最新事業(yè)單位教師年度考核總結(jié)德能勤績(優(yōu)秀13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 08:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，客觀公正地原則，認(rèn)真開展考核工作。按照個人述職(總結(jié))、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。三、存在問題(一)在平時考核的過程中，個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視程度不夠，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性。(二)今年，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。(三)個別單位在考核過程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評選優(yōu)秀，將矛盾上交，責(zé)任上推。四、今后工作打算(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考。(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。(三)根據(jù)我地區(qū)出臺的《_地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核，強(qiáng)化年度考核。事業(yè)單位教師年度考核總結(jié)德能勤績篇三學(xué)年的教育教學(xué)工作結(jié)束了，留給我的是深入的反思和總結(jié)。這個學(xué)期，我一直在教九年級的兩個班的英語課。在本學(xué)年的教學(xué)工作中，我注重教學(xué)能力的提高，努力改進(jìn)教學(xué)方法和手段。我在教育教學(xué)各方面都取得了一定的成績，但是還有很多不足。九年級是整個初中重要的一年。為了讓學(xué)生在英語方面取得更大的進(jìn)步，在中考中取得優(yōu)異的成績，我們九年級英語備課組的幾位老師齊心協(xié)力，發(fā)揮集體智慧，在教學(xué)上取得了一定的成績?，F(xiàn)在我將我們的實(shí)踐總結(jié)如下:我們大多數(shù)學(xué)生來自農(nóng)村地區(qū)。對于我們學(xué)生來說，新目標(biāo)英語不僅內(nèi)容豐富，而且內(nèi)容復(fù)雜，有很多單詞、短語和語法知識要記憶。久而久之，稍微懶一點(diǎn)的同學(xué)就會不自覺的妥協(xié)甚至放棄，所以學(xué)習(xí)英語的氛圍不是很濃，學(xué)習(xí)意識差。我教9年級兩個班，優(yōu)秀的學(xué)生很少，中等的學(xué)生有缺點(diǎn)，大的學(xué)生成績不好。針對以上情況，要改變這種情況，我們認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣非常重要，所以我在教學(xué)中在這些方面做了很多努力。訓(xùn)練學(xué)生課前多預(yù)習(xí)，上課專心聽講，真正理解老師講
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