【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)，掌握思想動(dòng)態(tài)，以開(kāi)展“五小”活動(dòng)為載體，以本崗位工作為主陣地，全力打造品牌團(tuán)支部，為黨建工作助力，為全面實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)揮突擊隊(duì)作用。一、工作目標(biāo)：創(chuàng)公司、局級(jí)優(yōu)秀團(tuán)支部二、工作安排：建立健全團(tuán)支部組織，抓好團(tuán)支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作，做好團(tuán)支部團(tuán)員統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。深入實(shí)施“助力工程”，在實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作的同時(shí)服務(wù)黨建工作，把團(tuán)員塑造成黨忠實(shí)可靠的后備軍，做到團(tuán)建為黨建助力。把團(tuán)組織打造成團(tuán)員青年之家，把團(tuán)的工作緊緊融入到本單位的中心工作之中。按照公司團(tuán)委要求，認(rèn)真組織開(kāi)展每年一度的“一航青年文化月”活動(dòng)。為公司慶“三十五”周年獻(xiàn)禮，積極組織參加公司團(tuán)委、黨委組織的以展現(xiàn)團(tuán)員青年風(fēng)貌、進(jìn)取精神、運(yùn)動(dòng)活力的活動(dòng)。繼續(xù)做好團(tuán)費(fèi)收繳工作。隨時(shí)掌握青年團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的思想教育工作。組織不定期的團(tuán)員談心活動(dòng)，隨時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員青年的生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，把團(tuán)員青年思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，統(tǒng)一到每個(gè)人發(fā)展上來(lái)，調(diào)動(dòng)青年們的主觀能動(dòng)性。加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的組織培養(yǎng)，推選優(yōu)秀青年加入黨組織。以團(tuán)員推優(yōu)為基礎(chǔ)，提高優(yōu)秀團(tuán)員入黨的積極性和比例。打造品牌團(tuán)支部、品牌團(tuán)員，抓好典型的培養(yǎng)選拔。靈活開(kāi)展各種有效的活動(dòng)，為青年團(tuán)員提供展示才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，組織開(kāi)展拜師學(xué)技、技術(shù)練兵、知識(shí)競(jìng)賽、科技開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”攻關(guān)等活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智。根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作實(shí)際，針對(duì)工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)和焦點(diǎn)成立青年突擊隊(duì)，發(fā)揮青年突擊隊(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的作用。1注重團(tuán)員青年的個(gè)人婚戀的問(wèn)題。開(kāi)展好“鵲橋工程”，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，以人為本，全心關(guān)注。公司團(tuán)支部年度工作計(jì)劃篇九20xx年，黨的xx屆三中全會(huì)精神將在國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的各個(gè)層面得到逐步落實(shí)，將是充滿(mǎn)變革與創(chuàng)新的一年。將圍繞打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，不斷變革創(chuàng)新。團(tuán)委在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在榮獲“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”稱(chēng)號(hào)的工作成果上，緊密?chē)@公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以服務(wù)和幫助青年員工成長(zhǎng)成才為出發(fā)點(diǎn)，把“”作為年度工作重點(diǎn)，創(chuàng)新青工工作的內(nèi)容和形式，著力打造青年與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。一、指導(dǎo)思想：20xx年，團(tuán)委圍繞公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)中心工作，以為主要活動(dòng)抓手，在青字號(hào)集體內(nèi)，開(kāi)展質(zhì)量提升能力評(píng)價(jià)。同時(shí)，鞏固在爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”過(guò)程中的工作成果，持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)委委員及團(tuán)支部書(shū)記能力建設(shè)、突出團(tuán)委活動(dòng)主題及影響力、提升各支部的工作標(biāo)準(zhǔn)化、擴(kuò)大工作的載體和陣地、贏得各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持。以青工品牌工程為載體，從而完成“”的中心任務(wù)。二、工作方法：一是提升組織建設(shè)水平，葆團(tuán)組織隊(duì)伍長(zhǎng)青。團(tuán)的組織管理是一切工作的基礎(chǔ)，是工作有效開(kāi)展的保障。我們通過(guò)開(kāi)展團(tuán)干繼任者計(jì)劃和團(tuán)干能力提升項(xiàng)目，不斷加強(qiáng)團(tuán)干對(duì)組織工作的熟練能力。二是以青工工作為核心，實(shí)現(xiàn)青年和企業(yè)雙贏。青工工作是團(tuán)工作中最貼近企業(yè)需求的一項(xiàng)工作，最直接的體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)組織價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了青年發(fā)展與企業(yè)受益有機(jī)結(jié)合，是“”公司團(tuán)委遠(yuǎn)景目標(biāo)的主要舉措。三是以文體工作為載體，豐富生活凝聚人心。結(jié)合青年需求，開(kāi)展有內(nèi)涵、有聲勢(shì)、有影響力的文體活動(dòng)，提升青年員工的歸屬感。四是加強(qiáng)宣傳能力培養(yǎng)，提高青年的正向聲音。加強(qiáng)青年工作的深度報(bào)道，使正能量得到廣泛傳播，提升團(tuán)組織影響力的同時(shí)，引導(dǎo)青年形成良好的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。五是加強(qiáng)青年思想工作，實(shí)現(xiàn)價(jià)值理念新水平。我們積極開(kāi)展利于身心健康的思想學(xué)習(xí)和社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，提升精神文明素質(zhì)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力，實(shí)現(xiàn)青年的全面發(fā)展。六是創(chuàng)新團(tuán)的工作形式，提升組織戰(zhàn)斗力。隨著青年需求的多元化發(fā)展，各類(lèi)娛樂(lè)媒介、價(jià)值觀念、愛(ài)好習(xí)慣等都在不斷變化，只有持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)的形式，才能滿(mǎn)足青年的價(jià)值需求，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。公司團(tuán)支部年度工作計(jì)劃篇十在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助下，機(jī)關(guān)團(tuán)支部要緊緊抓住團(tuán)員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展工作，現(xiàn)對(duì)今后的工作進(jìn)行如下安排:(一)團(tuán)結(jié)互助。加強(qiáng)團(tuán)員之間的交流與合作。提高團(tuán)員之間的熟識(shí)度，在遇到思想、心理問(wèn)題時(shí)做到互相支持、互相幫助、互相開(kāi)導(dǎo)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進(jìn)工作高效運(yùn)行。(二)積極進(jìn)取。表現(xiàn)出團(tuán)員青年的朝氣，工作積極認(rèn)真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)、來(lái)完成、來(lái)創(chuàng)造。(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，樹(shù)立積極、樂(lè)觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點(diǎn)一線(xiàn)”生活模式，努力拓展更多的活動(dòng)空間和時(shí)間。(一)加強(qiáng)團(tuán)支部班子建設(shè)，明確工作職責(zé)。剛剛成立的團(tuán)支部班子要充分發(fā)揮各個(gè)委員對(duì)團(tuán)支部工作的積極性和能動(dòng)性，定期組織團(tuán)支部委員集體討論、研究專(zhuān)項(xiàng)工作，提高團(tuán)干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實(shí)發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團(tuán)支部工作的深度及寬度。(二)加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)，促使團(tuán)支部的工作更加規(guī)范和高效。進(jìn)一步完善和落實(shí)“三會(huì)一課”(團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課)制度，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，提高團(tuán)員參與組織建設(shè)的積極性。(三)加大“推優(yōu)”力度，強(qiáng)化“推優(yōu)入黨”工作。主動(dòng)、及時(shí)地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。(一)構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)適時(shí)開(kāi)展團(tuán)課教育。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。可以針對(duì)如“英國(guó)騷亂”、“美國(guó)大選正酣”、“中國(guó)航母平臺(tái)試航”、“北京房?jī)r(jià)飆升”、“大學(xué)生就業(yè)”等國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，開(kāi)展系列團(tuán)課教育，用黨的理論知識(shí)深度觀察和剖析要點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，組織團(tuán)員青年進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論，從而堅(jiān)定理想信念，提高團(tuán)員的政治素養(yǎng)。努力做到每月進(jìn)行一次管理知識(shí)學(xué)習(xí)。圍繞“董事長(zhǎng)、經(jīng)理在職代會(huì)上的講話(huà)”、“企業(yè)核心價(jià)值觀”、“規(guī)范化管理”、“公司管理制度”等為內(nèi)容，加強(qiáng)青年團(tuán)員的科學(xué)管理意識(shí)，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。公司團(tuán)支部年度工作計(jì)劃篇十一年，公司重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)仍然十分艱巨，改革也將向縱深推進(jìn)，要求公司團(tuán)委必須始終以主動(dòng)的姿態(tài)，服務(wù)公司改革發(fā)展大局和青年成長(zhǎng)成才要求，充分發(fā)揮團(tuán)組織的工作優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)承擔(dān)起青少年的教育、引導(dǎo)和管理工作，擔(dān)負(fù)好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動(dòng)建設(shè)一支高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。為此，年公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為宗旨、培育“四有”新人為目標(biāo)，突出企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和青年人力資源開(kāi)發(fā)兩個(gè)重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年為公司的改革發(fā)展而努力奮斗。主要任務(wù)是：一、教育為先，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)青年思想政治工作。⒈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑精神支柱。年，公司團(tuán)委將始終把加強(qiáng)青年思想政治工作作為首要任務(wù)，以黨的xx屆三中全會(huì)和團(tuán)的xx大精神為主要內(nèi)容，以團(tuán)干部和青年為主要對(duì)象，以“三會(huì)一課”、團(tuán)訊、團(tuán)報(bào)、團(tuán)刊等為主要陣地，以舉辦團(tuán)干部讀書(shū)會(huì)、培訓(xùn)班，開(kāi)展專(zhuān)題講座、學(xué)習(xí)交流等為主要形式，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念。⒉強(qiáng)化思想引導(dǎo)，激發(fā)奉獻(xiàn)企業(yè)。要針對(duì)公司當(dāng)前青年員工價(jià)值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開(kāi)展思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年員工對(duì)公司改革發(fā)展和自身成長(zhǎng)成才的要求。同時(shí)要積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年正確處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成才的關(guān)系，在公司工程建設(shè)的實(shí)踐中努力提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。⒊選樹(shù)先進(jìn)典型，深化榜樣教育。要有效利用團(tuán)青工作渠道，積極申報(bào)全國(guó)和市級(jí)青年先進(jìn)集體和個(gè)人。同時(shí)要以紀(jì)念運(yùn)動(dòng)周年為契機(jī)，認(rèn)真組織開(kāi)展“杰出青年”、“青年崗位能手”評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要利用《港工之窗》等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)公司廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。二、發(fā)展為重，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為使命，認(rèn)真組織開(kāi)展重點(diǎn)工程青年立功競(jìng)賽活動(dòng)。年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，公司團(tuán)青工作要緊密?chē)@企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)，緊貼洋山深水港、外高橋新港區(qū)等重點(diǎn)工程建設(shè)，深化青年立功競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。一是要強(qiáng)化公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年要根據(jù)重點(diǎn)工程建設(shè)實(shí)際，組建公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層團(tuán)支部要建立青年立功競(jìng)賽活動(dòng)小組，確定競(jìng)賽目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，落實(shí)競(jìng)賽措施，完善激勵(lì)機(jī)制，把青年立功競(jìng)賽活動(dòng)推向深入。二是以青年突擊隊(duì)活動(dòng)為抓手，深化創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”活動(dòng)。青年突擊隊(duì)活動(dòng)既是公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)的重要內(nèi)容，也是公司開(kāi)展創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”工作的重要抓手，年，團(tuán)委將根據(jù)工程建設(shè)的需要，及時(shí)組建青年突擊隊(duì)，搭建好青年投身公司重點(diǎn)工程建設(shè)實(shí)踐的平臺(tái)。同時(shí)將加強(qiáng)對(duì)突擊隊(duì)活動(dòng)的中途指導(dǎo)，適時(shí)組織工作交流，提高突擊隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展水平，努力推動(dòng)工程建設(shè)。三是加強(qiáng)協(xié)會(huì)型組織建設(shè)，深入開(kāi)展青年科技創(chuàng)新活動(dòng)。深化科技創(chuàng)新是公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，青年是深化企業(yè)科技創(chuàng)新的主要力量。年，公司團(tuán)委將加大對(duì)青年技術(shù)與管理協(xié)會(huì)的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)與技術(shù)部門(mén)的溝通協(xié)作，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，在各重點(diǎn)工程項(xiàng)目中設(shè)立攻關(guān)課題，組建青年科技攻關(guān)小組，積極開(kāi)展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)產(chǎn)生一批行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)成果，為公司技術(shù)進(jìn)步作出積極努力。四是試點(diǎn)開(kāi)展“青年小組活動(dòng)”，提升企業(yè)管理水平。小組是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗，提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的的組織起來(lái)，運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開(kāi)展活動(dòng)的小組。它是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)的一種的有效組織形式，是職工參加企業(yè)民主管理的經(jīng)驗(yàn)同現(xiàn)代科學(xué)管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。盡快就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，在一個(gè)重要方面反映了民族的素質(zhì)”。年，團(tuán)委將邀請(qǐng)相關(guān)職能科室，以洋山、外高橋?yàn)橹攸c(diǎn)，組建青年小組，積極運(yùn)用質(zhì)量管理知識(shí)與方法，從分析本崗位、班組、項(xiàng)目的現(xiàn)狀入手，圍繞提高全員質(zhì)量意識(shí)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善管理、提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、文明生產(chǎn)、為用戶(hù)服務(wù)、使消費(fèi)者滿(mǎn)意等課題，積極開(kāi)展小組活動(dòng)促進(jìn)公司項(xiàng)目管理水平的不斷提升。三、育才為本，以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為己任，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的育人功能。團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，來(lái)源于團(tuán)員青年的向心力。年，公司團(tuán)委將努力發(fā)揮自身在聯(lián)系青年、激勵(lì)青年的工作優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作，努力促進(jìn)青年的成長(zhǎng)成才。一是要關(guān)心青年。要在認(rèn)真組織開(kāi)展傳統(tǒng)節(jié)日青年慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，把握青年的思想脈搏，積極開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，充實(shí)青年業(yè)余文化生活。同時(shí)，要努力發(fā)揮團(tuán)委聯(lián)系渠道較廣的優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助公司青年員工開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。要配合人事組織部門(mén)，進(jìn)一步修訂完善有關(guān)青年學(xué)歷培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼辦法，力爭(zhēng)為更多的青年創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，解決他們的后顧之憂(yōu)，為公司留住人才作出積極貢獻(xiàn)。二是要發(fā)展青年。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，人才是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基本保障，企業(yè)迫切需要大量掌握有先進(jìn)技術(shù)和豐富知識(shí)的青年人才，但在傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)里青年要想發(fā)展，要有所作為卻會(huì)遇到許多困難和阻力，青年迫切需要體現(xiàn)自己的價(jià)值，希望能得到幫助，而作為青年先鋒隊(duì)的共青團(tuán)組織，在新形勢(shì)下一些傳統(tǒng)的活動(dòng)載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年，團(tuán)的組織形式和活動(dòng)載體必須要?jiǎng)?chuàng)新，才能贏得青年，才能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！扒嗄曷殬I(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)是我們?cè)谛滦蝿?shì)下進(jìn)一步探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新思路，是對(duì)青年人力資源開(kāi)發(fā)上進(jìn)行的一些新嘗試。年，團(tuán)委將在充分完善青年人才庫(kù)的基礎(chǔ)上，在公司廣大團(tuán)員青年中積極推廣職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)理念，選取部分優(yōu)秀青年開(kāi)展職業(yè)性向測(cè)試，設(shè)定職業(yè)生涯近期發(fā)展目