公務員競聘演講稿三分鐘公務員競聘演講稿(大全8篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增長才干、工作。三要工作。不以事難而怕為，不以事雜而亂為、不以事急而盲為，讓放心，讓滿意。四要的工作環(huán)境。當好主任的參謀助手，盡職不越位、補臺不拆臺。遇到勇于擔當，問題敢于。自覺權威，內(nèi)部團結，集體的和力。最后，我想用一句話來結束我的演講，那：以進取心對工作，以平常心看功利。結果如何，我都將進取的心態(tài)，一如既往地干好工作。我的演講完畢，謝謝評委!公務員競聘演講稿三分鐘篇五各位領導、同事們：大家好!首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講公務員競聘講演，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。本人畢業(yè)于長安大學經(jīng)濟管理學院統(tǒng)計學專業(yè)。從學校畢業(yè)后，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境。體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣。是因為有了你們——在座公務員競選演講稿范文各位的支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現(xiàn)在的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。年光似箭，一晃我已經(jīng)是個歲的人了?；厥谆仡^回憶我加入工作的年來，(……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成就)。發(fā)展與轉(zhuǎn)變是一切生命的法例，昨日的謎底不合用于今日的問題——正現(xiàn)在天的體例不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。因為我此刻從事的是公務員打點工作，所以假若我是公務員打點科科長，我的工作方針是：按照培植高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要乞降此次機構更始后政府本能機能定位是“處事”，出力在“公務員競爭上崗演講報告競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“打點處事上”求實效，全力培植一支人平易近對勁的精壯、清廉、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟培植和社會成利益事。為實現(xiàn)這一工作方針，我的首要工作思緒是“2323”，就是立異兩個法子，強化叁個機制，完美兩個看管，凝聚叁方面力量。一、立異兩個法子。就是立異公務員打點法子，出力在公務員打點規(guī)范化、科學化、軌制化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務員打點公務員競選演講基本上，采用前進前輩的打點手段，建起公務員微機打點系統(tǒng)和檔案打點系統(tǒng)，使我市公務員“進、管、出”叁個環(huán)節(jié)的打點加倍有序、科學規(guī)范，肅除打點工作中的隨意性。二、強化叁個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，出力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、查核、獎懲等軌制的基本上，鼎力奉行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的首要形式。二是在抓好執(zhí)行告煺辭煺等軌制外，積極奉行末位警示制、末位裁減制，積極試探部門職位的聘用制。叁是在抓好公務員義務與權力、懲戒、輪崗、回避、申訴控訴等軌制的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。叁、完美兩個看管。就是完美公務員打點內(nèi)外看管，出力在平易近主看管方面取得新的起色。一是擴年夜公務員打點的公開性、透明性，做到軌制公開、軌范與前提公開、功效公開，把打點工作置于泛博公務員和社會各界的公開看管之下，提高公務員打點公務員競選演講的平易近主水平和合理性。二是成立功令搜檢軌制，按期不按期地對各行政機關公務員軌制運行情形進行看管搜檢，發(fā)現(xiàn)問題，實時督促改良，果斷維護公務員律例的嚴厲性。四、凝聚叁方面力量。就是凝聚與率領、與相關科室、與同事的力量，出力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思緒上要與率領搞好“應接”，闡揚助手浸染。做到組織上從命而不盲從，受命而不惟命，善上而不惟上。工作上自動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合。思惟上尊敬率領，輔佐率領排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合不美觀念。做到科室職責上“分”，思惟上“合”。軌制上“分”，關系上“合”。工作上“分”，方針上“合”，互相替補，平等相處，全局一盤公務員競職演講棋，達到整體聯(lián)動的下場。叁是在現(xiàn)實工作中要與同事搞好毗連，營造精采空氣。做到率先垂范，嚴于律己，處事合理，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信賴。尊敬同事，關心同事，設身處地為同事著想，全力締造寬松、協(xié)調(diào)、興奮的工作情形。各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，出格是公務員
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