廣告公司人員崗位職責(zé)廣告客戶專(zhuān)員崗位職責(zé)(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 05:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2 %貨款的金額給予提成，須款到后并于規(guī)定時(shí)間提取傭金。所有傭金將于4月、9月、年底進(jìn)行提成，期間任何時(shí)間不發(fā)放，以便于公司財(cái)務(wù)管理。4 所有應(yīng)收帳款均嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，超出規(guī)定帳期15天內(nèi)公司不予以扣罰；15—30以內(nèi)提成改為按貨款的1%提取；30天至45天提成為0%；45天以上公司倒扣業(yè)務(wù)員貨款提成的2%。5 所有業(yè)務(wù)員試用期3個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）內(nèi)必須完成10萬(wàn)元指標(biāo)，3個(gè)月后月指標(biāo)為8萬(wàn)元/月，超出此指標(biāo)公司將于年底給于獎(jiǎng)勵(lì)，額度為全年指標(biāo)的1%，但此獎(jiǎng)勵(lì)必須是所有貨款均已到公司帳戶，若部分未到帳期的貨款此獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)為次年的4 月底發(fā)放。6 業(yè)務(wù)員每周必須確保拜訪客戶數(shù)量為8個(gè)，即每月拜訪客戶數(shù)量為32個(gè)，三個(gè)月的試用期拜訪客戶總數(shù)不低于80個(gè)。此拜訪客戶數(shù)量直接影響業(yè)務(wù)員三個(gè)月轉(zhuǎn)正后月工資調(diào)薪的比例。即完成總額的50%，加薪150元完成總額的75%，加薪200元完成總額的100%，加薪300元廣告公司人員崗位職責(zé) 廣告客戶專(zhuān)員崗位職責(zé)篇二廣告業(yè)務(wù)崗位職責(zé)【篇1：廣告業(yè)務(wù)員工作職責(zé)】廣告業(yè)務(wù)員工作職責(zé)一,業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé):1,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)地區(qū)的銷(xiāo)售管理工作。完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)務(wù)回款與工作目標(biāo)2,按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系。3,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查(通過(guò)網(wǎng)絡(luò),走訪客戶,文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括物業(yè),產(chǎn)品消費(fèi)水平,目標(biāo)及差距,現(xiàn)有的客戶數(shù)量,各公司在當(dāng)?shù)氐姆诸~及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài),特點(diǎn)和趨勢(shì),確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo).4,按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并填報(bào)拜訪表。挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過(guò)濾。與客戶溝通,建立客戶關(guān)系。對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤,以便完成業(yè)務(wù)任務(wù)定額。并在合同執(zhí)行過(guò)程中認(rèn)真跟進(jìn),同營(yíng)管部及設(shè)計(jì)師進(jìn)行有效的信息溝通,隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),結(jié)合公司安排,提出市場(chǎng),結(jié)合具體市場(chǎng),逐步規(guī)劃銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),執(zhí)行公司規(guī)定的業(yè)務(wù)政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn) ,不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)公司市場(chǎng)影響,增強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高企業(yè)的知名度..10,每天下午做好第二天的工作計(jì)劃,總結(jié),處理好與各部門(mén)的關(guān)系,并及時(shí)地向他們請(qǐng)教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)
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