護士個人辭職信護士個人辭職申請報告(二十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢?我有些不確定。某某員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?某某員工當(dāng)時和某某總監(jiān)談的薪資就是試用期某000，轉(zhuǎn)正某500。某某總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場，我可以作證。至于某某員工簽字的那張表格，應(yīng)該算作一個失誤。她沒細(xì)看她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會有什么變化呢?結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復(fù)某某員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，某某員工的工資依然是某000塊。10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)某某，依然無法解決。在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院(某某總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好。現(xiàn)在，發(fā)生了某某員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧?當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班。也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在某某醫(yī)院是在認(rèn)認(rèn)真真工作的，而且我不后悔我的認(rèn)真。但以后不會了，我要辭職。我熱愛企劃工作，我也熱愛我的某某總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛某某醫(yī)院，熱愛不起來。我在某某醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到某某醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神除了在企劃部內(nèi)部。“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請。又因為某某員工一事人事部某某總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理某某先生，企劃總監(jiān)某某先生。謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱。我將在某某醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后
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