最新保姆雇傭協(xié)議書樣板精選(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年共11天：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天)。福利：1)甲方免費提供午餐。2)試用合格后，甲方為乙方提供一年期意外傷害保險一份。三、工作內(nèi)容看護寶寶為主：保證嬰兒的健康、安全和營養(yǎng)需要，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣，并對根據(jù)寶寶的成長階段進行德智體培養(yǎng)(包括但不限于帶寶寶曬太陽、洗澡、按摩、添加輔食、喂奶、清洗及消毒寶寶衣物和用品。隨時對嬰兒身體狀況、食量、體溫大小便等的觀察。對寶寶進行早教，如放音樂、講故事、唱兒歌等)，具體與甲方詳細溝通，并根據(jù)寶寶的成長階段適時調(diào)整。日常家居清潔為輔：每周掃地、拖地兩次。每周擦洗家具灰塵一次。每月清洗衛(wèi)生間和廚房一次。日常雜物清洗。四、甲方的權(quán)利及義務：甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務。 甲方按時支付乙方勞務費用，不隨意拖欠。甲方做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在本協(xié)議工作地點及工作時間內(nèi)的人身財產(chǎn)安全。甲方有權(quán)根據(jù)寶寶的成長階段提出合理工作安排及調(diào)整，不定期提供育嬰資料供乙方學習及參考。甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病或不良習慣(包括性格缺陷、個人衛(wèi)生、虐待或打罵小孩)等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，甲方有權(quán)隨時解除合同并按乙方違約處理。甲方有義務為乙方工作的開展提供必備的支持。五、乙方權(quán)利和義務乙方保證在自己身體健康的39。前提下進行工作，無傳染性疾病。乙方必須尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象，不得參與甲方家庭及鄰里糾紛。乙方對寶寶的心理健康、身體健康、德智發(fā)展等全方面負責。乙方對孩子要有愛心、耐心、溫和且寬容。乙方應按甲方的要求和習慣看護寶寶。乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩,如果發(fā)現(xiàn)寶寶有身體不適或異常行為應第一時間與甲方溝通處理。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用。乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)，并按違約處理。乙方如遇生病或特殊情況需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假，不得擅自離崗，否則扣罰雙倍工資。1乙方工作期間，如因其過錯造
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