【文章內容簡介】 ____工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方的公司機密。現雙方就_____________股份有限公司（以下簡稱公司）機密的保密事項，達成協(xié)議如下：第一條本協(xié)議所稱公司機密，系指不為公眾所知悉，未公開的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。第二條本協(xié)議中公司機密包括但不限于：（一）公司內部組織架構、職權劃分、規(guī)章制度和主要會議紀要、記錄；（二）公司重大決策中的秘密事項、經營戰(zhàn)略、經營目標、經營規(guī)劃、經營項目及經營策略等；（三）公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計、審計報表等；（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；（五）公司經營及產品銷售的決策及與此相關的信息資料；（六）公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料；（七）公司新產品上市計劃等信息資料；（八）公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料；（九）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方公司機密；（十）未經公開披露或未經授權披露的影響到公司生產、經營、穩(wěn)定發(fā)展的重大事項；（十一）其他公司認為應當保密的事項。第六條本協(xié)議中所稱記載公司機密的載體（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的公司機密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的`，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密的機密性。第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密。上述行為包括但不限于：（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司機密；（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；（三）向任何人披露或者泄露本公司機密；（四）未經公司許可，將公司機密用于指定目的以外用途；（五）協(xié)助任何他人，以不正當手段獲取本公司機密。第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司機密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。第十二條乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方行政處罰，并追加經濟損失賠償，如構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。第十三條甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。第十四條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_______________法定代表人或代理人：_______________乙方：_______________日期：______年____月____日公司員工保密協(xié)議書 公司員工簽訂保密協(xié)議應該怎么書寫篇六甲方：（用人單位）___________________________________法定代表人或主要負責人：___________________________乙方：（勞動者）_____________________________________身份證號碼：_______________________________________經常居住地及郵編：_________________________________聯系電話：_________________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務根據國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務于甲方期間：保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；在甲方指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；；對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時效及時效期間內應遵守的準則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權：（一）責令乙方停止違約或侵權行為；（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方（公章）：__________________法定代表人（簽章）：____________________年______月______日我已仔細閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內容，并愿意遵守本協(xié)議。乙方（簽名）：_______________ ________年______月______日公司員工保密協(xié)議書 公司員工簽訂保密協(xié)議應該怎么書寫篇七甲方（網絡公司）：法定代表人（主要負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號：聯系方式：鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的網絡商業(yè)信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等。（二）本合同提及的商業(yè)秘密，包括：交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；經營秘密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，