【文章內(nèi)容簡介】 按加班給予報酬，加班費(fèi)每小時________元。六、保險福利待遇。、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)____元。，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡。(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡。(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)____元。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老保險金專戶。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān)。，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂。，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可以解除合同。(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的。(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的。(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項。，房租、水電費(fèi)由乙方自理(_________)。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月___元)。、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。，乙方可以解除合同。，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責(zé)任。任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十、其他約定事項。十一、勞動爭議處理。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(公章)。乙方(簽字或蓋章)。法定代表人或委托代理人。農(nóng)民工的勞動合同怎樣簽篇十甲方(用人單位)：單位地址：工程名稱：工程地點(diǎn)：項目部名稱：乙方(姓名)：性別：出生日期:身份證號碼：工地暫舍。說明。本合同適用于建筑行業(yè)的用人單位與民工簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)直接與農(nóng)民工簽訂合同，合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。用人單位留存的勞動合同書應(yīng)粘貼農(nóng)民工本人身份證復(fù)印件一份。填寫勞動合同書內(nèi)的各項必須用鋼筆或碳素筆，嚴(yán)禁用油筆和鉛筆填寫。根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格履行本合同所列條款。第一條本合同有效期自年月日起至年月日終止。其中，試用期日。第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。第四條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。第五條甲方支付乙方工資的支付方法。支付標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。第七條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護(hù)。第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的39。，本合同即行終止。第二十條雙方約定。第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：。。第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門簽證。變更或繼訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序。第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式三份、雙方個一份，簽證機(jī)關(guān)一份。第二十六條本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。合同簽訂日期年月日甲方(蓋章)：__________________。____年____月____日。乙方：_________________________。____年____月____日。農(nóng)民工的勞動合同怎樣簽篇十一法定代表人(委托代理人)：_________。地址：_________。性質(zhì)：_________。聯(lián)系電話：_________。乙方(勞動者)姓名：_________。性別：_________。出生年月：_________。家庭住址：_________。居民身份證號碼：_________。聯(lián)系電話：_________。甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_________。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(一)社會保險。甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇。乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)工作時間。標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。_________。_________。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲