員工產(chǎn)假請(qǐng)假條產(chǎn)婦休假請(qǐng)假條(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增添產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生養(yǎng)一個(gè)嬰兒，增長(zhǎng)產(chǎn)假假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證實(shí)，給予二十至三十天的產(chǎn)假。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。員工產(chǎn)假請(qǐng)假條 產(chǎn)婦休假請(qǐng)假條篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是年月日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作
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