【文章內(nèi)容簡介】 班的團(tuán)會能夠積極有效的開展，使團(tuán)會的內(nèi)容豐富多樣，同時又能貼近學(xué)院的中心工作，根據(jù)團(tuán)委下達(dá)的要求，我們組織部每學(xué)年組織召開一次觀摩團(tuán)會和一次觀摩推優(yōu)團(tuán)會。除了上述三項(xiàng)工作外，我們部門工作還包括了日常的團(tuán)會督察方面、團(tuán)組織關(guān)系方面、素質(zhì)拓展方面。團(tuán)會督察包括主題團(tuán)會督察和推優(yōu)團(tuán)會督察。每次的團(tuán)會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發(fā)團(tuán)旗，并要求做好團(tuán)會記錄，在團(tuán)會結(jié)束后將團(tuán)會開展的情況、優(yōu)缺點(diǎn)反饋給部門和負(fù)責(zé)此次團(tuán)會的團(tuán)支書。經(jīng)過同事們和我本學(xué)期以來的督察，我們大致地總結(jié)出了各班團(tuán)會的優(yōu)缺點(diǎn)，具體如下：優(yōu)點(diǎn)：（1）準(zhǔn)備工作，切合主題，張貼及時。，小品話劇臺詞的記憶，節(jié)目編排工作到位。制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創(chuàng)意。（2）團(tuán)會流程：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。：大多數(shù)班級團(tuán)會都很切合主題，包括海報、ppt、節(jié)目等。：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達(dá)到100%的參與率。既團(tuán)結(jié)了班級力量，又使同學(xué)們得到鍛煉，還為團(tuán)會活動的開展?fàn)I造了良好的氛圍。（3）后勤工作每個班級都能在會后整理會場，便于學(xué)院其他工作的開展缺點(diǎn)：，導(dǎo)致時間過長或過短。，等待時間長。，包括：組織委員點(diǎn)到、打印簽到表。：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關(guān)系混亂（沒按從上級到下級的順序）。：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節(jié)目鏈接不緊湊。，出現(xiàn)臨場場面混亂（道具的擺放、開關(guān)燈等）。，有時由于現(xiàn)場環(huán)境影響，會出現(xiàn)人員擁擠現(xiàn)象。：特別是嚴(yán)肅點(diǎn)的話題，娛樂性太強(qiáng)。不能很好的將娛樂性和教育性結(jié)合到一起。推優(yōu)團(tuán)會：，全面開展黨員先進(jìn)性教育，使黨員嚴(yán)格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作，每學(xué)期推薦一批品質(zhì)優(yōu)秀的入黨積極分子，并進(jìn)一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發(fā)展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓(xùn)等相關(guān)教育引導(dǎo)工作，認(rèn)真做好黨課培訓(xùn)期間的日常記錄，嚴(yán)格相關(guān)紀(jì)律。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)一些有關(guān)共青團(tuán)員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團(tuán)員，培養(yǎng)團(tuán)員的思想、政治素質(zhì)，尤其是要做好大一學(xué)生的團(tuán)的思想教育工作。推優(yōu)流程：確認(rèn)出勤率是否符合規(guī)定。團(tuán)支書明確推優(yōu)的意義。宣布推優(yōu)條件。宣布候選人名單。團(tuán)支部對候選人評價。候選人演講。民主評議及提問投票、選出監(jiān)票人和唱票。唱票、宣布當(dāng)選人名單。當(dāng)選人發(fā)言、團(tuán)支書總結(jié)。團(tuán)組織關(guān)系。包括入團(tuán)管理及補(bǔ)辦團(tuán)員證、團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。素質(zhì)拓展包括各專業(yè)各班素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)定手冊的收發(fā)、上交和素質(zhì)拓展學(xué)分的認(rèn)定審核。在上個學(xué)期中，部長很好的規(guī)劃和分配了部門本學(xué)期的工作，副部長就各自分管的各項(xiàng)工作布置十分到位，很好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。正確引導(dǎo)新生團(tuán)支書開展工作，加強(qiáng)了整個學(xué)院團(tuán)委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的經(jīng)管團(tuán)委隊伍，對學(xué)院其余各項(xiàng)工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設(shè)做出的貢獻(xiàn)和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項(xiàng)工作，生活中我們又親如家人、互相關(guān)心、互幫互助。舉個例子來說：在負(fù)責(zé)07級素拓分審核認(rèn)定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習(xí)的時間就完成了整個07級所有同學(xué)的學(xué)分認(rèn)定，當(dāng)然還少不了部長副部私下加班每逢過節(jié)，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現(xiàn)在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx！當(dāng)然，也存在著些許不足之處。例如：團(tuán)旗的收發(fā)有時很亂，偶爾出現(xiàn)不知道團(tuán)旗在誰那的情況；偶爾出現(xiàn)部門干事開會、督察團(tuán)會遲到現(xiàn)象。針對這些問題，我想組織上應(yīng)有更為嚴(yán)格的人員、物品管理規(guī)定，硬性規(guī)定團(tuán)旗在團(tuán)會結(jié)束當(dāng)天上交給分管副部，如果有幾次團(tuán)會在一天不同時間內(nèi)開展，可由上一個負(fù)責(zé)收發(fā)的干事直接轉(zhuǎn)交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學(xué)期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴(yán)厲，但要堅決執(zhí)行。對于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務(wù)而努力，為更好的建設(shè)部門而努力。經(jīng)過一個學(xué)期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當(dāng)初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學(xué)院、團(tuán)委貢獻(xiàn)自己的一份力。在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項(xiàng)任務(wù)，并以更加飽滿的精神投入到新的學(xué)習(xí)、工作、生活中去?；厥走^去，展望未來，我想謹(jǐn)代表自己提幾點(diǎn)小小的建議。嚴(yán)肅作風(fēng)，健全制度正如上文提到過的，我們應(yīng)積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當(dāng)然，我們工作安排可以說是科學(xué)合理，所以大問題也尚未出現(xiàn)過。在工作中我們應(yīng)秉著提高效率、注重質(zhì)量，有效且高效的完成任務(wù)。因此，我覺得就要有一種較嚴(yán)肅認(rèn)真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點(diǎn)進(jìn)入工作模式，二來有益于部門工作作風(fēng)建設(shè)。關(guān)于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團(tuán)旗的收發(fā)、會議遲到等等。自我發(fā)掘，“按需分配”每個人都有自己的長處，但領(lǐng)導(dǎo)們不一定能在短時間內(nèi)了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內(nèi)容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務(wù)來也會得心應(yīng)手許多。這一點(diǎn)是針對干事們對部門事務(wù)都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結(jié)或工作展望的形式闡述自己對部門的理解，對自己的認(rèn)識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態(tài)度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。領(lǐng)導(dǎo)“自治”，取長補(bǔ)短這點(diǎn)是針對工作后期，部門換屆時的預(yù)備工作。在部門工作中，難免會與學(xué)院、學(xué)校有聯(lián)系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養(yǎng)部分干事，為部門發(fā)展儲備人才。也可以