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正文內(nèi)容

司機員工事跡材料郵政員工事跡材料(十一篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 01:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工事跡材料 郵政員工事跡材料篇五xxx,新疆奇臺人,現(xiàn)年31歲,平日里大家都親切的稱呼其“小孟”,20xx年11月入職蓋亞,截至今日已經(jīng)在公司連續(xù)工作76個月,曾任職工程部預(yù)算員,工程部經(jīng)理助理,工程部副經(jīng)理,現(xiàn)任職經(jīng)營副總助理(職位級別等同于分公司副經(jīng)理)。公司15年的歷史征程中,涌現(xiàn)出一個又一個的優(yōu)秀典型,每一位都值得我們推崇和贊賞,小孟錯過了公司的開創(chuàng)時期,卻趕在了公司野蠻生長時期加入公司,迅速展現(xiàn)出其不凡的能力和踏實的態(tài)度,并為公司解決了幾個重點和難點問題,做出卓越貢獻(xiàn),成為同輩人的楷模,典型案例如下:,近一年半產(chǎn)值未結(jié)算,鋼筋含量等各項歷史工作都沒有進(jìn)行推進(jìn),未能及時向業(yè)主方提供結(jié)算依據(jù)和歷史問題推動的依據(jù),錯過最佳解決時間,剛?cè)肼殐稍碌男∶辖邮痔幚?,全部結(jié)算完畢,并完成了鋼筋含量等歷史遺留問題的基礎(chǔ)資料,為外事處理問題提供了依據(jù)。,因當(dāng)時當(dāng)值預(yù)算工作失職,有接近15億da的精裝修產(chǎn)值一直未形成報表,如果不及時處理,會導(dǎo)致工程延期非常大的罰款,而且后續(xù)工期無法正常進(jìn)行。小孟臨危受命,迅速將賬單報表梳理清楚。不僅將15億da的精裝修產(chǎn)值順利解決,使917的后續(xù)進(jìn)度的結(jié)算正常進(jìn)行,而且順利的完成了鋼筋含量,材料調(diào)差,裝修爭議項,爭議內(nèi)容的結(jié)算,大概7個億左右的產(chǎn)值。,工作涉及到的內(nèi)容繁雜,并且作為軍方業(yè)主方屬于絕對強勢的一方,由于是軍方項目,施工過程中對接繁瑣,孟駿沖同志協(xié)同技術(shù)經(jīng)理,頻繁和業(yè)主及相關(guān)人員協(xié)調(diào)、開會,找出工程施工過程中遇到的問題、難點對應(yīng)給予解決。為了在材料上節(jié)約成本,孟駿沖通過各種渠道尋找價優(yōu)的產(chǎn)品。針對一些需要進(jìn)口施工材料存在價格高昂且進(jìn)貨時間上無法保證的情況,他到處搜尋資料和業(yè)主方多次談判,終于達(dá)成了以當(dāng)?shù)夭牧洗娴姆椒?。此外每一個分包的篩選和洽談,孟駿沖都親自參與,他和當(dāng)?shù)毓こ處焾F(tuán)隊配合下,多次和分包談判,每一個分包的選擇都做了艱苦的談判,最終達(dá)到了價格和工期最優(yōu)的選擇。利用分包和中國隊伍的搭配組合,既節(jié)省了成本費用又為項目施工減少了工期。類似案例還有船廠項目、大姑特業(yè)主工程等。都是公司重點和難點工程,也都取得了不錯的進(jìn)展,當(dāng)然小孟的突出不僅僅是他的業(yè)務(wù)能力,還有他的管理能力,尤其是屬地化的管理,他不僅僅能夠使用好屬地化員工,招聘了一批的預(yù)算人員,更能管理好屬地化員工,在后期針對各分部的預(yù)算體系當(dāng)?shù)厝藛T,設(shè)置了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓べY管理制度。20xx年初通過技術(shù)經(jīng)理協(xié)助逐漸完成了當(dāng)?shù)貙俚鼗瘓F(tuán)隊的建設(shè)工作,建成以技術(shù)經(jīng)理為首的屬地化管理團(tuán)隊,對國有工程各項技術(shù)、合約及結(jié)算工作起到了保駕護(hù)航的作用,加速推動了公司的屬地化管理。司機員工事跡材料 郵政員工事跡材料篇六在社會強大競爭的大環(huán)境下,傳統(tǒng)與創(chuàng)新碰撞的今天,“優(yōu)秀客服員工”這個稱號已不僅僅是技能熟練、吃苦耐勞的詮釋,它更包含著一種銳意改革、大膽創(chuàng)新的勇氣。xx,就是這樣一位在客服行業(yè)風(fēng)浪中傲立潮頭敢于拼搏進(jìn)取的優(yōu)秀客服工作人員。xxx從事客服工作以來,多次被業(yè)主贊賞,受到表彰。成績與榮譽的取得,滲透著她的智慧、汗水和心血,也實現(xiàn)了她扎根xx沃土、立志客服事業(yè)、無私奉獻(xiàn)青春的人生誓言。20xx年11月,xx以強大的優(yōu)勢技能加入xx,開始勤奮地、刻苦地、全面地接受客服專業(yè)考煉。在xx期間,她以迷人的笑臉,熟練的技能,優(yōu)秀的品質(zhì)多次被業(yè)主贊揚,年9月1號,她調(diào)到金威酈都項目部工作,期間不僅銳意進(jìn)取,同事之間關(guān)系無比融洽。從一個普通學(xué)生走上前臺,她心中未免打鼓。前臺與講臺的區(qū)別在于服務(wù)的對象不同,但是xxx一視同仁,將自己生平絕學(xué)發(fā)揮得淋漓盡致,就連自己的同事也不由自主的豎起大拇指!吾將吾心獻(xiàn)xx,三尺前臺終不改。這句成了xxx的心中座右銘。在工作期間她不僅包攬了所有的“重活”還主動請纓親自上門解決業(yè)主煩惱,并且不解決不歸。每天客服工作異常繁忙,在金威酈都項目部由于樓盤剛剛接手,大量的工作接憧而至,然而xxx不懼艱辛每天加班至9點,并且不求回報,她的這種精神折射出了xx這個家庭的優(yōu)秀企業(yè)文化,讓競爭者折服!令覬覦者膽寒!在前臺客服中不斷進(jìn)取和求索,不但練就了xxx過硬的客服功底,還鑄造了她高尚的執(zhí)業(yè)品質(zhì)。在年至年期間,她放棄了多家大型企業(yè)和所謂“好單位”的面試,依舊無悔地衷愛于xx客服工作。有人不解地問他為什么,她回答說:“客服的生命是‘真’,人更要活得‘真’”。20xx年,xxx被人事部門選調(diào)到xx分公司xx項目部工作,從一個客服耕耘者成為一個真正的客服巨人。從余杭分公司到廣佛分公司,又是一個環(huán)境的39。轉(zhuǎn)換,也是一道艱難的命題。但是,憑借著“不服輸”的性格和對“客服”這個特殊名詞的感情,她從零起步,逐步成為一個優(yōu)秀的客服項目管家人員。年至年,她從事其本的管家工作,對項目部日常調(diào)解工作、前臺電話報修及附加驗收,嚴(yán)格按照客服行為準(zhǔn)則執(zhí)行。首先,她深入學(xué)習(xí)和掌握《客服行為準(zhǔn)則》、《xx日常管理制度》等,熟練掌握客服專業(yè)技能,更新服務(wù)手段,提高工作效率,使客服工作質(zhì)量大大提高,為客服工作打下基礎(chǔ)。在熟練掌握客服專項技能的基礎(chǔ)上,她深入到業(yè)主心中,對服務(wù)政策和態(tài)度逐一打聽,查閱服務(wù)評價,取得了業(yè)主對xx理解的第一手資料。到年間,她積極參與項目管家的改革工作,為成功拉近業(yè)主與企業(yè)的關(guān)系,她以自己為改革對象,揚長避短,把自己塑造成為企業(yè)的一面旗幟!由于她出色的工作技能和踏實的工作作風(fēng),年,金威酈都項目部授予她“客服天使”稱號,她辛勤地耘,優(yōu)良的客服素質(zhì),為本項目管家工作添上了濃默重彩的一筆。司機員工事跡材料 郵政員工事跡材料篇七他個頭高高,臉上洋溢著開朗的笑容,為了錄制最美基層的視頻,特意換上了一套新領(lǐng)的工作服,表示一定要展現(xiàn)十分的精神風(fēng)貌,雖然作為一名基層的機修工,日常里都是穿最臟的衣服,干最累的活。自20xx年3月入職以來,他一直從事公用工程工廠設(shè)備檢修工作,始終秉持干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。今年1月,公用工程某裝置c釜攪拌軸脫落導(dǎo)致車間緊急停車,考慮裝置的停運會影響到多個車間的正常運行,在車間將反應(yīng)釜安全交出后,第一時間,蘭林帶領(lǐng)其余2名機修工連續(xù)工作了6小時將c釜脫落的攪拌軸重新復(fù)原,當(dāng)晚該裝置系統(tǒng)開啟并正常運行。1月另一天,22:05接到調(diào)度及車間電話,1鍋爐除渣機卡死,爐膛里面的煤層很厚,爐前火太旺,鍋爐壓力升高,如果煤渣不及時排出,煤層無法往后走,可能會導(dǎo)致緊急停爐,得知該情況,蘭林急忙從家里趕到鍋爐車間,排查發(fā)現(xiàn)是煤渣卡住了除渣機鏈條導(dǎo)致減速箱基座變形,發(fā)現(xiàn)問題后趕緊拆除除渣機水箱,將卡住煤渣塊清理后,加固基座,2個多小時的搶修作業(yè)后排除故障,1鍋爐正常運行,當(dāng)晚一直在現(xiàn)場值班觀察設(shè)備運營狀態(tài),直至第二天才回家休息。3月,某車間a釜更換攪拌軸,蘭林自告奮勇帶領(lǐng)一名機修工下到釜內(nèi),將原有的攪
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