【文章內(nèi)容簡介】 促廉潔政風(fēng)，要始終保持對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心，保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩。堅(jiān)持紀(jì)律底線,樹立清風(fēng)正氣的心得體會篇八“201x年以來, 我們區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測評，黨委、人大、政府、政協(xié)班子優(yōu)秀率都是100%，領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)秀率都在90%以上，‘一報(bào)告兩評議’中,干部選拔任用工作滿意度指標(biāo)都在北京市區(qū)縣前列?！北本┦忻茉茀^(qū)委組織部干部崔春艷高興地告訴記者。黨的以來，密云區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)系列重要講話精神和中央、市委的部署，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、公平公正選人用人、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、擴(kuò)大民主公開，凝聚了民心，提振了士氣，全區(qū)上下初步形成了“發(fā)展同向、干群同心、風(fēng)清氣正、政通人和”的良好政治生態(tài)。用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。密云區(qū)委認(rèn)真貫徹提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足事業(yè)發(fā)展選賢任能。在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，區(qū)委全會通過了“五憑四事一潛力”的用人導(dǎo)向，即選拔任用干部要憑黨性、憑人品、憑能力、憑實(shí)績、憑公認(rèn)，年輕干部還要憑發(fā)展?jié)摿?，讓想干事、能干事、干成事、不壞事的干部受到重用。正確的用人導(dǎo)向，讓干部們看到了方向，明確了目標(biāo)，都把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)上?！耙话殉咦恿勘樗懈刹?，能行不能行，一對比就知道，心里服了，心氣就順了，干勁也就足了。”從東邵渠鎮(zhèn)黨委副書記干到鎮(zhèn)長，再到現(xiàn)在的鎮(zhèn)黨委書記，祝剛深有感觸。干部是改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量、引領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的帶頭人，把干部選好用好,充分發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，黨組織就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委認(rèn)識到，干部也有利益訴求，就是希望黨組織能夠關(guān)心關(guān)愛干部，公平公正地使用干部。為此，區(qū)委針對全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍實(shí)際，提出了干部使用七項(xiàng)基本規(guī)則，規(guī)范對鎮(zhèn)街、區(qū)直部門正職、副職及各領(lǐng)域各層級干部的使用。如：區(qū)直部門黨政正職出現(xiàn)空缺，除了專業(yè)性特別強(qiáng)的，原則上從鎮(zhèn)街黨政正職中選任。鎮(zhèn)街黨政正職任職時間較長的，根據(jù)表現(xiàn)和特長到區(qū)直部門任正職。鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先由優(yōu)秀的鎮(zhèn)長(辦事處主任)接任。鎮(zhèn)長(辦事處主任)出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)(街)班子成員中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀副職中選拔，鎮(zhèn)長人選一般要有鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷。區(qū)直部門副職出現(xiàn)空缺，優(yōu)先從任職時間較長、人崗相適的鎮(zhèn)街副職中選拔。鎮(zhèn)街副職出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)街優(yōu)秀科級干部中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀科級干部中選拔。夫妻雙方均在邊遠(yuǎn)山區(qū)鎮(zhèn)任職的，可安排一位到區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作。個人或家庭有困難的干部，根據(jù)本人申請可以安排在區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作。規(guī)則的確定，使密云區(qū)的干部選拔任用工作做到了有章可循，干部對個人的發(fā)展路徑了然于胸，更加安心本職工作。原馮家峪鎮(zhèn)組織委員齊聯(lián)合，因愛人身患重病，需要人照顧，區(qū)委了解這一情況后，將其調(diào)回區(qū)直部門任職。當(dāng)組織部門宣布調(diào)整決定時，他感動地說，“不用跑不用要，組織想得很周到”。用人得當(dāng)，首先要知人。了解干部，功夫要下在平時和重大關(guān)鍵時刻。密云區(qū)委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把握好考核評價的方向性、原則性問題，努力做到考實(shí)考準(zhǔn)干部。在組織部門考察考核的基礎(chǔ)上，區(qū)委注意加強(qiáng)對干部的日常了解，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)副書記、組織部長、紀(jì)委書記、走出機(jī)關(guān)大院，開展調(diào)研、走訪、談心談話，主動近距離了解干部，聆聽真實(shí)想法，做到心中有數(shù)。區(qū)委選拔任用干部，堅(jiān)持“七看”：看德、看才、看業(yè)績、看口碑、看年資、看人崗相適、看結(jié)構(gòu)需要，切實(shí)做到選賢任能、用當(dāng)其時、知人善任、人盡其才。區(qū)委結(jié)合實(shí)際，改進(jìn)干部考核工作，把全區(qū)劃分為新城核心區(qū)、綠色發(fā)展區(qū)、綠色拓展區(qū)、水源保護(hù)區(qū)四個功能區(qū)，設(shè)定不同的發(fā)展指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，把黨的建設(shè)、民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為重要考核內(nèi)容，不單純以gdp論英雄，分類比選、精準(zhǔn)考量，切實(shí)讓素質(zhì)過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部得到重用。記者在區(qū)委組織部了解到，截至目前,區(qū)委對在古北水鎮(zhèn)、檀營拆遷等重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)中表現(xiàn)突出、綜合評價較好的25名干部先后予以提拔。作為農(nóng)村黨組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵角色,村黨支部書記責(zé)任重大。區(qū)委積極推進(jìn)村黨組織成員公推直選，通過在村內(nèi)選、回請能人、機(jī)關(guān)下派、跨村兼職、異村任職等辦法，把想干事、能干事、老百姓認(rèn)可的人用起來?！艾F(xiàn)在全區(qū)327個村黨組織書記里，致富帶頭人、干過企業(yè)和個體經(jīng)營的、退伍軍人、機(jī)關(guān)下派干部超過了78%?！眳^(qū)委組織部組織科科長劉鐵軍介紹道。對36個軟弱渙散村黨支部，由區(qū)委每人聯(lián)系2到3個，加強(qiáng)對村黨支部的指導(dǎo)和村干部的教育，選派一批優(yōu)秀的后備干部、年輕干部到村任第一書記，實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)幫扶?！安荒苡忠R兒跑，又要馬兒不吃草”，針對農(nóng)村干部待遇不平衡、標(biāo)準(zhǔn)低等問題，密云實(shí)行村“兩委”干部基本報(bào)酬由區(qū)財(cái)政直接撥付，建立了正常離任村干部養(yǎng)老保障制度，解決了村干部后顧之憂?！耙郧按甯刹繄?bào)酬低，有時候還不能按時拿到手，現(xiàn)在每年按時能拿到2萬多元的工資，我們再干不好也對不起組織關(guān)心啊!”古北口鎮(zhèn)司馬臺村支部書記呂大如感慨萬分地說。在建立村“兩委”干部基本報(bào)酬財(cái)政保障機(jī)制的同時，區(qū)委全面推行村級干部職責(zé)管理，把工作業(yè)績與待遇掛鉤。實(shí)行了面向村支部書記定向招錄公務(wù)員，拓寬優(yōu)秀村黨支部書記發(fā)展空間，激發(fā)了村干部引領(lǐng)發(fā)展、為民服務(wù)的主動性。打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在改革進(jìn)入深水區(qū)的關(guān)鍵時刻，密云區(qū)委、區(qū)政府清醒地認(rèn)識到，越是發(fā)展的關(guān)鍵時期，越是要從嚴(yán)管理干部，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，使每名干部做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。區(qū)委高度重視干部教育培訓(xùn)，要求黨員干部堅(jiān)守“品行底線、信仰底線、政治底線、紀(jì)律底線、工作底線”等五條底線，爭當(dāng)“黨性好、人品好、作風(fēng)好、工作好、用人好”的五好干部，樹立“政治意識、改革意識、法治意識、群眾意識、責(zé)任意識、生態(tài)意識”等六種意識，提高“會干事、會表達(dá)、能帶好隊(duì)伍、能管住自己、強(qiáng)化群眾工作能力、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作能力”等六種能力。這一系列要求，成為全區(qū)黨員干部的行為規(guī)范和努力方向，深深地刻在黨員干部心里?！叭ツ晡覀児馓幖壐刹俊⒒鶎狱h支部書記、村兩委干部、組工干部就辦了10期培訓(xùn)班，有1900人次。培訓(xùn)內(nèi)容和講課人都是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)確定的，內(nèi)容好，講得好，聽著都受益?！眳^(qū)委黨校一名老師如是說。嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督，是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍的重要保障。區(qū)委加強(qiáng)對黨政一把手和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，制定了干部績效考核辦法、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和干部選拔任用工作檢查辦法等近10項(xiàng)監(jiān)督管理制度，將檢查結(jié)果與干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)相結(jié)合。堅(jiān)持鎮(zhèn)街黨政正職、紀(jì)委書記任職回避制度，實(shí)行異地異單位任職。建立健全談心談話、提醒、函詢、誡勉制度，對有苗頭性問題的干部及時提醒，扯袖子、咬耳朵，打好干部慎早慎小的“預(yù)防針”。構(gòu)建出“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體受理信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)體系。暢通干部群眾表達(dá)意見的渠道，有訪必查，查實(shí)必究。每名科級以上干部都要定期報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，主動接受組織監(jiān)督。區(qū)委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推行鎮(zhèn)街黨委書記全部向區(qū)紀(jì)委全會述責(zé)述廉，層層傳導(dǎo)壓力。深入開展解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的專項(xiàng)治理，20xx年，全區(qū)共查處行政不作為、慵懶散、違規(guī)審批等問題47件，16人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，31人作出誡勉談話、書面檢查等處理。成立了廉政監(jiān)督小組，對政府投資項(xiàng)目、重大資金使用、重要舉報(bào)線索進(jìn)行廉政檢查，堅(jiān)決查辦貪腐案件。區(qū)紀(jì)委常務(wù)副書記李鋒告訴記者，“以來，密云區(qū)在北京市對區(qū)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評中，連續(xù)四年居全市前列”。金杯銀杯不如老百姓的口碑“在密云區(qū)，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的好干部!副鎮(zhèn)長送來的不光是物品,更重要的是給我們家送來了一片愛心、一片陽光，讓我們深感開心溫暖……祝我們的黨風(fēng)，永遠(yuǎn)在百姓心中閃光、閃亮!”這是溪翁莊鎮(zhèn)東智東村村民侯書蘭為感謝鎮(zhèn)村干部送溫暖，寫給區(qū)委書記汪先永的信。干部好不好，工作實(shí)不實(shí)，百姓說了算。在侯書蘭家里，二女兒重度殘疾，多年臥病在床，她本人先后患乳腺癌和膽囊癌，家庭生活十分困難，這些年鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)將其作為救濟(jì)對象，定期到家里看望、慰問，使她深受感動?！皡^(qū)委提出，作為黨員干部，要多到老百姓家里走一走，主動為群眾排憂解難，確保每一個困難群眾都能感受到黨和政府的溫暖。”溪翁莊鎮(zhèn)黨委書記宋印雙說。農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要致富，關(guān)鍵靠支部。密云是山區(qū)、庫區(qū)和老區(qū)，有得天獨(dú)厚的生態(tài)資源和優(yōu)良傳統(tǒng)，利用好這一優(yōu)勢，使其成為富民強(qiáng)區(qū)的動力，成為區(qū)委一班人的頭等大事。區(qū)委提出了紅色密云、綠色密云、金色密云的形象和綠色國際休閑之都的發(fā)展定位，逐步實(shí)現(xiàn)旅游引領(lǐng)農(nóng)業(yè)、旅游與文化融合發(fā)展。區(qū)委積極探索村黨組織引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的新路子，推廣古北水鎮(zhèn)、“山里寒舍”黨組織引領(lǐng)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善“黨組織引領(lǐng)、政府支持、社會參與、農(nóng)民主體”的機(jī)制，把農(nóng)村的優(yōu)勢資源與企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)和市場對接，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)民增收。黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織，吸引農(nóng)民入社，提高農(nóng)民的組織化程度，增強(qiáng)農(nóng)民抵御市場風(fēng)險的能力。大力開展黨員實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，不斷提高黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。據(jù)該區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社服務(wù)中心王賀虎主任介紹，全區(qū)現(xiàn)在有農(nóng)民專業(yè)合作社1262家，占農(nóng)戶的83%。民俗戶達(dá)到6000戶，70%以上年均增收10萬元。區(qū)委提出,要大力實(shí)施農(nóng)民增收、農(nóng)民健康、農(nóng)民安居三大工程，“”期間，%，農(nóng)民增收工作連續(xù)七年獲北京市委市政府表彰獎勵。在引領(lǐng)發(fā)展的同時，區(qū)委全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，在北京市率先建成了區(qū)、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)動”便民服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了“村民不出村，便能辦成事”的服務(wù)目標(biāo)。在農(nóng)村、社區(qū)開展了城鄉(xiāng)黨組織黨員“雙結(jié)對”、黨員服務(wù)日、黨員科技致富示范基地、“1+5”黨組織引領(lǐng)和諧社區(qū)建設(shè)等服務(wù)載體建設(shè)，積極為群眾辦實(shí)事好事。全面推行了“聽民聲、訪民情、解民憂”主題實(shí)踐活動，4032名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和村“兩委”干部走出機(jī)關(guān)大院，深入農(nóng)家，讓群眾看到了黨組織下大力氣解決群眾困難的決心。20xx年，東邵渠鎮(zhèn)西邵渠村村民反映山區(qū)公交卡充值難，該鎮(zhèn)黨委積極和區(qū)交通局、交通一卡通公司溝通協(xié)調(diào)，在西邵渠村便民服務(wù)站建立了農(nóng)村首家一卡通充值代辦點(diǎn)，連帶解決了周邊6個村20xx余戶村民的一卡通充值問題。真心的服務(wù)像涓涓細(xì)流，走入百姓心里。在群眾路線教育實(shí)踐活動民主評議中，密云區(qū)級四套班子測評“好”的比率達(dá)到了100%。讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行重大事項(xiàng)決策讓群眾參與進(jìn)來，保證群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，才能得到群眾的理解、信任和支持。區(qū)委開門納諫，破除民意溝通“門檻”，請干部群眾參與、讓干部群眾選擇、受干部群眾監(jiān)督。區(qū)委組織部常務(wù)副部長彭方軍告訴記者：“每次干部選任工作結(jié)束后，區(qū)委都及時召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會，組織部長宣布調(diào)整方案，區(qū)委書記講清干部調(diào)整的背景、特點(diǎn)、原因等，讓全區(qū)干部了解‘怎么調(diào)整’、‘為什么調(diào)整’，使‘上’者令人信服、‘下’者自己心服”。在密云城中心文化廣場公開欄上，赫然張貼著《密云區(qū)干部選拔任用工作導(dǎo)向、流程》的字樣。近年來，區(qū)委建立公開選任程序、公開推薦條件、公開推薦方法、公開選任結(jié)果的“四公開”機(jī)制，將考察對象在所在單位進(jìn)行公示，擬任職人選在區(qū)電視臺、密云組工網(wǎng)同步進(jìn)行公示，切實(shí)保障了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)。區(qū)委認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持重大問題集體討論決定,重大決策征求意見和政治協(xié)商制度，發(fā)揮人大的法律和工作監(jiān)督作用，支持政協(xié)更好地履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，涉及全區(qū)的重大部署和重點(diǎn)工作，在決策前都與人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。在基層治理中充分發(fā)揚(yáng)民主。目前，該區(qū)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、黨代表列席黨委有關(guān)會議制度。探索建立了村民代表選區(qū)履職機(jī)制，村民代表定期向選民匯報(bào)工作，聽取意見，接受監(jiān)督。全面推行村級重大事項(xiàng)民主決策八步法和票決制，探索建立了村務(wù)監(jiān)督委員會成員列席村兩委聯(lián)席會的“民主聽政”制度……這一系列舉措，大事群眾定，公事村民管，群眾放心了，干部安心了，干群關(guān)系更融洽了。站在高嶺鎮(zhèn)石匣村村委會“基層黨建全程記實(shí)系統(tǒng)”大屏幕前，記者搜索到了去年10月21日的村民代表大會現(xiàn)場視頻：村干部述職、財(cái)務(wù)公開、工作報(bào)告、干部評議等各項(xiàng)議程全部實(shí)時記錄在內(nèi)。近一個多小時的會議，村干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有板有眼，村民代表神情專注。村民陳萬印在看完會議現(xiàn)場直播后還作了一首打油詩：“全程記實(shí)就是好，會議過程直播了，民主公開又透明，重要事情全知道，代表決策熱情高，村民觀看心情好?！边@是因?yàn)閰^(qū)委研發(fā)推廣了基層黨建全程記實(shí)系統(tǒng)，采取視頻、圖片、文字等方式，全過程記錄村級重大事項(xiàng)決策過程，村民隨時監(jiān)督、查看村干部和村民代表履職情況。在此基礎(chǔ)上，全面實(shí)行了黨務(wù)、政務(wù)公開。推進(jìn)村(居)務(wù)公開，對土地承包、困難戶幫扶、宅基地審批等老百姓關(guān)心關(guān)注的重要事項(xiàng)定期公開。全面實(shí)行村級財(cái)務(wù)逐筆公開，開展區(qū)鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”財(cái)務(wù)公開試點(diǎn)，動態(tài)公開每筆資金使用來龍去脈。在北京市率先推行了村級財(cái)務(wù)賬戶由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一監(jiān)管制度，增強(qiáng)了資金使用的安全度。堅(jiān)持紀(jì)律底線,樹立清風(fēng)正氣的心得體會篇九黨內(nèi)制度規(guī)矩是黨內(nèi)生活的基本方式，既為黨員干部正確行使權(quán)力提供了平臺與載體，更明確了黨員干部行使權(quán)力的制約與規(guī)范。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》和《條例》)，是貫徹系列重要講話精神，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，體現(xiàn)了黨的以來全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐要求，也是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的紀(jì)律保證?！稖?zhǔn)則》、《條例》的修訂是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，是全面從嚴(yán)治黨的基本路徑，是堅(jiān)持馬克思主義政黨本質(zhì)特征的現(xiàn)實(shí)要求，是新的歷史條件下保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然選擇。體現(xiàn)了黨內(nèi)生活道德高線、紀(jì)律底線的價值導(dǎo)向