打贏脫貧攻堅戰(zhàn)心得體會(大全11篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 06:57 本頁面
【文章內容簡介】 建設，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。 打贏脫貧攻堅戰(zhàn)心得體會篇三脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍建設。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面實現小康，各級黨組織需打好“人才牌”，在“引入、育才、用才”上出真招、用實功，為脫貧攻堅注入強大動力。栽樹引凰，打好“引才牌”?！霸院梦嗤洌螟P來棲?！蓖苿蛹毙枞瞬畔蜇毨У貐^(qū)基層一線集結，需在打造人才環(huán)境方面下足功夫。搭建平臺，依托地方特色優(yōu)勢產業(yè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，提高貧困地區(qū)的吸引力，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓人才在貧困地區(qū)也有施展拳腳的舞臺。用活政策，要敢于在政策上創(chuàng)新，打破唯學歷、唯身份等壁壘，大膽引進符合發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，對于貧困地區(qū)人才在政治經濟待遇上給予更多的關注，充分給人才干事創(chuàng)業(yè)的機會。疏通渠道，對于貧困地區(qū)走出去的人才，要加強宣傳力度，提供有利條件，打好感情牌，讓其自愿回到家鄉(xiāng)建設。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)心得體會最新2020打贏脫貧攻堅戰(zhàn)心得體會篇四到2020年現行標準下的農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現，沒有任何退路和彈性。當前剩余的脫貧攻堅任務都是些難啃的“硬骨頭”，今年只剩9個多月時間，時間緊迫，任務繁重，各級要高度重視，選準脫貧攻堅的“尖兵”，將他們扶上馬送一程，帶領群眾去決戰(zhàn)決勝。選準“尖兵”遞好韁繩。脫貧攻堅的“尖兵”就是沖鋒在第一線的黨員干部。各級要在再部署、再動員的基礎上，堅持高標準選人用人，切實把“政治上靠得住、業(yè)務上過得硬”的黨員干部選派到脫貧攻堅第一線。在用人導向上要鮮明，既要滿足德才兼?zhèn)涞幕疽?，又要滿足脫貧攻堅的特殊需要，大力營造爭當脫貧“尖兵”的濃厚氛圍。在識人觀念上要更新，要用發(fā)展的眼光看干部的潛力，用辯證的眼光看待干部的不足，堅決打破論資排輩的觀念桎梏，切實把那些具有強烈事業(yè)心和責任感的年輕干部識別出來。在選人渠道上要拓寬，鼓勵高層次人才、專業(yè)型人才、實干型人才充實到駐村第一書記和駐村工作隊中，不斷優(yōu)化脫貧攻堅干部隊伍結構。對新補充的扶貧干部，要細致交待工作重點和難點，把優(yōu)勢講清，把“短板”找準，切實把“韁繩”遞好。系牢“馬鞍”扶正坐穩(wěn)。戰(zhàn)馬若沒有馬鞍，戰(zhàn)士就很容易在沖鋒中“落馬”，因為“馬鞍”既是一種制約，更是一種保護。對脫貧攻堅的干部來說，這“馬鞍”必不可少。為此，各級組織要高度重視扶貧干部作風建設，把“馬鞍”系
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