【文章內(nèi)容簡介】 組織全鎮(zhèn)人民，開拓進取，與時俱進，深化改革，擴大開放，加快農(nóng)村三個文明建設(shè)步伐。報告要充分體現(xiàn)全鎮(zhèn)廣大黨員群眾的意志和根本要求，以科學的分析引導群眾，以宏偉的目標鼓舞群眾，以切實的措施激勵群眾，規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作實施方案》。(三)“兩委”報告起草的程序。先由“兩委”報告起草小組按照要求寫出初稿。召開黨委和紀委全會，討論“兩委”報告，提出初步修改意見，形成征求意見稿。將征求意見稿下發(fā)所屬基層黨組織，請基層黨總支、支部組織黨員對征求意見稿進行討論，并提出修改意見，然后由起草小組將收集到的意見匯總，對報告進行修改，形成第二次征求意見稿。將第二次征求意見稿下發(fā)所屬黨組織，同時呈送鎮(zhèn)直有關(guān)部門征求意見。召開黨外群眾座談會，聽取黨外群眾意見。然后由起草小組將上述三方面的意見匯總整理，對報告進行修改，形成送審稿。召開黨委和紀委全會討論“兩委”報告，由起草小組根據(jù)全委會的討論意見，再次修改，形成報告的正式文稿，提請代表大會進行審議。四、代表名額、條件及產(chǎn)生辦法。（一）代表名額和代表構(gòu)成的指導性比例。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和鹿寨縣委關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作的要求，鹿寨鎮(zhèn)第三次黨員代表大會的代表名額定為150名。代表中，各級黨員領(lǐng)導干部占70%左右，生產(chǎn)和工作一線黨員代表45名，占30%左右。婦女黨員代表不少于30%，少數(shù)民族黨員代表不少于45%,50歲以下黨員代表不少于50%(具體名額分配見附表)。（二）代表的條件。代表必須是有選舉權(quán)的中共正式黨員，而且應(yīng)是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。具有堅定的共產(chǎn)主義信念，在關(guān)鍵時刻和政治原則問題上，是非分明，立場堅定。努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策以及上級黨組織的決議、指示，在生產(chǎn)、工作和社會活動中，起表率作用并做出顯著成績。公道正派、清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務(wù)，受到群眾擁護。有較強的議事能力，能夠如實反映黨員和群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權(quán)利。（三）選舉單位的劃分。按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會的代表選舉，一般以鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、行政村黨組織為選舉單位”的原則，全鎮(zhèn)根據(jù)實際情況共劃分為37個選舉單位。（四）代表的產(chǎn)生程序。鎮(zhèn)黨員代表大會的代表，必須由選舉單位召開黨員大會選舉產(chǎn)生。代表產(chǎn)生的程序是：選舉單位黨組織召開黨員大會，按照代表條件、名額和結(jié)構(gòu)要求，組織黨員推薦提名。因故不能參加大會的,可通過口頭或書面進行推薦提名。選舉單位黨組織通過召開座談會、公示等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對代表候選人初步人選的意見。選舉單位黨組織填寫代表候選人預(yù)備人選名冊和登記表，報送鎮(zhèn)黨委審查。代表候選人預(yù)備人選經(jīng)鎮(zhèn)黨委原則同意后，由選舉單位召開黨員大會，對候選人預(yù)備人選進行充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定正式候選人。采用直接差額選舉辦法(差額為30%)，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生代表。選舉結(jié)果報鎮(zhèn)黨委審批。鎮(zhèn)黨委成立代表資格審查小組，對代表的產(chǎn)生程序和資格進行審查。代表資格審查符合要求的，由黨委作出批復(fù)。代表的產(chǎn)生不符合規(guī)定程序的，應(yīng)責成原選舉單位重新進行選舉。代表不具備資格的，應(yīng)責成原選舉單位撤換。五、鎮(zhèn)黨委班子配備的要求。(一)鎮(zhèn)黨委班子選配的原則及構(gòu)成要求。要選拔高素質(zhì)的干部進入領(lǐng)導班子。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持“以好的作風選人，選作風好的人”，大膽選拔“靠得注有本事”的干部。要切實防止和糾正重才輕德，忽視干部的思想政治素質(zhì)，造成干部“帶脖上崗的現(xiàn)象。重點選配好主要領(lǐng)導干部。要選拔政治素質(zhì)好，科學文化水平高，有真才實學，領(lǐng)導能力強，與時俱進，有開拓創(chuàng)新精神，作風民主，廉潔自律，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)秀干部擔任正職。黨委一把手必須具有大專以上學歷。大力選拔優(yōu)秀年輕干部。要解放思想，破除論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀念。堅持標準，不拘一格，大膽把那些經(jīng)過實踐鍛煉和考驗，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部充實到鎮(zhèn)黨委班子中來。黨委班子成員以35歲左右的干部為主體，鎮(zhèn)黨委班子中要有一名30歲以下的年輕干部。在黨委班子中，既要有熟悉意識形態(tài)和政法工作的干部，又要有熟悉經(jīng)濟管理和科技工作的干部。班子成員中大專以上學歷的占80%以上，其中本科以上學歷應(yīng)占60%以上。鎮(zhèn)黨委班子必須配備2名以上婦女干部。鎮(zhèn)黨委委員設(shè)9名，其中書記1名，副書記2名(其中1名由鎮(zhèn)長兼任，1名由鎮(zhèn)人大主席兼任)。紀委委員設(shè)5名，其中書記1名，副書記1名。(二)鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員候選人預(yù)備人選的產(chǎn)生辦法。創(chuàng)建國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實施方案篇六為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。一、實施范圍。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財政供給的市、縣機關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。二、補貼標準。按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼20xx年以下每人每月150元、滿20xx年不滿20xx年每人每月250元、滿20xx年以上每人每月350元。永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼20xx年以下每人每月200元、滿20xx年不滿20xx年每人每月300元、滿20xx年以上每人每月400元。三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼20xx年以下每人每月250元、滿20xx年不滿20xx年每人每月350元、滿20xx年以上每人每月450元。三、執(zhí)行時間。四、相關(guān)問題。(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當年不得發(fā)放工作補貼。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機關(guān)事業(yè)單位超過1個月的不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的，曠工超過3個工作日的，不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度實施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。五、審批程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時，將當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。六、組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準確、全面、及時?？h人社局、縣財政局、縣審計局和各單位紀委(紀檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴禁虛報冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。創(chuàng)建國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實施方案篇七為扎實做好我鎮(zhèn)預(yù)防群眾、青少年兒童溺水工作，最大限度地避免和減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護社會穩(wěn)定和諧，根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)安全工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。一、組織領(lǐng)導。為強化對防溺水工作的組織和領(lǐng)導，經(jīng)研究，成立“鎮(zhèn)預(yù)防青少年兒童溺水工作領(lǐng)導小組”，其組成人員如下：組長：副組長：二、工作目標。以預(yù)防溺水教育為目標，以全鎮(zhèn)水域為重點，全面清查并徹底消除暑期游泳等安全隱患，杜絕傷亡事故的發(fā)生。三、主要任務(wù)。（一）加強領(lǐng)導。各中小學校、村（居）委會、相關(guān)單位要高度重視預(yù)防青少年兒童溺水工作，切實加強領(lǐng)導，堅持“生命至上、安全第一、預(yù)防為主”，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，切實負起統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、動員、組織、管理等責任，采取綜合措施，抓好貫徹落實。各有關(guān)部門要齊抓共管，充分發(fā)揮職能作用，分工協(xié)作，切實增強全社會防范意識和防范能力。形成黨政領(lǐng)導、部門聯(lián)動、依法監(jiān)督、社會關(guān)愛的聯(lián)防聯(lián)動機制。（二）落實監(jiān)護責任。青少年兒童監(jiān)護人要按照《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，切實負起監(jiān)護責任，教育青少年兒童不在水邊嬉戲玩耍、不在無監(jiān)護陪伴情況下游泳，預(yù)防溺水事故發(fā)生，未成年人監(jiān)護人要對履行法律規(guī)定的監(jiān)護責任作出承諾。節(jié)假日前反復(fù)講，放假前上一堂預(yù)防溺水專題教育講座；開好防溺水主題班會；為每個班級配備宣傳掛圖；發(fā)出致家長的一封信；布置預(yù)防溺水教育作業(yè)；制作知識展板、宣傳欄，印發(fā)游泳安全宣傳冊頁。廣泛、深入地對廣大中小學生進行安全教育，不準在無家長或老師的帶領(lǐng)下私自下水游泳，不得擅自與同學結(jié)伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，樹立預(yù)防溺水的安全理念，掌握相關(guān)知識，提高自我防范能力，進一步增強安全意識。（四）建立長效機制。各村（社區(qū)）要在其管轄范圍內(nèi)的各水域權(quán)屬主體設(shè)立醒目的警示標志，加強日常巡查。村（居）委會要在暑期會同共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委等進行關(guān)于青少年兒童安全教育監(jiān)護責任的家訪。建立假期安全對接機制。建立安全家訪機制。學校要動員全體教職員工，在每學期和每年暑期開展安全家訪活動，通過多種形式將安全教育宣傳工作覆蓋到每一位家長。要突出抓好各類考試畢業(yè)離校后及暑期等節(jié)假日學生脫離學校教育、留守兒童遠離父母監(jiān)管等薄弱環(huán)節(jié)，落實監(jiān)管責任。要認真落實青少年兒童安全包保責任制度，特別是節(jié)假日的值班包保責任制度，各村（社區(qū)）、各校、各單位要堅持領(lǐng)導帶班，加強值班力量，值班電話要保證24小時暢通。要實行重大安全事故信息的報告制度，及時如實上報相關(guān)信息，不得瞞報、遲報、漏報。如遇突發(fā)事件，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案并妥善處理。各校、各村、各單位上報信息要及時、真實、準確。四、溺水事故發(fā)生時的應(yīng)急預(yù)案。，第一個發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即呼救并設(shè)法營救，但應(yīng)當注意保護自己，同時要報告學校和當?shù)卮澹ň樱┪瘯蛑鞴軉挝?。、村（社區(qū)）或鎮(zhèn)直單位接到少年兒童溺水的報告后，應(yīng)立即趕往事故現(xiàn)場，組織救援，并立即向鎮(zhèn)政府報告，必要時撥打1120求救。，給溺水者做人工呼吸，盡快救醒溺水者，減少傷亡程度。，必須馬上如實地向鎮(zhèn)政府報告，鎮(zhèn)政府向上級主管部門報告死亡情況，并協(xié)助有關(guān)部門做好事故后的處理工作。五、實施步驟。（社區(qū)）、各校、有關(guān)單位要成立相應(yīng)組織機構(gòu)，確定專人，負責對預(yù)防溺水教育工作作出全面部署。，開展以游泳安全為主的各類安全隱患專項治理活動。各村（社區(qū)）、各單位要認真開展轄區(qū)水域的排查和整治活動，確保一方平安，要對周邊的池塘、河流、水庫等水域情況進行認真自查，及時消除安全隱患，做好安全警示工作，積極預(yù)防溺水事故的發(fā)生。同時要結(jié)合其它安全工作，開展一次全面的安全大檢查，消除隱患和不安全因素。創(chuàng)建國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實施方案篇八年，我鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣保密局的指導下，以大和屆中全會精神為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“積極防范、突出重點”的工作方針，認真貫徹執(zhí)行好保密法規(guī)政策，狠抓保密宣傳，執(zhí)行保密制度，完善保密設(shè)施，使保密工作規(guī)范化、制度化，有效的杜絕失泄密事件的發(fā)生，促進各項中心工作的圓滿完成，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)保密工作新局面。嚴格堅持保密工作領(lǐng)導責任制度，落實辦公室工作總結(jié)保密工作領(lǐng)導責任。各村、社區(qū)書記要切實擔負起第一責任人的職責，擔負起對保密工作全面領(lǐng)導和督促檢查的責任，分管負責同志要抓好分管領(lǐng)域內(nèi)保密工作的落實。各村、社區(qū)要充分發(fā)揮黨管保密的專門組織作用，切實履行職責，嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定，落實各項保密措施，不斷提高工作質(zhì)量和水平。有關(guān)部門要各司其職，各負其責，通力合作。切實加強對保密工作的領(lǐng)導，把保密工作融入到各項業(yè)務(wù)工作之中，真正做到業(yè)務(wù)工作延伸到哪里，保密工作就跟進到哪里。不斷創(chuàng)新管理手段，把對高涉密人員的教育管理作為村、社區(qū)干部教育管理工作的重中之重來抓。進一步加大管理力度，完善管理制度，落實管理措施。要嚴格堅持重點涉密人員持證上崗制度，做到上崗、在崗、離崗各環(huán)節(jié)都要進行保密教育。要加強對涉密工勤人員的管理。要建立涉密重點單位、重點部位、重點人員臺賬。要切實加強現(xiàn)代辦公條件下國家秘密載體的保護和管理，認真做好秘密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密工作，并切實加強《關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查，確保國家秘密的安全。要管住、管好各種涉密介質(zhì)。要根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定出切實可行的涉密介質(zhì)管理辦法，嚴格按照密級管理和使用，防止秘密信息失泄。涉密紙質(zhì)介質(zhì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定自行銷毀，各種涉密軟盤、u盤和光盤等磁介質(zhì)須經(jīng)縣保密局送市局統(tǒng)一銷毀。要管住管好涉密計算機。做到專機專網(wǎng)、一機一卡、專人管理，做好計算機網(wǎng)絡(luò)、信息安全保密工作，確保涉密計算機存儲的信息安全。要加強電子政務(wù)尤其是涉密計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、應(yīng)用中的保密管理。抓好對涉密通信、辦公自動化和計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理工作，做好涉密計算機戶籍管理登記、使用等工作。要嚴格執(zhí)行涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)定。涉密網(wǎng)絡(luò)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行嚴格的物理隔離，切實加強以涉密計算機網(wǎng)絡(luò)和上網(wǎng)信息為重點的保密技術(shù)檢查，確保信息安全。要進一步加強對通信的保密管理。嚴格執(zhí)行上級部門關(guān)于加強手機保密管理的各項規(guī)定，嚴禁使用普通電話談?wù)搰颐孛苁马?，嚴禁在互?lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。保密工作就是保安全，稍有疏忽就會釀成大錯。因此，要提高干部職工的保密意識是搞好保密工作的重要前提，組織干部職工學習《保密法》，以各級領(lǐng)導干部和涉密人員為宣傳教育重點對象，并結(jié)合工作實際，經(jīng)常性地開展保密教育。結(jié)合失密事件的反面典型，開展針對性的保密教育。結(jié)合節(jié)假日值班安排，開展預(yù)防保密教育。將保密宣傳列入法制宣傳日活動的內(nèi)容。加強計算機及網(wǎng)絡(luò)安全管理教育工作。做好涉密計算機、移動存儲介質(zhì)等設(shè)備的保密措施，計算機網(wǎng)絡(luò)保密安全問題越來越突出，需加強計算機的安全保密教育，進一步提高廣大干部職工的保密意識。要加強保密干部隊伍建設(shè)。按照“政治強、業(yè)務(wù)精、