小工廠管理規(guī)章制度模板(編輯修改稿)
2025-08-14 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督；組織測量和監(jiān)控裝置的校準及偏離校準狀態(tài)時的追蹤處理，組織編制內(nèi)部校準規(guī)程；組織和指導檢驗設備和器具、計量設備和器具，協(xié)助廠長對新產(chǎn)品的開發(fā)及試樣并協(xié)助各種夾具的設計及制作，協(xié)助安排生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)；負責組織公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向領導匯報；負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；1按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：具有大專以上文化程度，以上機械五金行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。③保管員職責制度：保管好庫存物資，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好。物質(zhì)入庫親自同交貨人交接手續(xù)，核清物資、名稱、數(shù)量是否一致。送貨人與領貨人必須在交接本上簽字，保證數(shù)量、質(zhì)量無誤。驗收貨物發(fā)現(xiàn)商品、貨物價格變動、貨款少收等，立即向廠長匯報，并與經(jīng)辦人核實后發(fā)貨。倉庫貨物排列整齊、檢點方便、過目見數(shù)。所保管物質(zhì)未經(jīng)廠長同意，一律不準擅自借出，經(jīng)同意借出必須有借貨人簽字。倉庫嚴格保衛(wèi)制度，未經(jīng)保管員許可不可擅自進入。發(fā)料必須與領料人和出條人辦理交接，當面點清，防止差錯。發(fā)料憑證應妥善保管不可丟失。保管帳字跡清楚，日清月結不積壓，月報及時。1保管如調(diào)動，辦理好交接手續(xù)，帳目清晰，列出清單，雙方簽字，領導見證，雙方各執(zhí)一份，報檔案室存檔一份。1完成好廠長安排的其它有關工作。小工廠管理規(guī)章制度篇二由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要，呈報《招聘需求表》，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。試用期未滿5天，且自愿離職的，不發(fā)放工資。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：a：填寫好的個人資料表，b：學歷
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