最新辦公室副主任崗位職責(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:13 本頁面
【文章內容簡介】 abc考核、5s管理考核。加強對車輛、播音室、食堂、員工宿舍等的管理。辦公室/店長辦日常行政、人事管理，人員及崗位職責調整，績效考核末位淘汰。商場各部門工作協(xié)調，制度、工作執(zhí)行力的監(jiān)督、考核、獎懲。商場及辦公室/店長辦員工培訓計劃的制訂與實施。商場黨工團活動的組織、安排。1商場企業(yè)文化建設工作。辦公室副主任崗位職責篇七主持公司辦公室的工作，指導、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規(guī)定的全部工作任務，并對工作實效和質量全面負責。負責協(xié)調、妥善安排甕領導的公務活動，保證領導公務活動及時、有效地進行。負責協(xié)調機關各職能部門之間的工作關系，促進公司規(guī)范運行。組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行、落實情況，適實向主管領導反饋信息。會同公司各職能部門經理制訂、修改、完善各職責范圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關管理工作制度化、處理事務規(guī)范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。負責公司開鍋策劃。協(xié)調、溝通公司與政府有關部門和外協(xié)單位、人員之間的關系，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。根據(jù)公司領導指示精神，負責草擬公司半年、年度工作要點或計劃、總結，以及公司大型報告、文件等。組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關事項研究、討論，監(jiān)督、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。具體負責公司員工的工作作風紀律建設。檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況。審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題及時向主管領導報告，并協(xié)調有關部門、有關單位處理和解決。1管理公司行政印章和總經理人名章。1辦理公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。1按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質量、高效能完成工作任務。1負責公司食堂和職工宿舍的管理。1組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、
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