學生會競選外聯(lián)部部長3分鐘演講稿(12篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 03:02 本頁面
【文章內容簡介】 到的問題，而三面是更高層的領導，面試問題可想而知。二面三面對于他們來說，更看重的是你的語言交流能力，應變能力，處理問題的能力以及團隊協(xié)作能力。他說，如果是以前的自己，很有可能得不到這樣的工作。在第一次他拉贊助的時候，連店面的門都不好意思進，緊張的不行說話吞吞吐吐，經過一年的鍛煉，現在的他成熟善于交流，遇見問題解讀能力強，應變能力強，所以能在眾多面試者中脫穎而出。聽了他的話，我深有感觸，這不就是每個外聯(lián)人正在經歷的蛻變嗎？我相信今天在座的同學都是有魄力，有擔當，有志向的好青年，你們已不再是孩子，你們需要一個能夠展現自己鍛煉自己提升自己的舞臺。外聯(lián)部就是那個舞臺！你想提升自己的交流應變能力嗎？你想成為同學眼中的佼佼者嗎？你想在就業(yè)時脫去一身學生氣嗎？你想結識成功人士獲取成功經驗嗎？快加入外聯(lián)部吧！在這里你能開拓另一番天地！謝謝大家，我的演講完了。學生會競選外聯(lián)部部長3分鐘演講稿篇三我是來自外聯(lián)部的***，今天要競選的職位是外聯(lián)部的部長。通過了在外聯(lián)部一年的工作中我清楚地了解到外聯(lián)部的主要工作。外聯(lián)部顧名思義需要對外聯(lián)絡。在對外方面，外聯(lián)部主要是負責為組織活動籌集資金，也就是拉贊助。其次它作為一個部門更多的是，配合性功能。幫助搞好其他部門活動，如負責聯(lián)系，通知和傳達等。結合攀信委的特點，外聯(lián)部的工作還包括分發(fā)教學信息報等。通過在外聯(lián)部這一年的學習工作映象最深的是那次迎新表演，當時我們部門表演的是小品。我們通過不斷的練習，交流。彼此有了很好默契，因此完成了一次還算不錯的表演。這一年我們外聯(lián)部確實做的不怎么出色。之前我們部門也開了年度總結，其中最大的問題就是凝聚力不夠。我認為是部門的內部建設不怎么好，導致工作的積極性，協(xié)調性，效率都不怎么好。就像剛剛我說的迎新表演一樣，只有內部團結了，彼此默契，才能有好的表演。所以，如果我競選上部長首先著力建設部門內部。建立一個優(yōu)秀的團隊。部門建設的方面建立完善的部門制度明確部門的分工，根據委員的性格特點分為策劃組和外聯(lián)組，并設立部門內部的獎懲制度。積極調動委員的工作積極性，鼓勵新委員參加部門內部的活動。組織短途的出游，從而團結部門內部的成員。使各個干事配合更加默契，達到高效率完成任務的目的。希望大家能夠給我一個機會讓我繼續(xù)和大家建設我們這個溫暖的大家庭，讓我在下個學期努力做得更好。學生
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