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正文內(nèi)容

文化館志愿者服務(wù)總結(jié)文化志愿者服務(wù)活動總結(jié)優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)

2025-08-14 07:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)的實踐中,文化館志愿服務(wù)組織應(yīng)運而生,數(shù)年間得到長足的發(fā)展。文化館志愿服務(wù)組織中,一類是省、市文化館發(fā)起成立文化志愿服務(wù)組織,從上往下強勢推動,建立從省、市到縣、區(qū)文化館的各級文化志愿組織,具有體系化的特點。比較典型的是北京市文化志愿者服務(wù)中心,該中心成立于2008年,已經(jīng)基本形成全市性的文化志愿者隊伍和相應(yīng)的管理體系,即以北京市文化志愿者服務(wù)中心為龍頭,全市18年區(qū)縣為分中心,廣泛吸納各行各業(yè)的文化志愿者。一些分中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了第三級服務(wù)機構(gòu)。成都市文化志愿者協(xié)會2012年6月由成都市文化館發(fā)起并正式成立,由成都市文化館牽頭負(fù)責(zé)開展全市文化志愿者服務(wù)工作,目前成都市文化志愿者協(xié)會已擁有分會55家。2014年,深圳市組建文化志愿者服務(wù)總隊,已經(jīng)擁有文化志愿者近2萬名,其中福田區(qū)5000多名、羅湖區(qū)3000多名、南山區(qū)2800多名、寶安區(qū)4000多名,各級文化館的文化志愿者占了很大的數(shù)量。另一類的文化館志愿服務(wù)組織,則是各地文化館因勢利導(dǎo),將文化館業(yè)務(wù)干部與群眾業(yè)余文藝愛好者組織起來,在當(dāng)?shù)爻闪⑽幕驹刚呓M織,開展各項文化服務(wù)活動。這類文化館志愿服務(wù)組織數(shù)量眾多,在豐富基層群眾文化生活中起到了積極的作用。但這類的文化館文化志愿服務(wù)組織,不具有體系化的特點,文化志愿服務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平參差不齊,總體上不及垂直的體系化的文化志愿服務(wù)組織。隨著各地文化志愿服務(wù)的發(fā)展,文化館志愿服務(wù)管理逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化。各級文化志愿服務(wù)組織成立之初,就制度文化志愿者章程,從文化志愿者的招募、培訓(xùn)、日常管理、評價激勵等方面,作了具體的規(guī)定,形成了一系列有效的管理。文化館志愿服務(wù)管理的規(guī)范,主要體現(xiàn)在建立健全各項管理制度,深圳、北京、遼寧、青島等地出臺“文化志愿者管理辦法”,規(guī)范了文化志愿者的組織管理、招募、權(quán)利義務(wù)、激勵表彰、退出機制等,使全省文化志愿服務(wù)工作管理從此走上規(guī)范化、專業(yè)化的發(fā)展之路。文化館志愿服務(wù)管理的規(guī)范,還體現(xiàn)建立文化志愿服務(wù)網(wǎng)站,借助于數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)平臺,使文化館志愿者的招募、培訓(xùn)、日常管理方面,更為便捷、公開、透明,對接移動互聯(lián)網(wǎng)時代的文化志愿服務(wù)管理的新特點;
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