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正文內(nèi)容

團(tuán)委組織部個人工作總結(jié)(9篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 01:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 班級可能沒有領(lǐng)會黨的指示,兩分鐘結(jié)束了,部長告訴我讓他們重開班會。從這次事件上,我看到了黨工作的重要與團(tuán)委對此事的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)。我明白了我的任務(wù)看似小,實則卻關(guān)系到對黨工作的認(rèn)知。團(tuán)內(nèi)活動要求各班跟隨十八大,開一次學(xué)習(xí)十八大的班會,我與付馨儀去聽信管一班的班會。從會議開始到結(jié)束,我們認(rèn)真記錄著會議進(jìn)程,在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,信管一班的同學(xué)們把這次班會開的很成功,把十八大的精神成功傳揚了。從這次活動中,我認(rèn)識到,團(tuán)委不僅給我們組織一些活動,讓大家生活豐富,也緊跟著國家的腳步,傳承國家的新信息。昨日參加了129演講比賽的決賽,這是我們組織部這學(xué)期組織的最后一次活動。我們共同打掃了會場,來不得休息,開始站在風(fēng)口迎老師和嘉賓。天很冷,我們穿著校服,絲襪,但心里還是暖暖的。我們看著門外,又小心翼翼的聊著天。當(dāng)帶領(lǐng)著一位位老師入座后,我們一個個笑嘻嘻的回到了自己的位置,準(zhǔn)備最后的頒獎活動。我們在靜姐的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)怎么拿獎品,怎么上臺,怎么跟老師遞獎品……我懂得了細(xì)節(jié)的重要。我文采很爛,以上是我對本學(xué)期工作的總結(jié)。以后我會嚴(yán)格要求自己,為明年的工作做準(zhǔn)備。我相信,不懂,可以問,不會,可以學(xué),只要對工作的熱情不變,一定可以為部門盡自己的一份力,讓部門更好的發(fā)展!團(tuán)委組織部個人工作總結(jié)篇四20xx年,在市委市政府和上級組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織工作堅持圍繞中心,服務(wù)大局,貫徹從嚴(yán)管黨治黨方針,聚焦主責(zé)主業(yè),改革創(chuàng)新,務(wù)本務(wù)實,為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。一、堅持固本強(qiáng)基,著力提檔升級,全面建強(qiáng)實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊伍“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是精密部署,層層傳導(dǎo)。市委常委每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)(辦事處)、1個基層黨支部,以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動;針對不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案,分類指導(dǎo)各地各單位開展學(xué)習(xí)教育;針對3種類型黨員干部實際,分類編印《當(dāng)陽市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育資料匯編》,保證全市黨員人手一冊;針對6個不同領(lǐng)域,開展“支部主題黨日”辦點示范,組織全市939個黨支部書記現(xiàn)場觀摩。一是著力夯實服務(wù)基礎(chǔ)。累計投入3500余萬元加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),支持50多個黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化新建和改擴(kuò)建,累計兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎補(bǔ)助資金300余萬元,全市172個村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達(dá)標(biāo),“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺《當(dāng)陽市村干部工作報酬管理辦法》,村主職干部工作待遇達(dá)到副鎮(zhèn)長工資平均水平,村副職干部工作報酬達(dá)到全市農(nóng)村人均純收入的倍。市財政列支萬元,為村干部辦理意外傷害和財政綜合保險。二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級。全市倒排確定15個集中整頓重點對象,全部落實縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點指導(dǎo)、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”,累計籌資1億元,加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前實際建立非公企業(yè)黨組織100個,覆蓋企業(yè)數(shù)314個,組建率;建立社會組織黨組織67個,覆蓋社會組織68個,組建率100%。四是著力完善服務(wù)機(jī)制,堅持以“五個工作法”為抓手,分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),取得良好成效?!秳?chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當(dāng)陽路徑》在湖北電視臺播出,《當(dāng)陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團(tuán)共建》在省委組織部組工信息刊發(fā),《創(chuàng)新載體夯實基礎(chǔ)筑強(qiáng)堡壘》在三峽商報整版刊發(fā)推介。團(tuán)委組織部個人工作總結(jié)篇五1. 過去一年中,組織部的成員和團(tuán)支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系,見面次數(shù)較少,這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位,導(dǎo)致團(tuán)支書容易理解錯誤或不全,重復(fù)來往問答,效果差效率低。解決方法:對于較為重要的活動(尤其是內(nèi)容較多)盡量由部員召集團(tuán)支書開會,一次性說清楚。將重要細(xì)節(jié)和要點強(qiáng)調(diào)下去,引起重視。同時增強(qiáng)組織和團(tuán)支部聯(lián)系和了解,為組織部樹立正面形象。2. 行動效率低下,喜歡拖延。當(dāng)事情布置下來的時候,從上到下的傳達(dá)時間有所拖延,尤其是落實到部員對團(tuán)支書的任務(wù)下達(dá),以及各班團(tuán)支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認(rèn)為,其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責(zé)任感是一方面,如何讓調(diào)動大家的積極性才是關(guān)鍵。解決辦法:既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是:對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度,必要時可有經(jīng)濟(jì)獎勵,促成競爭氛圍。另外同上,部員自己應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系團(tuán)支書,不能只滿足于布置的事情本身,其他方面比如活動的注意事項,對于如何做好活動的個人建議,以及對于團(tuán)支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達(dá)出去。那么,部員們需要傳達(dá)的自然就是部長及以上成團(tuán)們的要求及建議,這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善,在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團(tuán)支書進(jìn)行宣講會,要將信息及要求準(zhǔn)確的傳達(dá)下去。3. 組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn),許多同學(xué)甚至團(tuán)支書對于組織部的各項工作,或者說對于團(tuán)組織的相關(guān)工作了解甚少,也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”,輔導(dǎo)員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣,最重要的是,就算想要了解也“尋路無門”,詢問團(tuán)支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員,想要加入社會實踐團(tuán)也“破費周折”。試想,誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢?組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門,但是,我深感到,踏實工作是一方面,積極向同學(xué)們“科普”活動的詳細(xì)內(nèi)容,讓大家了解它,參與它也是十分重要的。對于此,我認(rèn)為的解決辦法是:加大每次活動的宣傳力度,說到這,我忽然想到另一個問題,就是學(xué)生會各部門之間的聯(lián)系太少(至少就我們部門來看是的),我說的聯(lián)系,是工作上的高效配合,不是幾個部門的“聯(lián)誼”,出去玩一玩,鬧一鬧,認(rèn)識個名字之后就不了了之。具體來說,比如剛剛提及的宣傳工作,如果比較正式,可以和宣傳部進(jìn)行合作,相比于我們,他們應(yīng)該更有經(jīng)驗?!案魉酒渎?,各盡其用”,應(yīng)該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量。4. 部門內(nèi)部“工作交流太少”,上已說過,不再贅述。1. 首先當(dāng)然是針對以上提及的問題進(jìn)行改善。問題及解決方法已說明,不再贅述。我想,若真的能將這些問題改善,組織部會有更大的發(fā)展空間。當(dāng)然,具體方式方法到時還需要得到學(xué)長學(xué)姐們以及老師們的建議和幫助,視情況而定,以期有所改動和完善。2. 其次,我在組織部曾經(jīng)提到過的,平時的工作比較嚴(yán)謹(jǐn)正式,所以大多數(shù)時候任務(wù)下達(dá)都是在學(xué)辦召開會議,個人認(rèn)為,這樣的形式過于單一,不利于成員內(nèi)部的融入,我也不愿意總是以一個學(xué)長的姿態(tài)高高
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