護士節(jié)領導講話稿(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 06:49 本頁面
【文章內容簡介】 對醫(yī)改政策實惠的疊加效應，進一步以恭謹謙虛的態(tài)度、和藹可親的微笑、優(yōu)質規(guī)范的服務，給患者和家庭帶來安慰和希望，不斷凝聚和擴大社會共識，把醫(yī)改這項長期而又艱巨的系統(tǒng)工程推向深入。二、肯定成績，正視不足，切實增強改進護理服務的緊迫感人非圣賢，孰能完善，單凡干事，難免其非。我們應該看到，當前的護理工作與診療技術不斷發(fā)展的現(xiàn)狀、與醫(yī)療服務質量的整體要求、與人民群眾的健康需求都存在一定的差距，一些問題在個別單位表現(xiàn)的還較為突出，必須予以高度重視，并積極加以改進和完善。一是隨著社會經濟的發(fā)展、醫(yī)學科學的進步與人民群眾健康需求的不斷提高，社會對護理事業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求，護理的專業(yè)化已經成為臨床護理實踐發(fā)展的策略和方向。二是護理人員的職業(yè)素質與社會的期望值存在一定距離，而護理職業(yè)素質是護理人員在履行自己職責過程中調整個人與他人，個人與社會之間關系的行為準則和規(guī)范，貫穿于護理人員的一切活動中。一個合格的護士不但要有扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能，同時要更加具備高品位的道德修養(yǎng)。特別是當前市場經濟處于轉型期，一方面醫(yī)患關系緊張，醫(yī)患矛盾突出。另一方方面患者對護理工作既渴望得到溫馨的人性化的服務，也要求得到優(yōu)質的專業(yè)服務，既要心情愉悅，又要快速康復，既要關心病，也要關心人。因此，我們在提供優(yōu)質護理服務方面還有很大的提升空間。三是護理人員數(shù)量較少，專業(yè)化護理人才短缺。雖然近幾年我區(qū)護理人員數(shù)量呈增長趨勢，但與患者的實際護理需求相比，還有很大的差距。:1的標準，住院病人的生活護理工作主要依靠家屬承擔。有的醫(yī)院為緩解護士不足的現(xiàn)狀，聘用了一些護士，但卻同工不同酬，影響了護士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。特別是隨著醫(yī)改的逐步推進，絕大多數(shù)基層醫(yī)療機構出現(xiàn)了病人數(shù)量急劇上升的局面，護理人數(shù)不足與病人護理需求急劇增加的矛盾越來越突出。這都是我們衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療機構要正確面對、重點研究與亟待解決的現(xiàn)實問題，各單位要切實增強護理工作重要性的認識，切實增強抓好護理管理工作的緊迫性。要切實改革護理模式，探索實現(xiàn)護理工作“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”的有效途徑，為實現(xiàn)“三提高、三下降”(“三提高”即：患者滿意度提高、患者的表揚增多、護士責任感提升?！叭陆怠奔矗夯颊叩耐对V降低、自聘護工比例降低、不良事件次數(shù)降低)的目標而努力工作。三、統(tǒng)一認識、抓住機遇，進一步推動護理
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