擔(dān)保人的擔(dān)保書范例(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考評獲良時(shí)，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵。年終按照報(bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)70%和績效考評獲中時(shí)，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的1倍獎勵。 年終按照報(bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%和績效考評合格時(shí)，定為合格。所屬公司視為應(yīng)履行的基本職責(zé)，不享受任何年終獎。 年終按照報(bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%以下和績效考評不合格時(shí)，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰?？鄢块T主管年薪的8%作為處罰。%作為處罰。 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自動讓位，不得繼續(xù)擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。監(jiān)督考核主體(章):董事長(簽字):責(zé)任主體(章):責(zé) 任 人(簽字):年 月 日擔(dān)保人的擔(dān)保書范例篇三甲方：__________ (以下簡稱甲方)乙方：____ (以下簡稱乙方)為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。一、承包經(jīng)營形式和期限(一)經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。(二)責(zé)任期限：__年x月x日至__x年__月__日。二、經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)(一)上交管理費(fèi)：x元。(二)利潤：考核指標(biāo)：x萬元，目標(biāo)指標(biāo)： x萬元，力爭指標(biāo)： x萬元。(三)收入：考核指標(biāo)：__萬元.(四)應(yīng)收賬款：按《__年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(五)存貨：__萬元。(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(七)安全：按__公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利與責(zé)任(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任權(quán)利1(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1