辦公室文員工作總結(jié)匯報事業(yè)單位辦公室文員工作總結(jié)(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務(wù)、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。認真完成各項工作，各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。業(yè)務(wù)職員主要負責(zé)草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。分清職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，保證溝通業(yè)務(wù)職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責(zé)，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作。業(yè)務(wù)職員要與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了業(yè)務(wù)職員的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在這幾個月的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。認真工作，嚴格要求自己。下半年工作計劃主要為以下幾個方面做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手。做好各種數(shù)據(jù)匯總加強與各業(yè)務(wù)人員的溝通，系統(tǒng)的、快速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位。做好文書工作及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。辦公室文員工作總結(jié)匯報事業(yè)單位辦公室文員工作總結(jié)篇四一、辦公室文員工作職責(zé)：、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。及時按照銷售部同事的要求整理需要的報價單。完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。處理好公司的后勤工作。（1）發(fā)貨包裹的打包和快遞單的填寫。（2）快遞的簽收。（3）公司網(wǎng)站的維護和產(chǎn)品廣告的投放。公司人員調(diào)動要及時更新公司通訊錄。接受其他臨時工作。二、文員守則：遵紀守法，熱愛公司。遵守職業(yè)道德，保守公司機密，維護公司利益。注重儀表，保持工作區(qū)域整潔。集中精力，努力工作，不做私事。下級服從上級，上級關(guān)心下級部屬，全員遵守公司制度和紀律。做事誠實，尊重和善待他人，以助人為樂，以損人為恥。工作中合作、信任、協(xié)調(diào)，人人為公司利益著想，人人以大局為重。恪盡職守，盡心盡職，達到工作目標。工作時間：周一 ~ 周六上午：9：00 ~ 12：00下午14：00 ~ 18：00（公司將視情況變化，如有特殊情況將會及時通知員工。）員工請假必須要提前一天（病假視為特殊情況，可當天請），請假需得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準方可請假，請假同事一律作扣相應(yīng)工資處理。法定假日將按國家規(guī)定執(zhí)行。（特殊情況另行通知。）三、文員待遇：試用期為兩個月，試用期間工資為1300元/月，試用期后為1600元/月。（不包吃住）公司會根據(jù)員工表現(xiàn)情況相應(yīng)調(diào)整工資，如不能達到公司要求者公司將會另行通知。三、員工錄用及離職：（1）.應(yīng)聘人員通過面試，經(jīng)公司或授權(quán)人批準，方可錄用。（2）.勞動合同是公司與員工在自愿基礎(chǔ)上簽訂的，其內(nèi)容已經(jīng)政府有關(guān)部門審定通過，具有法律效力，員工必須仔細閱讀，并嚴格遵守合同內(nèi)的各項規(guī)定。離職（1）、員工在合同期內(nèi)要求離職，必須提前一個月以書面形式提出申請，寫明辭職理由，呈交上級領(lǐng)導(dǎo)。（2）、上級領(lǐng)導(dǎo)在接到員工辭職申請書的一周內(nèi)給予答復(fù)，并發(fā)給“員工離職登記表” 申請離職人員須在諸項移交完畢，并經(jīng)相關(guān)人員簽核后，將此表交財務(wù)，在工資發(fā)放日方能領(lǐng)取相應(yīng)薪資。（3）、如未經(jīng)同意擅自離職，造成公司損失的，公司保留追究法律責(zé)任權(quán)利。辦
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1