【文章內(nèi)容簡介】 把機關(guān)建設(shè)成為觀念新、作風(fēng)實、能力強、效率高的學(xué)習(xí)型機關(guān)，每位干部職工成為善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、善于管理、善于服務(wù)的創(chuàng)新型人才。責(zé)任部門：黨群室、科(室)、所、隊(十)以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標(biāo)實現(xiàn)。把加強行風(fēng)建設(shè)、樹立交通良好形象行為作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設(shè)立投訴電話、征求意見箱、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀(jì)守法的文明行風(fēng)，深入行業(yè)、加大調(diào)研、服務(wù)群眾，再塑交通新形象。責(zé)任部門：各科(室)、所、隊四、實施步驟為確保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段：(一)宣傳組織發(fā)動階段(14月)。創(chuàng)建省級文明單位動員會，安排部署創(chuàng)建工作。組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)文件，加強道德建設(shè)，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導(dǎo)干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標(biāo)，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級單位的高潮。(二)全面實施階段(58月)。根據(jù)局創(chuàng)建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請市區(qū)精神文明辦領(lǐng)導(dǎo)為創(chuàng)建工作顧問，指導(dǎo)工作，確保創(chuàng)建活動出實效。(三)自查提高階段(89月)。對照標(biāo)準(zhǔn)組織文明創(chuàng)建情況自查，認真總結(jié)，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區(qū)紀(jì)委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環(huán)保等部門領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)我局創(chuàng)建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。(四)總結(jié)上報階段(910月)。通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎(chǔ)上，書面報告省、市、區(qū)文明辦，做好迎接檢查驗收的準(zhǔn)備。五、創(chuàng)建要求(一)創(chuàng)建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設(shè)、提高工作效率、提升服務(wù)水平的重要途徑，各科(室)、所、隊要高度重視此次創(chuàng)建工作，認真布置，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀(jì)律作風(fēng)，安全計生，綜合維穩(wěn)，依法行政，規(guī)范化服務(wù)等“一票否決”和熱點焦點工作。(二)按省文明單位創(chuàng)建工作的任務(wù)要求，本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各科(室)、所、隊要把任務(wù)落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標(biāo)管理中。(三)各科(室)、所、隊要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。創(chuàng)建文明單位實施方案3文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標(biāo)準(zhǔn)，特制定本方案。一：創(chuàng)建思路以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務(wù)，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。二：創(chuàng)建目標(biāo)提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的道德水準(zhǔn)，促進職工的全面發(fā)展。樹立全面的科學(xué)發(fā)展觀，促進領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)觀。工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。爭取20xx年達到市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，20xx年成為州級文明單位。三：創(chuàng)建措施抓學(xué)習(xí)。新聞中心是我市先進文化、科學(xué)理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學(xué)習(xí)制度、擬定年度學(xué)習(xí)計劃，提出具體的學(xué)習(xí)要求，采取多種學(xué)習(xí)方式、方法，營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型單位。抓管理。中心承擔(dān)著《》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理辦法，制定業(yè)務(wù)考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務(wù)管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導(dǎo)，在全社會倡導(dǎo)文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進。文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。創(chuàng)建文明單位實施方案420xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大x中全會精神、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的重要一年，也是創(chuàng)建省級文明單位的驗收年。為認真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定20xx年如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求推動全局精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴明、服務(wù)規(guī)范、清正廉潔的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，營造和諧氛圍，為推進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。二、創(chuàng)建目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好：思想政治建設(shè)、民主政治建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、制約機制建設(shè)。三個文明建設(shè)好：政治文明、精神文明、物質(zhì)文明。三支隊伍建設(shè)好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍。兩個作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。兩個建設(shè)抓得好：黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。文明執(zhí)法、依法行政服務(wù)好：嚴格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責(zé)任、強化服務(wù)意識、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧荊州。三、創(chuàng)建要求㈠、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)廉政、開拓務(wù)實，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，關(guān)心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內(nèi)為職工群眾辦12件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強、號召力強、戰(zhàn)斗力強)、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務(wù)實創(chuàng)新好、團結(jié)協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)活動，要將文明單位建設(shè)納入年總體工作和目標(biāo)管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有，有班子、有人員、有經(jīng)費、有措施。強化民主管理，全面推行局務(wù)公開，科務(wù)公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受