打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)心得體會(huì)(大全11篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 06:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。 打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)心得體會(huì)篇三脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍建設(shè)。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面實(shí)現(xiàn)小康，各級(jí)黨組織需打好“人才牌”，在“引入、育才、用才”上出真招、用實(shí)功，為脫貧攻堅(jiān)注入強(qiáng)大動(dòng)力。栽樹引凰，打好“引才牌”。“栽好梧桐樹，引得鳳來(lái)?xiàng)?。”推?dòng)急需人才向貧困地區(qū)基層一線集結(jié)，需在打造人才環(huán)境方面下足功夫。搭建平臺(tái)，依托地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，提高貧困地區(qū)的吸引力，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓人才在貧困地區(qū)也有施展拳腳的舞臺(tái)。用活政策，要敢于在政策上創(chuàng)新，打破唯學(xué)歷、唯身份等壁壘，大膽引進(jìn)符合發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，對(duì)于貧困地區(qū)人才在政治經(jīng)濟(jì)待遇上給予更多的關(guān)注，充分給人才干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。疏通渠道，對(duì)于貧困地區(qū)走出去的人才，要加強(qiáng)宣傳力度，提供有利條件，打好感情牌，讓其自愿回到家鄉(xiāng)建設(shè)。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)心得體會(huì)最新2020打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)心得體會(huì)篇四到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾，必須如期實(shí)現(xiàn)，沒有任何退路和彈性。當(dāng)前剩余的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)都是些難啃的“硬骨頭”，今年只剩9個(gè)多月時(shí)間，時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，各級(jí)要高度重視，選準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)的“尖兵”，將他們扶上馬送一程，帶領(lǐng)群眾去決戰(zhàn)決勝。選準(zhǔn)“尖兵”遞好韁繩。脫貧攻堅(jiān)的“尖兵”就是沖鋒在第一線的黨員干部。各級(jí)要在再部署、再動(dòng)員的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人用人，切實(shí)把“政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過(guò)得硬”的黨員干部選派到脫貧攻堅(jiān)第一線。在用人導(dǎo)向上要鮮明，既要滿足德才兼?zhèn)涞幕疽螅忠獫M足脫貧攻堅(jiān)的特殊需要，大力營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)脫貧“尖兵”的濃厚氛圍。在識(shí)人觀念上要更新，要用發(fā)展的眼光看干部的潛力，用辯證的眼光看待干部的不足，堅(jiān)決打破論資排輩的觀念桎梏，切實(shí)把那些具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部識(shí)別出來(lái)。在選人渠道上要拓寬，鼓勵(lì)高層次人才、專業(yè)型人才、實(shí)干型人才充實(shí)到駐村第一書記和駐村工作隊(duì)中，不斷優(yōu)化脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)新補(bǔ)充的扶貧干部，要細(xì)致交待工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，把優(yōu)勢(shì)講清，把“短板”找準(zhǔn)，切實(shí)把“韁繩”遞好。系牢“馬鞍”扶正坐穩(wěn)。戰(zhàn)馬若沒有馬鞍，戰(zhàn)士就很容易在沖鋒中“落馬”，因?yàn)椤榜R鞍”既是一種制約，更是一種保護(hù)。對(duì)脫貧攻堅(jiān)的干部來(lái)說(shuō)，這“馬鞍”必不可少。為此，各級(jí)組織要高度重視扶貧干部作風(fēng)建設(shè)，把“馬鞍”系
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