e極利用eap做好員工的心理疏導，要求新員工、欲離職員工和思想不穩(wěn)定員工都要撥打eap咨詢電話，讓他們及時發(fā)泄自己的情緒，有效的進行疏導，使員工能夠冷靜下來，認真思考今后的人生道路。三、依靠群眾、勇于勝利，發(fā)揚井岡山精神弘揚井岡山精神，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進科學發(fā)展。弘揚井岡山精神，就是要堅持以人為本，立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在生活上關心群眾，在工作上依靠群眾，在行動上深入群眾。向人民群眾掏真心、動真情、用真功，與人民群眾同甘共苦。作為一名基層管理人員，結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作。堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，對員工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，采取談心溝通等方式，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保各項工作的順利進行。對家庭困難員工進行捐款活動，為員工解決實際困難。每月與在公司備案的重點員工進
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