【文章內(nèi)容簡介】 賣火柴的小女孩，皇帝的新裝，白雪公主，灰姑娘，丑小鴨，豌豆公主，獅子王，小紅帽，美人魚，阿拉丁神燈，拇指姑娘，睡美人，一千零一夜星球大戰(zhàn)，阿飛正傳，阿甘正傳，泰坦尼克號(hào)，肖申克的救贖，勇敢的心，蜘蛛俠，指環(huán)王，變形金剛套圈游戲道具：圈圈40個(gè)，陳列的獎(jiǎng)品游戲規(guī)則：每人只能玩一次。每人每次發(fā)五個(gè)環(huán)，套中目標(biāo)將獲得一份獎(jiǎng)品。這里的套中，是指圈圈完全將實(shí)物套中，不套偏。游戲人數(shù)：1人正話反說(個(gè)人或小組)游戲規(guī)則：(1)選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創(chuàng)新”選手念“新創(chuàng)信誠”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等，反應(yīng)遲鈍或念錯(cuò)者直接罰下。(2)選手比賽共分三輪，采用淘汰制進(jìn)行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。(3)三輪過后留存選手及其小組勝出。游戲人數(shù)：5人趣味投籃游戲道具：籃球若干個(gè)，眼罩1個(gè)游戲規(guī)則：用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球，5次投球機(jī)會(huì)，投中即得獎(jiǎng)。眉目傳情游戲道具：紙條游戲規(guī)則：分組比賽,不允許說出數(shù)字,只能通過眼和嘴的動(dòng)作傳遞給下一位,傳到最后一位時(shí)看結(jié)果是否與紙條上的一樣，正確者勝出。每組選一個(gè)三位數(shù),其中百位帶表左眼眨幾下,十位表示右眼眨幾下,個(gè)位帶表嘴巴噴嘟幾下，如534。游戲人數(shù)：515人幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤游戲道具：大轉(zhuǎn)盤1個(gè)游戲規(guī)則：由嘉賓轉(zhuǎn)盤，進(jìn)行幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)。游戲人數(shù)：全員(五)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作及后期安排1月15日召開活動(dòng)準(zhǔn)備工作會(huì)議。1月1617日購臵所有活動(dòng)用品和活動(dòng)道具。1月22日布臵活動(dòng)現(xiàn)場。1月22日上午活動(dòng)工作人員熟悉活動(dòng)內(nèi)容，并準(zhǔn)備臨場活動(dòng)道具。1月22日至23日下午15：0017：30，24日下午15：0017：00進(jìn)行游園活動(dòng)。1月24日下午17：0017：30進(jìn)行游園活動(dòng)閉幕式。閉幕式結(jié)束后，工作人員對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行打掃整理。企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案設(shè)計(jì) 企業(yè)迎新春活動(dòng)方案篇七通過此次玩具置換活動(dòng)，豐富幼兒角色體驗(yàn)，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣，提倡低碳生活綠色環(huán)保，積極參與建設(shè)節(jié)約型和諧校園。在活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)錢幣的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行數(shù)概念的滲透，玩具賣后所得的款項(xiàng)將用來給幼兒購買新年禮物。進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒社會(huì)性交往能力的培養(yǎng)。幼兒園全體師生。各班家委會(huì)代表。班級(jí)部分家長。幼兒活動(dòng)前帶來要賣的物品及錢幣，自主參加玩具置換活動(dòng)。xx月xx～xx日家長給孩子準(zhǔn)備買賣的玩具，孩子在和家長的協(xié)商下定好玩具價(jià)格并貼好標(biāo)簽，要求價(jià)格合理(大班的玩具定價(jià)在xx元以內(nèi))。每位幼兒準(zhǔn)備xx個(gè)1元硬幣參加活動(dòng)。置換物品要求：(1)所有物品要求質(zhì)量完好，必須保持七、八成新。(2)可以是用過的玩具及多余的小擺設(shè)等。(3)物品要求健康、衛(wèi)生、安全。(4)每位幼兒準(zhǔn)備1件玩具物品，并經(jīng)家長同意。20xx年xx月xx日上午9：30～11：00。三樓通道。企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案設(shè)計(jì) 企業(yè)迎新春活動(dòng)方案篇八為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的`幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。(二)慰問方式：縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問?？h總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工。二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范。三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工。四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策。二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)。三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年。根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖。二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感。三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助。