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正文內(nèi)容

教育工作者的年度考核和個人總結(jié)指南實用15篇(編輯修改稿)

2025-08-14 07:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 于創(chuàng)新,爭取更大的成績。)。教育工作者的年度考核和個人總結(jié)指南篇二根據(jù)烏魯木齊市人力資源和社會保障局《關(guān)于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作有關(guān)問題的通知》(烏人社辦【20__】156號)要求,我單位合工作實際,堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則,認真組織開展了20__年度考核測評工作?,F(xiàn)將我單位考核測評工作情況總結(jié)如下:一、思想認識到位,組織有力。我單位高度重視考核工作,切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督,促進信息化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施,我單位按照《關(guān)于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作有關(guān)問題的通知》(烏人社辦【20__】156號)要求,制定了實施意見,成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組并組織實施考核測評工作,考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長由中心主任擔任,組員由副主任擔任。二、認真開展績效考核,不走形式。20__年1月6日,召開全體工作人員動員大會,組織學(xué)習(xí)《關(guān)于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作有關(guān)問題的通知》。對我單位考核測評工作進行安排部署,要求每位同志對自己的工作和職責(zé)進行認真回顧和總結(jié),找準問題,明確奮斗方向,如實填寫《烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。20__年1月19日,考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體成員召開考核測評大會。一是各位成員就進行述職,根據(jù)各自的責(zé)任分工,自我剖析,認真總結(jié)20__年工作中的成績,同時查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足,明確今后努力方向。二是采用無記名投票的39。方式進行民主測評,推選出2020__年度考核優(yōu)秀等次一名。三是召開考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議,在參考測評結(jié)果的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時考核和個人總結(jié),中心主任寫出評語,提出考核等次建議和改進提高的要求。四是領(lǐng)導(dǎo)小組對中心主任提出的考核建議進行審核,經(jīng)全面綜合平衡后,集體研究確定被考核人員的考核等次,其中優(yōu)秀一人,合格六人,五人因工作未滿一年不定等。三、公示績效考核結(jié)果,公正公開。投票結(jié)束后,現(xiàn)場進行統(tǒng)計,由兩名同志分別擔任唱票和計票,考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督,民主評議測評結(jié)果當場公布。單位應(yīng)到在編人員12名,實到12名,全部參加了測評。__同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次,5名成員經(jīng)考核確定為合格,5名同志因工作不滿一年,確定為不定等。并且將績效考核結(jié)果在單位進行公示。
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