【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評(píng)指正。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)善意的批評(píng)指正，努力培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。員工犯錯(cuò)的檢討書 員工犯錯(cuò)檢討書300字篇七酒店領(lǐng)導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。員工犯錯(cuò)的檢討書 員工犯錯(cuò)檢討書300字篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！身為公司的員工卻在工作中犯錯(cuò)的確屬于很不負(fù)責(zé)任的事情，畢竟無(wú)論是公司的規(guī)定還是領(lǐng)導(dǎo)的告誡都應(yīng)當(dāng)明白認(rèn)真工作才是自己需要去做的，若是在工作中犯錯(cuò)的話則很有可能是自己不夠用心導(dǎo)致的結(jié)果，因此我為自己在工作中犯錯(cuò)的事情感到十分悔恨并希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，至少知道工作中的錯(cuò)誤所在以后我會(huì)在檢討自身的過(guò)程中悔過(guò)自新。其實(shí)相對(duì)于工作犯錯(cuò)而言不知悔改才是令人感到痛恨的事情，畢竟在犯錯(cuò)以后想要接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)并不是件簡(jiǎn)單的事情，也許是思路不夠清晰才需要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)認(rèn)識(shí)到自己在工作中犯錯(cuò)的原因，實(shí)際上我也意識(shí)到這次犯錯(cuò)是自己對(duì)待工作不夠認(rèn)真才會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽造成錯(cuò)誤，若是稍微嚴(yán)謹(jǐn)些的話完全可以提前找出問(wèn)題所在或者在做完以后進(jìn)行檢查，聯(lián)想到今后公司的發(fā)展可能因?yàn)檫@次犯錯(cuò)受到影響便讓我陷入了深深的自責(zé)之中。在反思的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)向其他同事進(jìn)行學(xué)習(xí)從而找出犯錯(cuò)的原因所在，其他同事都沒(méi)有在這次工作中犯錯(cuò)自然存在著值得自己進(jìn)行學(xué)習(xí)的地方，也許是過(guò)于大意的緣故才沒(méi)有在感到困惑的時(shí)候請(qǐng)教其他同事吧，想要在工作中取得成就卻不愿意花費(fèi)時(shí)間向其他同事請(qǐng)教又怎能獲得成長(zhǎng)？盡管道理淺顯卻也要在多次嘗試以后才能夠意識(shí)到自身存在的不足，后知后覺(jué)的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)對(duì)這次犯錯(cuò)的事情進(jìn)行道歉才能夠體現(xiàn)出自己的誠(chéng)意，因?yàn)楣ぷ鞣稿e(cuò)導(dǎo)致前期的努力變得毫無(wú)意義可以說(shuō)是自己這段時(shí)間以來(lái)做得很愚蠢的事情。值得肯定的是工作犯錯(cuò)以后的努力比無(wú)動(dòng)于衷的做法要強(qiáng)得多，但是思想方面的淺薄需要盡快糾正過(guò)來(lái)才能夠體現(xiàn)出自己想要改錯(cuò)的決心，所幸的`是趁著這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我在意識(shí)到自己需要改錯(cuò)的同時(shí)也找出了其他的問(wèn)題，畢竟在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中即便是些許的失誤都有可能釀成難以彌補(bǔ)的損失，更何況這次工作犯錯(cuò)造成的損失也讓我的內(nèi)心感到愧疚與不安，因此我會(huì)牢記工作犯錯(cuò)的教訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)并通過(guò)自身的努力來(lái)悔過(guò)自新。這次工作犯錯(cuò)對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了很多職場(chǎng)中的機(jī)遇，因此在彌補(bǔ)過(guò)失的同時(shí)也要盡快追趕上其他同事的步伐才不會(huì)被淘汰，實(shí)際上通過(guò)這次工作犯錯(cuò)的反思也讓我明白自己身上的確存在著許多需要改進(jìn)的缺點(diǎn)，所以我會(huì)銘記這類教訓(xùn)并向領(lǐng)導(dǎo)保證以后的認(rèn)真工作的時(shí)候不會(huì)再輕易犯錯(cuò)。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日員工犯錯(cuò)的檢討書 員工犯錯(cuò)檢討書300字篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)過(guò)這次季度的績(jī)效考核，我深感愧疚。幾天來(lái)，我認(rèn)真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位指導(dǎo)做出深入反省，并將我?guī)滋靵?lái)的思想深思結(jié)果向指導(dǎo)匯報(bào)如下：我懇求指導(dǎo)再給我一次時(shí)機(jī)，使我能夠經(jīng)過(guò)本人的行動(dòng)來(lái)表示本人的覺(jué)悟，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的奉獻(xiàn)，請(qǐng)指導(dǎo)置信我。同時(shí)，在這件事中，我還感到，本人在工作義務(wù)心上仍就十分欠缺。假如不是指導(dǎo)的注重，并請(qǐng)求本人深入反省，而聽任本人繼續(xù)縱容和開展，那么，結(jié)果是極端嚴(yán)重的，以至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)作怎樣的工作欠缺。因而，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了僥幸，感到了本人覺(jué)悟的及時(shí)，這在我今后的人生生長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)機(jī)。所以，在此，我在向指導(dǎo)做出反省的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時(shí)把工作_貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中構(gòu)成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的