【文章內(nèi)容簡介】 ，謝謝!經(jīng)過此事件，我很嚴肅地告訴自己，無論是在什么崗位上，都應(yīng)切實站在群眾的角度去思考問題，同時要經(jīng)過自己的客觀理性判斷，而非人云亦云，一味服從。本屆班三委出現(xiàn)三女的情況，在全年段實屬罕見，如果我記得不錯，只有我們班級是這種情況。雖然這是同學(xué)們投票的結(jié)果，但是，以自己拙見，還是要有男女搭配，利于男女同學(xué)間的交流，方便于班級工作。本學(xué)期摔了跤，傷了別人，跌疼了自己，但終究還是要爬起來繼續(xù)向前，為了班級，為了我們班可愛善良的同學(xué)們努力奮斗!__協(xié)會成立于20__年，在這兩年的成長里，我們不斷改善與發(fā)展自我，使得協(xié)會各方面的成績有了明顯的提高。作為協(xié)會的重要組成部分，協(xié)會團支部的自身建設(shè)也得到加強和完善。_歲大的團支部是年輕且尚不成熟的團支部，我團支部之所以能順利做好與完成本年度的各項工作與活動任務(wù)，得益于校團委的正確指導(dǎo)和社團聯(lián)合會團總支的正確管理與監(jiān)督。作為一名團支書，我深感基層團干之于基層團學(xué)組織工作的重要性!在此，我代表協(xié)會團支部向支持幫助過我團支部的校團委、社團聯(lián)合會、各指導(dǎo)老師以及友好社團團支部等單位或個人表示衷心的感謝!根據(jù)我團支部在本學(xué)年度開展的各項工作活動做以下幾方面的工作總結(jié)：一、團支部基本建設(shè)方面__協(xié)會的組成成員中90%以上都是共青團員，為了維護廣大共青團員的自身利益，設(shè)立協(xié)會團支部尤為重要。一個發(fā)展完善、組織機構(gòu)設(shè)置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團支部是協(xié)會全體團員與會員利益得以保證的基礎(chǔ)，是共青團思想政治建設(shè)的主陣地，對協(xié)會整體發(fā)展起著關(guān)鍵的推動作用。(一)、組織建設(shè)合理設(shè)置部門機構(gòu)、職能分工明細、相互協(xié)作。根據(jù)本協(xié)會自身的發(fā)展和建設(shè)的要求，本著實現(xiàn)平等互利原則，我協(xié)會尚未實行“會員干事制”，相反，我們建立的是“全體會員制”，即以會長、團支書、副會長、秘書長及各部門部長形成協(xié)會理事層，共同協(xié)商協(xié)會活動安排等事宜，會長、團支書對理事層及全體會員負責。理事層下設(shè)秘書處、團務(wù)建設(shè)部、項目部、聯(lián)絡(luò)部和宣教部分管各部門工作，各部長及會員兼干部身份代表各部門會員行使職權(quán)，維護各部門會員利益，為會員服務(wù)。在組織活動方面，各部門分工明細，各司其職同時相互協(xié)作，無論是秘書處的會議記錄、人事管理與考核還是宣教部的活動的前期宣傳，以及聯(lián)絡(luò)部與項目部的活動實施，各部門都能積極完成任務(wù)，為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關(guān)幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現(xiàn)。團支部積極參與協(xié)會管理。團務(wù)建設(shè)部作為團支部的重要直管部門，在加強自身建設(shè)的同時積極加強對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管，發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團支部作為自治性組織充分利用團組織生活會的機會，加強對會員特別是共青團員的思想政治教育、協(xié)會文化教育。每次團組織生活都是以此為重點。團支部的存在應(yīng)當是對協(xié)會各項工作起指導(dǎo)作用，堅持在社會主義高校體制下實現(xiàn)社團的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”。加強和完善人事考核制度。為加強社團內(nèi)部隊伍建設(shè)，提高負責人素質(zhì)，增強并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團支部積極利用團務(wù)建設(shè)部和秘書處相關(guān)資料對協(xié)會全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，依照客觀公正、主席團和會員相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則實行人事考核。從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團組織生活等會上，到會人數(shù)平均指標在70%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表。全體會員遵守校紀校規(guī)和本協(xié)會章程，因違反相關(guān)文件規(guī)定的會員給予記過或免職、退會處分，保證協(xié)會紀律穩(wěn)定，維護協(xié)會章程地位。在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認真做事，嚴格要求自己，按時完成各項任務(wù)，展現(xiàn)出綠協(xié)會員的道德意識、法律意識、責任意識。(二)、制度建設(shè)不斷加強和改善制度建設(shè)，保證各項制度正常實施。健全完善的規(guī)章制度對于約束會員、干部，保證活動順利開展，促進組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和會員間的和睦相處有著重要意義。本協(xié)會在兩年的建設(shè)發(fā)展中逐步形成了“會員制度”、“干部制度”、“獎懲制度”、“會員溝通制度”、“考核制度”相關(guān)制度。在實施的過程中不斷改進和完善各項制度?！皶T制度”強調(diào)會員入會必須提交個人申請表并經(jīng)主席團討論通過，尊重會員權(quán)利，實行入會退會自由方法?！皶T溝通制度”為了便于會員互相認識、了解、交流，實行團組織生活會每月一次，全體大會每學(xué)期三次，非正式活動由各部門負責人組織安排，會長與會員談話機制，鼓勵會員以不同方式與負責人溝通。“獎懲制度”如參加團組織活動表現(xiàn)優(yōu)秀的會員進行獎勵，向?qū)顒硬环e極、違反章程、無故缺勤不請假的會員予以批評，情節(jié)嚴重者予退會處理。將全體成員納入干部考核與會員考核，積極推進團支部和協(xié)會健康發(fā)展。(三)、文化建設(shè)明確本協(xié)會文化核心價值觀。__協(xié)會是一個從事環(huán)保事業(yè)宣傳和實踐的非營利性學(xué)生會社團組織，在開展活動時堅持以“綠色、環(huán)保”為前提，任何活動不得脫離“環(huán)?！边@個核心，會員以“認真、奉獻”的態(tài)度實施活動，認真對待每項工作任務(wù)，服務(wù)會員、奉獻校園、奉獻社會是協(xié)會的精神。這即是綠色天使環(huán)保協(xié)會兩年成長與發(fā)展所秉持的核心文化、核心價值，隨著協(xié)會的進一步發(fā)展，我們的核心價值觀也將更豐富。以各種形式，宣傳、傳承協(xié)會文化。核心價值文化是一個組織存在的靈魂，本協(xié)會以宣傳和實踐的形式宣傳協(xié)會文化，以實際參與來傳承協(xié)會文化。環(huán)保協(xié)會自然以“綠色環(huán)?！睘橹黝}，開展活動也以此為本。比如“廢舊電子產(chǎn)品回收”，倡導(dǎo)經(jīng)院學(xué)子支持廢舊電子產(chǎn)品的回收利用，僅去年一年我們在各回收箱回收廢舊(電池)電子產(chǎn)品近千件，重達百斤，使環(huán)保在眾多學(xué)子心中扎根。為了促使各寢室不亂丟廢舊書紙和水瓶，使這些可回收物品充分實現(xiàn)價值，我們堅持開展“綠色基金寢室回收”活動，至今加入“綠色寢室”的數(shù)量達74個，實現(xiàn)回收所得資金數(shù)百元，使綠色環(huán)保主題深入到寢室。除通過開展活動展示協(xié)會的核心文化外，也通過宣傳標語宣傳環(huán)保，如在食堂醒目位置張貼“不用一次性筷子”等各式環(huán)保標語，使環(huán)保深入食堂。每個會員在認真開展各項活動是都本著認真奉獻的態(tài)度。團組織生活中同樣不忘核心文化的教育與傳承，比如“秋之韻”期間開展協(xié)會成員學(xué)習(xí)環(huán)保知識活動。倡導(dǎo)節(jié)水活動。討論如何讓提高同學(xué)的環(huán)保意識。協(xié)會還經(jīng)常與其他學(xué)校的協(xié)會合作或參與學(xué)校之間舉辦的活動，真正使環(huán)保意識展于外、深于心。二、團支部工作方面團支部工作的重點在于積極傳達校團委、團總支的活動安排，完善協(xié)會規(guī)章制度建設(shè)，開展形式多樣的團組織生活，有利于加強組織建設(shè)，提高協(xié)會和團支部的凝聚力和親和力，提高會員的積極性與溝通性，保障會員權(quán)益。(一)、團組織生活積極開展團組織生活，堅持每學(xué)年度至少五次團組織生活是積極響應(yīng)團委要求的重要表現(xiàn)，通過團組織生活加強會員之間的相互溝通與交流、思想政治教育，以團組織生活為契機充分展示會員才華，增強協(xié)會團支部凝聚力等各方面有著重要意義。比如今年開學(xué)初期的3月份團組織生活，我們將活動場地放在校園東大門，以戶外交流討論形式開展主題為“說心里話，讓彼此的心靈更近”的圖案組織生活，使得會員與會員、會員與負責人之間的心聲得到交流，有利于促進協(xié)會的凝聚力。又如20__年11月份團組織生活，此次活動內(nèi)容豐富，以為向偉同學(xué)過生日的方式開場，接著通過觀看有勵志意義的電影《__流浪漢世界杯》來讓大家認識協(xié)會就像一個大家庭，只有大家互相關(guān)愛，不拋棄不放棄，共同努力，才會將協(xié)會做得更好。(二)、會員會員是協(xié)會組成和存在的基礎(chǔ)，自09年在招新以來，我協(xié)會成功注冊會員人數(shù)達到72人，經(jīng)過半年的發(fā)展，會員保有人數(shù)在56人以上，控制流失率盡可能保持在30%以下，以控制會員流失率不會有太大提高作為衡量本團支部工作好壞的重要指標。在協(xié)會和協(xié)會支部的日常工作中，嚴格遵守協(xié)會章程的要求，堅持每學(xué)期開三次全體大會，堅持每月一次團組織生活，促使各部門負責人組織形式多樣的交流活動，如春游、餐館博物館等，建立qq交流群，使會員的交流不局限于每次的大型活動，而是能保證會員能隨時與會員、負責人交流。建立建設(shè)完備的會員人事檔案、課考核檔案，使團支部充分了解會員的實際情況和改進方向，促使其自由全面發(fā)展。開設(shè)會員意見郵箱和交流群，使得會員意見能充分表達，切實為會員服務(wù)，保障會員權(quán)益。三、團支部自身建設(shè)綠色天使環(huán)保協(xié)會團支部成立至今有兩年了，在這兩年里，主要是不斷該哦進與完善自我，認清自身不足，如協(xié)會的規(guī)章制度不夠健全，尤其是協(xié)會章程不夠完善，不能充分發(fā)揮章程的指導(dǎo)與監(jiān)督作用。組織結(jié)構(gòu)建設(shè)不完善，使得有些部門虛設(shè)無用，浪費資源。會員凝聚力仍然不夠，從每次大會和團組織生活上看，會員出勤率參與率不高，會員的“家庭”意識不能得到體現(xiàn)。認清協(xié)會存在不足，改善不足對于團支部日后工作開展有著重要的推進作用。對于年輕的社團，缺點多于優(yōu)點，在日后的工作中我團支部影帝繼續(xù)堅持團委的領(lǐng)導(dǎo)，服從社團聯(lián)合會團總支的管理切實加強自身建設(shè)，堅持以服務(wù)會員為宗旨，推進綠色天使環(huán)保協(xié)會及團支部，整體水平更上一個臺階!團支部工作總結(jié)篇五一年來，團支部在燃料公司團委、公司黨支部的指導(dǎo)下，認真貫徹落實上級組織和公司的部署安排，以服務(wù)中心工作、服務(wù)團員青年為目標，以完善支部基礎(chǔ)建設(shè)為手段，以開展主題實踐活動為載體，做好思想動態(tài)分析，不斷提升團支部的影響力、帶動力和貢獻力。組織開展教育實踐。按照團中央、集團公司團委、燃料公司團委的統(tǒng)一部署，在全體團員青年中開展教育實踐。一是堅持學(xué)習(xí)為先，每月開展1次集中學(xué)習(xí)，傳達學(xué)習(xí)上級團委和公司黨支部的各項工作部署，教育引導(dǎo)團員青年牢固四個意識，強化組織意識和組織紀律，更好地聽黨話、跟黨走。二是組織召開“怎樣做一名共青團員”主題團課。號召公司共青團員要在思想上、政治上、行動上，在公司經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用。團課后，團員青年圍繞主題展開熱烈的討論，結(jié)合各自工作實際，暢談體會，進行了深刻的批評與自我批評。三是完成五四評優(yōu)工作。為切實增強團員的先進性和光榮感，共同推進公司共青團事業(yè)的全面發(fā)展，公司團支部五月開展20xx—20xx年度優(yōu)秀團員評選和表彰工作，選出優(yōu)秀團員一名。加強團支部標準化建設(shè)。嚴格執(zhí)行燃料公司團委月度計劃制度，每月組織召開團員大會研究月度工作計劃并按時上報，做到了月計劃、年總結(jié)。配備團旗、志愿者服務(wù)隊、突擊隊隊旗，設(shè)立團員示范崗，按照《燃料公司標準化團支部工作手冊》，規(guī)范“三會一課”組織生活，并根據(jù)學(xué)習(xí)、活動開展情況認真記錄《團支部工作臺賬》，推進團支部標準化建設(shè)。積極組織開展主題實踐活動，發(fā)揮青年生力軍作用。團支部作為公司年輕的力量，積極組織開展各項主題實踐活動，發(fā)揮青年生力軍、突擊隊作用，為公司順利完成年度工作任務(wù)添磚加瓦。一是組織開展青春悅讀之好書