工廠員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版(二十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 04:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：。，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的。，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________鑒(公)證意見(jiàn)：經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)年 月 日工廠員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇二甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿
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