最新人力資源專員個人工作總結(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:40 本頁面
【文章內容簡介】 。離職率為：%。其中：集團公司2020xx年初在編人數是150人，截止20xx年10月在職人數：180人，本年入職人數79人，入職率為：%，離職人數51人，離職率為：%，20xx年集團公司入職人數為64人與20xx年同比入職人數增加15人。入職率增長：%。20xx年集團公司離職人數為35人與20xx年同比離職人數增加16人。離職率增加：%。下屬管理公司2020xx年初在編21人，截止20xx年10月在職人數88人，本年入職25人，入職率為：%，離職人數27人，離職率為：%。下屬xx公司年初在編204人，截止20xx年10月在職人數130人，本年入職32人，入職率為：%，離職人數36人，離職率為：%。下屬x公司年初在編36人，截止20xx年10月在職人數37人，本年入職10人，入職率為：%。離職人數9人，離職率為：%。下屬xx公司年初在編27人，截止20xx年10月在職人數為19人，本年入職人數為9人，入職率為：%，離職人數為：7人。%。二、考勤管理每日對員工oa考勤單及請假單的處理。出差人員根據海南公司傳回的考勤數據對報銷費用進行審核。根據考勤數據審核、等工作人員的車費及餐費補貼。每月根據考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據，根據考勤統(tǒng)計情況，公布考勤通報。根據每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據。三、人事檔案管理新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。負責管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案。建立人事檔案借閱登記表。今年6月將集團公司及下屬公司的離職檔案進行整理，歸入檔案室，共計歸檔人事檔案98份。上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據領導指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編提供了便利。四、薪酬及福利管理20xx年，集團各中心及下屬公司薪酬支出截止20xx年10月份共計：1561。16萬元，其中放薪酬720。43萬元。發(fā)放薪酬：101。60萬元。發(fā)放薪酬：54。10萬元。凱西來公司發(fā)放薪酬：107。05萬。發(fā)放
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