【文章內(nèi)容簡介】 培訓，其中母乳喂養(yǎng)政策及知識、技術培訓時間不少于8小時，培訓考核合格后上崗。以上每次培訓均須有考核，80分以上為合格。醫(yī)院培訓方案篇七為使新聘的臨床醫(yī)生充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求，培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓計劃u，具體安排如下：組長：副組長：組員：通過有效的培訓，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能醫(yī)院崗前培訓方案醫(yī)院崗前培訓方案。即報到的第一天起培訓。醫(yī)教科辦公室。（一）醫(yī)院概況（人力資源培訓內(nèi)容）。院訓（團結、誠信、求真、務實、開拓、創(chuàng)新）；服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”；醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠景）；醫(yī)院的行政組織結架；醫(yī)院獎罰制度；學習員工手冊；（二）醫(yī)教科培訓內(nèi)容?！吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；《醫(yī)療機構管理條例》；《醫(yī)療機構管理條例實施細則》；（三）質(zhì)控科培訓內(nèi)容：府城醫(yī)院核心制度手冊（發(fā)放至個人）；醫(yī)療機構藥事管理法規(guī)匯編；住院病歷質(zhì)量管理實施細則；府城醫(yī)院醫(yī)療文書獎懲補充條例；運行病歷考核標準（發(fā)放至個人）；終末病歷考核標準；新版《病歷書寫基本規(guī)范》。中醫(yī)、中西醫(yī)結合病歷書寫基本規(guī)范；常見手術預防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）；處方評價標準（發(fā)放至個人）；1府城醫(yī)院抗菌藥物分級目錄（發(fā)放至個人）；1藥品和藥品臨床應用指導原則；1國家基本藥物目錄（發(fā)放至個人）；1藥品和藥品臨床使用培訓后進行考核習題。1《抗生素管理制度》；1《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》（試行）；院感培訓內(nèi)容：醫(yī)院感染相關概念；手衛(wèi)生；醫(yī)療廢物管理制度；職業(yè)暴露；無菌操作基本常識；醫(yī)院感染報告報告制度；醫(yī)院感染暴發(fā)報告流程；醫(yī)院感染診斷標準；多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度；多重耐藥菌報告流程；傳染病防控知識培訓:。傳染病報告組織機構職責；傳染病的報告制度及報告流程；傳染病信息報告；傳染病報告卡填寫要求；常見傳染病的診斷；考核與評估；（五）醫(yī)務科培訓內(nèi)容：《中華人民共和國傳染病防治法》；《中華人民共和國藥品管理法》；《醫(yī)療事故分級標準》（試行）；《醫(yī)療事故處理條例》；《首診科室與首診醫(yī)生負責制度》；《三級醫(yī)師負責制度》；《值班、交接班制度》；《處方制度》；《轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度》；（六）急救知識培訓（重癥醫(yī)學科）。心肺復蘇；輸液反應；五、授課形式：幻燈片形式進行授課。期望在今后的培訓中不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容。醫(yī)院培訓方案篇八醫(yī)院崗前培訓是醫(yī)院對新職工進行集中培訓，使新職工了解醫(yī)院概況以及向其介紹醫(yī)院的相關。規(guī)章制度。使其熟悉、適應醫(yī)院的環(huán)境所進行的一項人力資源管理活動。下面是有20xx醫(yī)院崗前工作。歡迎參閱。根據(jù)醫(yī)院繼續(xù)教育規(guī)定和工作需要，為使20xx年保衛(wèi)科新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程及辦院理念，熟悉工作崗位特點和要求，增強團隊意識以及集體榮譽感和自豪感。特制定此新進工作人員培訓方案，具體內(nèi)容如下：一、培訓目的：通過有效的培訓，提高保衛(wèi)科員工的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。二、培訓時間：7月22日—7月28日。三、培訓地點：xxx醫(yī)院保衛(wèi)科辦公室。四、培訓人：保衛(wèi)科科長：五、培訓內(nèi)容：(2)工作崗位注意事項。(3)安全教育制度。(4)巡防隊員職責。(5)交接班制度。(6)巡邏隊員工作職責。(7)急救知識與技能培訓。首先通過本次培訓課程，把相關的治安、消防知識結合身邊發(fā)生的案例和事件進行講解，內(nèi)容包括常見火災類型、燃燒特點、火滅撲救技術、逃生方法，滅火器的類型、結構、適用范圍、使用方法及注意事項等。要求大家要將防范當做重點，熟練掌握基本的消防技能。深入淺出、簡明扼要、使提高新入職工的消防安全意識和自防自救能力，為今后杜絕消防隱患，維護醫(yī)院財產(chǎn)安全，從思想上筑起堤壩。同時，告訴大家日常工作中還要樹立起法制觀念，增強責任感和使命感，針對人員密集場所特點，要善于察言觀色，觀察可疑人員的行蹤，提高警惕，敢于盤問，確保醫(yī)院、病人財產(chǎn)不受損失。其次，帶領保衛(wèi)科新進員工在模擬起火點，讓新員工們使用手提式滅火器進行撲滅，要求每人均要進行現(xiàn)場操作，直至掌握為止。進一步加強員工使用滅火器的操作技術。為使新聘的臨床醫(yī)生充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求，培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓計劃，具體安排如下：一、培訓機構：崗前培訓工作組：組長：副組長：組員：二、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。二、培訓時間：即報到的第一天起培訓。三、培訓地點：醫(yī)教科辦公室。四、培訓內(nèi)容：(一)醫(yī)院概況(人力資源培訓內(nèi)容)。院訓(團結、誠信、求真、務實、開拓、創(chuàng)新)。服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”。醫(yī)院的基本概況(發(fā)展史及遠景)。醫(yī)院的行政組織結架。醫(yī)院獎罰制度。學習員工手冊。(二)醫(yī)教科培訓內(nèi)容。《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。《醫(yī)療機構管理條例》?！夺t(yī)療機構管理條例實施細則》。(三)質(zhì)控科培訓內(nèi)容：府城醫(yī)院核心制度手冊(發(fā)放至個人)。醫(yī)療機構藥事管理法規(guī)匯編。住院病歷質(zhì)量管理實施細則。府城醫(yī)院醫(yī)療文書獎懲補充條例。運行病歷考核標準(發(fā)放至個人)。終末病歷考核標準。新版《病歷書寫基本規(guī)范》。中醫(yī)、中西醫(yī)結合病歷書寫基本規(guī)范。常見手術預防用抗菌藥物表(發(fā)放至個人)。處方評價標準(發(fā)放至個人)。院感培訓內(nèi)容：醫(yī)院感染相關概念。手衛(wèi)生。醫(yī)療廢物管理制度。職業(yè)暴露。無菌操作基本常識。傳染病防控知識培訓:。傳染病報告組織機構職責。傳染病的報告制度及報告流程。傳染病信息報告。傳染病報告卡填寫要求。常見傳染病的診斷?？己伺c評估。(五)醫(yī)務科培訓內(nèi)容：《中華人民共和國傳染病防治法》。《中華人民共和國藥品管理法》。《醫(yī)療事故分級標準》(試行)。《醫(yī)療事故處理條例》?！妒自\科室與首診醫(yī)生負責制度》?！度夅t(yī)師負責制度》。《值班、交接班制度》?！短幏街贫取??！掇D(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度》。(六)急救知識培訓(重癥醫(yī)學科)。心肺復蘇。輸液反應。五、授課形式：幻燈片形式進行授課。通過學習以上內(nèi)容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，并融入到今后工作中，如何體現(xiàn)我院的院訓精神及服務承諾。期望在今后的培訓中不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容。根據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定和工作需要，為使20xx新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程及辦院理念，熟悉工作崗位特點和要求，了解醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，增強團隊意識以及集體榮譽感和自豪感。特制定此新進工作人員培訓方案，具體內(nèi)容如下：一、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。二、培訓時間：7月22日—7月30日。三、培訓地點：體育城、醫(yī)院會議室。四、培訓內(nèi)容：(一)陽光城拓展訓練。正視現(xiàn)實審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃。(1)學習醫(yī)院核心制度，找到立足方位感。(2)學習醫(yī)院文化理念，找到價值認同感。(3)學習醫(yī)院發(fā)展歷史，找到職業(yè)規(guī)劃感。醫(yī)院業(yè)務發(fā)展相關情況)。醫(yī)教科培訓內(nèi)容(待定)。院感——預?？婆嘤杻?nèi)容。(1)傳染病報告。(2)醫(yī)院感染控制。(3)相關法律法規(guī)內(nèi)容培訓。保衛(wèi)科培訓內(nèi)容。(2)工作崗位注意事項。藥劑科培訓內(nèi)容。麻醉藥品、抗菌素、處方管理相關內(nèi)容。財務科培訓內(nèi)容。(1)欠費管理。(2)職工費用報銷程序及標準。(3)差理費管理條例。醫(yī)保辦培訓內(nèi)容。急救知識與技能培訓。五、培訓制度：六、培訓費用：體育場拓展訓練費用340/人，合計9860元。七、培訓考核。(一)筆試。(二)通過學習以上內(nèi)容，以