護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 06:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)醫(yī)改政策實(shí)惠的疊加效應(yīng)，進(jìn)一步以恭謹(jǐn)謙虛的態(tài)度、和藹可親的微笑、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，給患者和家庭帶來(lái)安慰和希望，不斷凝聚和擴(kuò)大社會(huì)共識(shí)，把醫(yī)改這項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的系統(tǒng)工程推向深入。二、肯定成績(jī)，正視不足，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)的緊迫感人非圣賢，孰能完善，單凡干事，難免其非。我們應(yīng)該看到，當(dāng)前的護(hù)理工作與診療技術(shù)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀、與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體要求、與人民群眾的健康需求都存在一定的差距，一些問(wèn)題在個(gè)別單位表現(xiàn)的還較為突出，必須予以高度重視，并積極加以改進(jìn)和完善。一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)步與人民群眾健康需求的不斷提高，社會(huì)對(duì)護(hù)理事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求，護(hù)理的專業(yè)化已經(jīng)成為臨床護(hù)理實(shí)踐發(fā)展的策略和方向。二是護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)與社會(huì)的期望值存在一定距離，而護(hù)理職業(yè)素質(zhì)是護(hù)理人員在履行自己職責(zé)過(guò)程中調(diào)整個(gè)人與他人，個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，貫穿于護(hù)理人員的一切活動(dòng)中。一個(gè)合格的護(hù)士不但要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和熟練的專業(yè)技能，同時(shí)要更加具備高品位的道德修養(yǎng)。特別是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期，一方面醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)患矛盾突出。另一方方面患者對(duì)護(hù)理工作既渴望得到溫馨的人性化的服務(wù)，也要求得到優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，既要心情愉悅，又要快速康復(fù)，既要關(guān)心病，也要關(guān)心人。因此，我們?cè)谔峁﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面還有很大的提升空間。三是護(hù)理人員數(shù)量較少，專業(yè)化護(hù)理人才短缺。雖然近幾年我區(qū)護(hù)理人員數(shù)量呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，但與患者的實(shí)際護(hù)理需求相比，還有很大的差距。:1的標(biāo)準(zhǔn)，住院病人的生活護(hù)理工作主要依靠家屬承擔(dān)。有的醫(yī)院為緩解護(hù)士不足的現(xiàn)狀，聘用了一些護(hù)士，但卻同工不同酬，影響了護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。特別是隨著醫(yī)改的逐步推進(jìn)，絕大多數(shù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了病人數(shù)量急劇上升的局面，護(hù)理人數(shù)不足與病人護(hù)理需求急劇增加的矛盾越來(lái)越突出。這都是我們衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要正確面對(duì)、重點(diǎn)研究與亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，各單位要切實(shí)增強(qiáng)護(hù)理工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好護(hù)理管理工作的緊迫性。要切實(shí)改革護(hù)理模式，探索實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作“貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)”的有效途徑，為實(shí)現(xiàn)“三提高、三下降”(“三提高”即：患者滿意度提高、患者的表?yè)P(yáng)增多、護(hù)士責(zé)任感提升。“三下降”即：患者的投訴降低、自聘護(hù)工比例降低、不良事件次數(shù)降低)的目標(biāo)而努力工作。三、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、抓住機(jī)遇，進(jìn)一步推動(dòng)護(hù)理
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