【文章內(nèi)容簡介】 ，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。員工犯錯的檢討書 員工犯錯檢討書300字篇七酒店領(lǐng)導：我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。員工犯錯的檢討書 員工犯錯檢討書300字篇八尊敬的領(lǐng)導：您好！身為公司的員工卻在工作中犯錯的確屬于很不負責任的事情，畢竟無論是公司的規(guī)定還是領(lǐng)導的告誡都應(yīng)當明白認真工作才是自己需要去做的，若是在工作中犯錯的話則很有可能是自己不夠用心導致的結(jié)果，因此我為自己在工作中犯錯的事情感到十分悔恨并希望能夠得到領(lǐng)導的諒解，至少知道工作中的錯誤所在以后我會在檢討自身的過程中悔過自新。其實相對于工作犯錯而言不知悔改才是令人感到痛恨的事情，畢竟在犯錯以后想要接受這個現(xiàn)實對我來說并不是件簡單的事情，也許是思路不夠清晰才需要通過領(lǐng)導的批評認識到自己在工作中犯錯的原因，實際上我也意識到這次犯錯是自己對待工作不夠認真才會因為一時的疏忽造成錯誤，若是稍微嚴謹些的話完全可以提前找出問題所在或者在做完以后進行檢查，聯(lián)想到今后公司的發(fā)展可能因為這次犯錯受到影響便讓我陷入了深深的自責之中。在反思的過程中應(yīng)當向其他同事進行學習從而找出犯錯的原因所在，其他同事都沒有在這次工作中犯錯自然存在著值得自己進行學習的地方，也許是過于大意的緣故才沒有在感到困惑的時候請教其他同事吧，想要在工作中取得成就卻不愿意花費時間向其他同事請教又怎能獲得成長？盡管道理淺顯卻也要在多次嘗試以后才能夠意識到自身存在的不足，后知后覺的同時也應(yīng)當對這次犯錯的事情進行道歉才能夠體現(xiàn)出自己的誠意，因為工作犯錯導致前期的努力變得毫無意義可以說是自己這段時間以來做得很愚蠢的事情。值得肯定的是工作犯錯以后的努力比無動于衷的做法要強得多，但是思想方面的淺薄需要盡快糾正過來才能夠體現(xiàn)出自己想要改錯的決心，所幸的`是趁著這次領(lǐng)導的批評讓我在意識到自己需要改錯的同時也找出了其他的問題，畢竟在職場競爭的過程中即便是些許的失誤都有可能釀成難以彌補的損失，更何況這次工作犯錯造成的損失也讓我的內(nèi)心感到愧疚與不安，因此我會牢記工作犯錯的教訓與領(lǐng)導的批評并通過自身的努力來悔過自新。這次工作犯錯對我來說已經(jīng)錯過了很多職場中的機遇，因此在彌補過失的同時也要盡快追趕上其他同事的步伐才不會被淘汰，實際上通過這次工作犯錯的反思也讓我明白自己身上的確存在著許多需要改進的缺點，所以我會銘記這類教訓并向領(lǐng)導保證以后的認真工作的時候不會再輕易犯錯。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日員工犯錯的檢討書 員工犯錯檢討書300字篇九尊敬的領(lǐng)導：經(jīng)過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位指導做出深入反省，并將我?guī)滋靵淼乃枷肷钏冀Y(jié)果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時機，使我能夠經(jīng)過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我。同時，在這件事中，我還感到，本人在工作義務(wù)心上仍就十分欠缺。假如不是指導的注重，并請求本人深入反省，而聽任本人繼續(xù)縱容和開展，那么，結(jié)果是極端嚴重的，以至都無法想象會發(fā)作怎樣的工作欠缺。因而，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了僥幸，感到了本人覺悟的及時，這在我今后的人生生長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時把工作_貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的