【文章內(nèi)容簡介】 有宣教，治療、護理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責(zé)在產(chǎn)后1540天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。“準(zhǔn)媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。認真學(xué)習(xí)收費標(biāo)準(zhǔn)，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。婦產(chǎn)科護理工作計劃及周重點篇六一、加強科室護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)嚴(yán)格按照護理部制定的三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，鞏固基本知識，基本理論基本及技能。提高專科知識，熟練掌握各項急救技術(shù)，提高?？萍夹g(shù)操作水平，更好的服務(wù)于臨床。加強對科室年輕護士。低年資護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)興趣，加強基礎(chǔ)護理知識。?？浦R的培訓(xùn)與考核。加強科室護士基本技能培訓(xùn)與考核，熟練掌握9項護理技術(shù)操作及中醫(yī)8項護理技術(shù)操作，制定?？萍寄懿僮鞯呐嘤?xùn)與考核?；纠碚撆c知識考核2月一次，專科知識半年考核一次。強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與考核，理論考試與臨床相結(jié)合，更新專業(yè)知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平。建立檢查，考評反饋制度，深入病房，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題分析原因，提出整改措施。二、認真完成護理部下達的各項工作指標(biāo)。三、進一步規(guī)范護理文書書寫，護士長對每份病歷嚴(yán)格把關(guān)，從細節(jié)入手，對每份護理病歷的護理缺陷進行分析與持續(xù)改進，不合格的護理病歷不歸檔。四、加強產(chǎn)房的管理，完成日常工作及質(zhì)控工作。五五、加強科室護士的安全教育，組織科室護士認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強自我保護意識。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理常規(guī)，加強科室護理缺陷的管理，發(fā)現(xiàn)不良事件及時記錄，科室每月組織討論分析原因，并提出整改措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，科室應(yīng)追究其責(zé)任。嚴(yán)格查對制度加強對護生的管理，杜絕差錯事故的發(fā)生。加強與病人溝通，每月召開公休座談會，征求病人的意見，及時解決病人提出的問題。六、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)病人加強護士日常禮儀，行為規(guī)范的培訓(xùn)，提高護患溝通技巧，樹立良好的職業(yè)形象加強人性化服務(wù)，親情服務(wù)暖人心，營造患者滿意科室，以最佳的工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人的一切合理需求。七、抓好科室護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月2次，護理查房每月1次，典型病歷組織護士認真學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗，不斷探索進取。八、加強護理人員的在職教育，鼓勵其講課，發(fā)表論文。提高護理人員的綜合素質(zhì)，提高法律意識，依法服務(wù)與病人，保護自己?？剖胰w護理人員在醫(yī)院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合，確保醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量，以最佳的工作狀態(tài)完成護理部的各項工作指標(biāo)。讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，社會滿意。婦產(chǎn)科護理工作計劃及周重點篇七為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療安全，根據(jù)護理部工作計劃，制定年度護理計劃如下：細節(jié)決定質(zhì)量。婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差。因為護士長日常事務(wù)繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作，從小事做起，把質(zhì)控工作落實到日常工作中，每周一兩項質(zhì)控，形成一個標(biāo)準(zhǔn)，讓科室工作人員逐漸形成良好的質(zhì)控習(xí)慣，減少懶惰心理和應(yīng)對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點。此外，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責(zé)任護士的作用，給他們一些日常質(zhì)控工作，提高大家的參與意識，動員全科醫(yī)生參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。改變往年查房的情況，床管護士負責(zé)選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責(zé)任護士負責(zé)討論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平，解決護理問題。同時，討論的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊〉淖o理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應(yīng)用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在全科醫(yī)生的參與下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期知識、新生兒復(fù)蘇、急救護理、婦產(chǎn)科急救程序，每月輪流備課一次。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和專科護理水平。不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應(yīng)及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施。以院內(nèi)外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況、新特點，并從中吸取教訓(xùn)。進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位。進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術(shù)患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風(fēng)險，引起重視。加強對實習(xí)生、新護士等關(guān)鍵員工的管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風(fēng)險能力，使其只能在老師的監(jiān)督指導(dǎo)下對患者進行護理。同時指派有經(jīng)驗、責(zé)任心強、有護士資質(zhì)的護士進行一對一教學(xué)。關(guān)注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫，完善各項記錄，減少安全隱患。加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識知識學(xué)習(xí)，提高防護意識。完善護理應(yīng)急預(yù)案，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應(yīng)急能力。并適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房以滿足需求護理人員考核合格率100%。常規(guī)消毒隔離合格率100%。婦產(chǎn)科護理工作計劃及周重點篇八