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正文內(nèi)容

最新呼吸內(nèi)科護理工作計劃匯總(編輯修改稿)

2025-08-14 11:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 重的患者,年資淺的護士負責病情較穩(wěn)定的患者。,根據(jù)不同特點安排、分配相應(yīng)的管理工作。,參加護理本科、研究生的學習。八、教學科研,不定期聽取實習生及帶教老師意見及建議,提高帶教質(zhì)量。、責任心,了解實習計劃的完成情況。,組織進行一次科室優(yōu)秀老師的評選活動。,創(chuàng)造教學機會,鼓勵外出學習、進修、深造。,鼓勵護士撰寫護理論文,力爭20xx年發(fā)表論文2篇或以上。,應(yīng)用管理工具解決護理工作中存在的問題,提高護理質(zhì)量。九、健康教育規(guī)范、普及化,要求每位護士與各自所負責的病人加強語言溝通,認真完成宣教工作,護士長不定期抽查。:充分利用起宣傳欄、健教處方、健教手冊的作用,印發(fā)圖文并茂的健康宣傳冊發(fā)放給病人。十、建立績效考核機制:將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合,工作中體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則,打破大鍋飯制度,拉開獎金差距,限度激發(fā)每位護士的工作積極性,給于加分獎勵。、科研課題、院內(nèi)外各項競賽獲獎?wù)叩淖o理人員進行物質(zhì)獎勵。、獎勵的條件:如各種考核測評、基礎(chǔ)護理量的落實情況(不達標、達標、超額)、是否收到病人表揚信、有無論文發(fā)表等等。,獎優(yōu)懲劣。十一、征求護士意見,開展一些集體活動,豐富大家的業(yè)余生活,提高集體凝聚力。20xx年是積極上進的一年,也是評審二級醫(yī)院成功的一年,在這一段時間里根據(jù)20xx年的工作總結(jié),現(xiàn)將工作計劃列表如下:一、加強護理質(zhì)量管理,努力提高護理質(zhì)量。,進行考核,通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,增強奉獻意識,主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標準明細化,并親自參加各小組工作的實施,查看實施的效果。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,結(jié)果應(yīng)達標。同時,作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品按要求管理、使用、處理。每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,加強無菌觀念,有副護士長做好監(jiān)督工作。二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),進一步充實整體護理的內(nèi)涵,推出我院護理理念:一切以病人為中心,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!三、根據(jù)20xx
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