【文章內(nèi)容簡介】 查還需進一步規(guī)范20xx年6月30日婦產(chǎn)科半年工作總結(jié)個人篇七在院領導和護理部正確的指導下，根據(jù)制定的文件、醫(yī)院以創(chuàng)二甲等級改革目標，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，熟練掌握各項臨床護理操作技能。現(xiàn)將工作情況匯總?cè)缦拢阂唬ぷ鞒煽冞@半年對我來說，是進步的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到肩上多得是一份責任，腳下多的是一份動力。作為科室管理著在科室工作尤其是護理工作身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力工作，勤勤懇懇、樂于奉獻、認真負責，以真心、誠信、耐心、熱心、責任心對待每一位患者。二．在護理部制訂計劃的基礎上我科室也制訂了年計劃、季計劃、月計劃、周安排、工作計劃。根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位職責和每月、每周護理工作重點匯成表。標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核。做到獎罰分明、公平對待，并對護理質(zhì)量，科室乙級質(zhì)控做了重點，分工安排。每月進行自查缺陷、原因分析及改進措施進行整改。提高護理服務質(zhì)量。三．對搶救藥品和器材及無菌物品做了補充，進行規(guī)范化管理，針對性對我科的特點和現(xiàn)有條件對產(chǎn)房嬰兒室沐浴管理做出了合理的改進和規(guī)范，對環(huán)境衛(wèi)生室行了包干區(qū)責任制，落實到個人，明確分工。四．不斷、深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理。不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療素質(zhì)。五．了解科室發(fā)展的新動向。定期組織護理人員進行業(yè)務學習。強化三基三嚴。記住知識、學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一個護理人員的業(yè)務水平，在科室內(nèi)每月至少一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。六．加強護患溝通，組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，認真護理工作的開展和改進。真正做到想病人所想，急病人所急。七．要求每位在崗人員必須掌握手術后，分娩及待產(chǎn)婦，新生兒及生命體征、病情變化。八．客觀嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病房的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。九．協(xié)助護士做好醫(yī)院文書的整理工作，認真接待每一位病人，把每一位當成是自己的朋友親人，能夠做到換位思考別人的苦處。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責、態(tài)度端正、頭腦清楚，認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫一般護理。記錄危重護理記錄單等。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴，對自己的工作要高標準高要求，每次走進病房，都利用有限的時間不遺余力鼓勵產(chǎn)婦，耐心幫助他們了解情況建立信心。為提高每位護士的理論和操作水平，經(jīng)常組織參加理論級考作考試。十．護士長是科室的理財人。應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。我要求科室全體醫(yī)護人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰。雖然這樣會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果都是護士長必須做到的。雖然工作是平凡而辛勤的，但在這半年中，也不敢說自己取得了什么成績，但是我只是在努力工作，認真完成各項工作任務。同事也意識到自身存在的一些不足之處。比如說：對科室的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件溝通能力還有欠缺，我也知道，在今后的工作中，以身作則，起表率作用。抓好理論學習，認真履行自己的職責，愛崗敬業(yè)，把愛心播散到每一位患者的心里。我就一定會把婦產(chǎn)科護理工作做得更好。最后，送給王主任一句我的工作經(jīng)驗：“惟賢惟德，能服于人！”婦產(chǎn)科半年工作總結(jié)個人篇八回顧上半年來的工作，我科在醫(yī)院黨總支及院部的關心和支持下，通過全科同仁的共同努力，按照醫(yī)院的整體要求，我科基本完成醫(yī)院下達的目標任務，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：全科同志能堅持黨的路線，方針和政策，以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效的服務，樹立行業(yè)新風尚。積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學習，從而提高職工的整體素質(zhì)，注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，杜絕“紅包”及回扣行為，堅持全心全意為病人服務的宗旨，堅持以醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全為核心，進一步提高遵紀守法，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育，努力構建“平安醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”。通過上半年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約xx人次，其中手術約xx臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術），迎接新生兒約xx人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了xx收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx年上半年的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。全體同志都能積極配合，以高標準，嚴要求，精心準備，迎接檢查，在準備過程中，我們也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些不足之處，如病歷上首程缺乏理法方藥，部分病歷有涂改，有的缺身份證號碼，頁眉、日期有空白等；個別人應知應會內(nèi)容不熟悉，中醫(yī)技能操作，部分人不熟練，經(jīng)過督查及強化訓練，以上不足，得到改善。半年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術，今年取得采用中西醫(yī)結(jié)合治療母兒血型不合，取得了較好的效果。我們注重各級醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作，經(jīng)常派人外出參加學術會議，用新的理論指導臨床，各級醫(yī)護人員每年均進行理論考試及操作，工作之余，積極撰寫論文，全科人員共發(fā)展論文十余篇，常年開展宮頸癌篩查工作，產(chǎn)前檢查，注重加強高危孕婦的監(jiān)管，積極配合計生部門做好工作，全年計劃生育手術，包括人流、藥流、上環(huán)、取環(huán)、引產(chǎn)等手術，未出現(xiàn)任何意外情況。兩個高效率有待于進一步提高；有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)得不是十分順利；整體診療水平有待進一步提高。婦產(chǎn)科半年工作總結(jié)個人篇九春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過上半年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約xx人次，其中手術約xx臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術），迎接新生兒約xx人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了xx多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將xx年上半年的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次；質(zhì)控會議每月進行一次；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿意。上半年科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送xx，外來農(nóng)民工評身份證補助xx元，使病人滿意度始終保持在xx以上，護理糾紛為零。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理