工作失誤檢討書(shū)3000字工作失誤檢討書(shū)3000字(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 04:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平。二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法。三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。檢討人：年月日工作失誤檢討書(shū)3000字 工作失誤檢討書(shū)3000字篇五師傅：對(duì)不起，自從我來(lái)到鶴壁給您添了不少的麻煩，每天上班的時(shí)候，當(dāng)我不是全心全意的工作時(shí)，被老板挨罵，是您替我唉的；當(dāng)我做錯(cuò)什么事情的時(shí)候，是您一次又一次的勸導(dǎo)我。而我呢？卻還是那個(gè)一根筋的不聽(tīng)您的勸告，照樣般弄是非得人。記得每當(dāng)在我配每一道菜的時(shí)候，是誰(shuí)一次次的指點(diǎn)我，給我舉例子，一步步的教導(dǎo)我，是您呀！—師傅，您那辛勞的淚水說(shuō)真的我心里也不是滋味……無(wú)法用言語(yǔ)說(shuō)的。然而在今天，不聽(tīng)老人言的我。犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，背對(duì)背對(duì)的跟老板鬧拌，讓您替我挨了這個(gè)無(wú)法表明的傷口，是您替我頂了一個(gè)里外不是人的稱(chēng)號(hào)……說(shuō)實(shí)話，我也不知道這種怨氣是從何時(shí)開(kāi)始的，或許是因?yàn)槿ツ甑囊淮问侔桑幌虢o家人帶來(lái)傷痛，不想給別人帶來(lái)傷痛，可倒好，沒(méi)次的悲傷都不是我在承受，是您們呀！我想自己真不是人，真不知道自己每天都在做些什么。如果當(dāng)初不那么做，也許今天會(huì)是一個(gè)燦爛的晴天吧。工作失誤檢討書(shū)3000字 工作失誤檢討書(shū)3000字篇六尊敬的單位經(jīng)理：您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書(shū)，以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無(wú)比愧疚心情。對(duì)于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規(guī)
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