護士護理的工作總結護士護理工作總結及工作計劃(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 06:47 本頁面
【文章內容簡介】 作。在工作中不斷強調護理不良事件的主動上報，111月接到護理不良事件x例、藥物不良反應x例、輸血不良反應x例和壓瘡x例（院外褥瘡x例，難免褥瘡x例）的上報，較往年上報數(shù)有了較大的增長。針對上報的不良事件及日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，護理部在護士長例會上對這些事件進行分析討論，為護理人員敲響警鐘，以減少避免不良事件的發(fā)生。為適應新醫(yī)改制度及醫(yī)療市場競爭日益加劇的狀況，不斷提高護理質量及水平，及時接收先進的護理理念、操作技術，護理部有計劃的安排各科護士長到內江市第二人民醫(yī)院理解護理管理短期培訓，并選派工作潛力及職責心強的護理骨干參加院外業(yè)務培訓或到上級醫(yī)院進修學習。護理部加強了對新入及低年資護士的培訓力度，在入職及定崗前對新入人員進行單獨談話，談話重點為護士執(zhí)業(yè)道德、護士禮儀、規(guī)范用語、各項規(guī)章制度的執(zhí)行、護理安全等資料；同時組織該類人員群眾學習《護士條例》、相關法律法規(guī)、護理安全知識、觀看護士禮儀培訓視頻等資料；對擬聘護士采取聘用前理論及操作考試，成績合格者方聘用。組織護理操作培訓及操作、規(guī)章制度考試36次（考核x人次），“三基”理論考試x次。要求全體護士用心參加醫(yī)院舉辦的各類業(yè)務講座及遠程教育學習。組織“”國際護士節(jié)活動，評選出技能比賽一等獎x名、二等獎x名、優(yōu)秀獎x名及優(yōu)秀護士x名，予以相應獎勵，鼓勵獲獎者再接再厲，要求五年資以下（含五年資）護士務必參加技能培訓及考試，以提高技能水平。加強人力資源管理，以培養(yǎng)護理能手、應急護理人員、管理型后備人員為重點。加強專科護理的開展，一年壓瘡小組參加會診x例，治愈壓瘡患者x名（其余y名患者未理解全面治療無法統(tǒng)計），治療不愈合傷口x例，該患者傷口已全面愈合。靜脈治療小組參加picc穿刺x例，picc維護x人次。護理人員素質參差不齊，個別護士主動服務意識、工作職責心、溝通協(xié)調潛力、專業(yè)技術水平及理論知識較差。核心制度貫徹不徹底，個別護理人員未能嚴格執(zhí)行查對制度。護理文件書寫欠規(guī)范，資料單一不全面，?？谱o理記錄缺乏護理內涵；護理記錄中缺項、漏項較多，病情觀察缺乏連續(xù)性。對疾病的觀察要點不能全面掌握，導致護理文書書寫質量不高。少數(shù)護理人員無菌觀念不強，院感防范意識較差。護理安全防范意識不強，有待加強。宣教工作開展不盡如人意。急
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1