【文章內容簡介】 能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。場地的布置應考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內容?？傮w來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。 聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇，應考慮大多數(shù)員工的籍貫和當?shù)仫嬍程厣嘟Y合。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。 抽獎獎品選擇與采購。抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據(jù)平時的業(yè)務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節(jié)省年會的費用開支。xx 晚會節(jié)目組織與篩選。節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。 領導與嘉賓確定與邀請。一般企業(yè)年會都會適當?shù)匮堃恍┫嚓P主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業(yè)的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業(yè)高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。 主持人確定與培訓。年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的形象。 主持人確定后，指定專人根據(jù)年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據(jù)臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。 xx 年會項目人員確定與培訓。一般企業(yè)年會根據(jù)具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：1)年會方案總策劃與監(jiān)制。2)年會總執(zhí)行。3)年會項目實施小組：a 迎賓接待禮儀組。b 物品采購配送組。c 表彰組。d 聚餐組。e 晚會組。f 抽獎組。g 宣傳報道組。項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。 參會人員迎送住宿飲食安排。一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。 年會費用預算。這一項是最重要的內容之一，年會的規(guī)模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮?？傮w原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有氣氛，有誠意。 xx五、年會總結年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。專業(yè)年會活動策劃公司，xx新青年專業(yè)策劃團隊，專業(yè)為客戶提供年會策劃，同學聚會，部門團建等我們不僅輸出創(chuàng)意，我們還有專業(yè)場地；專業(yè)上我們可以一條龍包攬，靈活上我們還有豐富的組合套餐，我們不僅負責策劃，我們更加著力激發(fā)，激發(fā)你的快樂，釋放你的天性，用我們的創(chuàng)意讓你的聚會與眾不同。這里的創(chuàng)意天馬行空，這里的執(zhí)行落地有聲。生日聚會，公司團建，親子郊游，幸福表白，創(chuàng)意求婚，戶外拓展，你想要的，我們都能給，你沒想到的，我們也有準備，我們是新青年創(chuàng)意企劃工作室，我們就做一件事：用我們的創(chuàng)意給你提供新玩法，見證你的幸福與開心。我們的目標是：新青年，新玩法，你負責開心，我負責創(chuàng)意。公司年會活動策劃企業(yè) 大型公司年會活動策劃篇九年會是企業(yè)重大節(jié)日！年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！年會的目的：拉動①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架提供年會流程計劃與年會節(jié)目供選菜單提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖推薦相關音樂背景資料b、前期執(zhí)行：最終確認年會流程與年會節(jié)目準備與制作場地布置道具及相關活動器材確定員工表演項目及主持人撰寫年會相關文案制定工作安排表安排會議場地安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）物品采購配送組；（所有年會物資的采購）聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）晚會組；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）抽獎組；（負責證書的制作與獎品的保管、發(fā)放、搬運）宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響與錄像等）交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?。員工：要求全員必須參加，不可請假；公司各部門領導；客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。有好的音響與好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓，其他座位按各部門劃分。會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。公司優(yōu)秀員工與元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外