最新公務(wù)員試用期個人總結(jié)德能勤績廉公務(wù)員試用期個人工作總結(jié)(大全12篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、崗位職責履行相結(jié)合，堅持客觀公正、實事求是、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。第五條新錄用公務(wù)員試用期考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面。第六條新錄用公務(wù)員試用期考核實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合，平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。第七條新錄用公務(wù)員試用期考核分為平時考核和定期考核。平時考核以季度為主進行階段考核，由實習部門負責組織實施。定期考核為試用期滿考核，由政工科負責組織實施。第八條平時考核按以下程序進行：(一)被考核人如實填寫工作記錄。(二)考核人查閱工作記錄，檢查其履職情況。(三)對被考核人的綜合表現(xiàn)作出階段性評價。(四)及時向庭室和實習人員反饋考核情況。第九條定期考核按以下程序進行：(三)用人庭室對提出的考核等次意見進行審核，確定考核等次。(四)以書面形式將考核結(jié)果通知被考核人。(五)《考核表》存人本人檔案。第十條新錄用公務(wù)員試用期考核分為合格和不合格兩個等次。在德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面表現(xiàn)良好，能夠適應(yīng)實習崗位的要求，較好地完成各項工作任務(wù)，具備擬任職位的素質(zhì)和潛能，考核等次可定為合格。(一)難以適應(yīng)實習崗位工作要求，實習鍛煉考核不合格的。(二)未經(jīng)同意不參加新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)或經(jīng)初任培訓(xùn)考試不合格的。(三)嚴重違反工作制度和工作紀律，造成重大損失或不良影響的。(四)被依法追究刑事責任的。(五)道德敗壞、誠信缺失，在社會上造成惡劣影響的。(六)其他情形。第十一條新錄用公務(wù)員試用期考核合格的，予以任職，由政工科在30日內(nèi)正式辦理公務(wù)員登記手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠浻?。第十二條被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到通知之日起三十日內(nèi)向政工科申請復(fù)核，對于復(fù)核結(jié)果不服的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第十三條新錄用公務(wù)員試用期為一年。有下列情況之一的，可暫緩考核，適當延長試用期：(二)試用期內(nèi)正在接受立案審查尚未結(jié)案的，暫不參加試用期考核。(三)其他情形。第十四條新錄用國家公務(wù)員在試用期間，不得報考研究生、出國留學(xué)或進修，不享受探親假，不享受各種獎金。第十五條新錄用國家公務(wù)員在試用期內(nèi)，不能調(diào)離本院。公務(wù)員試用期個人總結(jié)德能勤績廉篇二一年來，我始終熱衷于本職工作，嚴格要求自己，
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