【文章內容簡介】 日與街道辦聯(lián)合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯(lián)誼。數據：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7。5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名（包括主任）。人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯(lián)系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協(xié)作顧客服務。醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。醫(yī)院客戶工作流程還未建立。病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。導醫(yī)培訓未到位。市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。創(chuàng)建《新健康》半月刊新市醫(yī)院網站開通，及時更新最新內容條件成熟進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地1——2個。加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。1完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。1市場咳嗽北嘀萍蘋褐魅1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人（一人兼駕駛），共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。醫(yī)院市場部工作計劃和目標篇九經過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的39。更新。廣告的設計和制作。網站的設計和制作。醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放。策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯(lián)合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯(lián)誼。數據：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。存在的主要問題：人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯(lián)系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協(xié)作顧客服務。醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。醫(yī)院客戶工作流程還未建立。病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。導醫(yī)培訓未到位。市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。2018年主要工作建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。創(chuàng)建《新健康》半月刊新市醫(yī)院網站開通，及時更新最新內容條件成熟進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地1——2個。加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。1完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。1市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人(一人兼駕駛)，共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。醫(yī)院市場部工作計劃和目標篇十工作計劃網發(fā)布醫(yī)院市場部工作計劃ppt，更多醫(yī)院市場部工作計劃ppt相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的更新。廣告的設計和制作。網站的設計和制作。醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放。策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯(lián)合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯(lián)誼。數據：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。存在的主要問題：人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯(lián)系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協(xié)作顧客服務。醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。醫(yī)院客戶工作流程還未建立。病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。導醫(yī)培訓未到位。市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。20xx年主要工作建立有活力、有創(chuàng)新的39。市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。創(chuàng)建《新健康》半月刊新市醫(yī)院網站開通，及時更新最新內容條件成熟進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地1——2個。加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。1完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。1市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人(一人兼駕駛)，共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。醫(yī)院市場部工作計劃和目標篇十一深刻領會我院以診療小組核算為主的本次醫(yī)改，所有科室均為診療小組的輔助、配套科室，重新合理布局增設市場部。完成全年收入達6500萬的目標及360張床位82%的入住率。二、形勢與任務今年我們增加的收入主要靠增大病源量來完成，一定要樹立正確的市場營銷觀念，以患者滿意而獲得長期利益為目的，二是要在20__年度業(yè)務總收入的基礎上增幅44%，20__年度醫(yī)院住院病人6621人次，門、急診病人76712人次。20__年度工作任務是完成全年住院9534人次，門、急診110465人次，其中住院人次增長2913人，門、急診人次增長33753人，要完成全年住院9534人次，每月要完成795住院人次，每天要新增27個住院病人，要完成門、急診人次110465人次，每月要完成門、急診9060人次，每天要完成門、急診302人次，醫(yī)院共成立16個診療小組，每個小組只需每天新增2個住院患者，門、急診每天新增98個門、急診人員，就能完成任務。所以市場部不僅要做好對外開發(fā)工作，還要開發(fā)醫(yī)院內部職工的工作積極性，大力拓展病源，增加效益。20__年20__年工作量統(tǒng)計報表(收入單位：元)注：增長率為44%。三、核算辦法方案一：住院費用：20__4000元返100元10000元以上返300元注：出院結算后當月支出。方案二：內科按住院費用的8%提成，外科按住院費用的10%提成，除去藥品成本費。出院結算當月后支出。四、市場部工作流程入院組織接診填寫轉診單