【文章內(nèi)容簡介】 員工入股分紅方案范本篇六甲方(企業(yè))：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________住址：___________________乙方(員工)：______________身份證號：______________職務(wù)：___________________聯(lián)系電話：______________為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式。②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為__________元。第三條乙方持股比例及持股時間：出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣__________元，計__________股，占甲方公司總股份的_____%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。出資方式，購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號：______________開戶銀行：______________，戶名：______________。獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的____%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅。入股時間：出資購股部分自_____年_____月_____日起計算(生效)。獎勵股份部分自_____年_____月_____日起計算(生效)。第四條利潤分享和虧損分擔(dān)甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。第五條利潤分配時間及分配方式凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。分紅日期：每年____________月底前(一次性分______年)。分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進(jìn)行分紅。剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。第六條獎勵股權(quán)的收回甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條出資購股的退股自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅。如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份。自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。第八條持股員工的永久持股權(quán)乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止。未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán)，不包括甲方獎勵的股權(quán)。第九條違約責(zé)任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第十條適用法律及爭議解決履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利：(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告。(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán)。(3)按照出資比例分取紅利。(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)。(5)公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購。內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。(6)《公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告、批準(zhǔn)公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進(jìn)行表決時，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：______________拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財務(wù)會計報告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計、調(diào)查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資(獎勵股)款、股權(quán)分紅等款項的銀行賬號：______________，開戶銀行：______________，戶名：______________。本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機(jī)號(以下簡稱聯(lián)系方式)均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方)。雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件。若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長，延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。第十二條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：______________乙方：______________法人(簽字)：__________姓名(簽字)：______________身份證號：______________員工入股分紅方案范本篇七甲方：______________有限公司乙方：______________員工此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一入股的條件及對象必須是本公司員工，年以上。個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長認(rèn)可入股。以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。二員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。，可以參與分紅。，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。二股權(quán)總額經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣______________元(即為甲方公司總股份的______________%，共分為______________股，每股為_______元。出資購股部分：乙方自行出資共計___