招聘人力資源專員崗位職責(zé)十篇(優(yōu)質(zhì))(編輯修改稿)
2025-08-14 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織員工(內(nèi)部活動、外出旅游等)內(nèi)外部活動。招聘人力資源專員崗位職責(zé)篇五負責(zé)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和篩選應(yīng)聘資料；安排面試人員、跟蹤落實面試人員情況等；管理員工信息資料及各類人事資料；負責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，試用期員工的轉(zhuǎn)正評核，以及勞動合同的簽訂；跟進員工解聘離職、崗位調(diào)動的相關(guān)工作。統(tǒng)籌管理并執(zhí)行公司的培訓(xùn)管理制度；公司人力類相關(guān)制度草擬、通告及工作計劃的下達，進度跟蹤，情況反饋；協(xié)助上級處理好人事事務(wù)工作；完成上級安排的其他工作。招聘人力資源專員崗位職責(zé)篇六負責(zé)公司員工國家級行業(yè)專業(yè)資格、職稱類考試報名和內(nèi)部職稱評定組織工作。負責(zé)建立和維護內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，形成內(nèi)部講師制度，擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。負責(zé)公司組織層與部門層的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析，建立培訓(xùn)體系。根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃。依據(jù)月度培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)的實施工作，負責(zé)講師
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