指標租賃協(xié)議書車輛租賃協(xié)議書(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 06:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；（4）被勞動教養(yǎng)的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）甲乙雙方認可的其他情況。甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關系，并辦理其它相關人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：（1）勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）勞務派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；（5）甲乙雙方認可的其他情況。1女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務派遣人員退回，1甲方對勞務派遣人員進行定期考核，并將相關材料定期交乙方管理。（二）乙方的權利和義務：與勞務派遣人員建立勞動關系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務人員到甲方工作。負責勞務派遣人員的人事關系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。負責保管勞務派遣人員的戶籍關系。甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協(xié)議并撤回勞務派遣人員，并追究甲方的責任。甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。在本協(xié)議期內(nèi)，勞務派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。乙方勞務派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務的情況，乙方有權扣除勞務派遣人員的工資直至解除與其的勞動關系，對給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關責任。其他服務：勞務派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù)，
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