建筑總工程師崗位職責(zé)(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 05:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)真履行其工作職責(zé)。組織編制企業(yè)長遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改革規(guī)劃，負(fù)責(zé)科研規(guī)劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計劃，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助總經(jīng)理督促檢查各項質(zhì)量規(guī)劃的實施。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃，定期組織召開生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會議，檢查督促并組織確保新產(chǎn)品計劃為生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃的實現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代。負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術(shù)規(guī)范。并對其進(jìn)行有效控制。負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點工藝狀態(tài)的39。更改。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制年度技術(shù)實施計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，保證項目順利完成。負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部的關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。組織主持技術(shù)工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。抓好時間進(jìn)度及工藝技術(shù)的銜接配合，保證生產(chǎn)或項目的正常實施。把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁以次充好弄虛作假的行為，提高員工的質(zhì)量意識。1完成總經(jīng)理安排的其他各項工作任務(wù)。三、崗位權(quán)限對生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)檢范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)。對下級工作有檢察權(quán)。有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)，任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。對所屬下級的管理水平，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。四、勞動條件和環(huán)境工作場所：獨(dú)立辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。五、工作時間正常工作時間，無明顯節(jié)假日。六、資歷工作經(jīng)驗：有5年以上從事金屬波紋管行業(yè)技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。學(xué)歷要求：理工類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。七、身體條件及態(tài)度身體健康，為人處事正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，有高度的工作熱情。知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際。有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。八、工作技能
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