倉庫保管員年度工作計劃倉庫保管員下年度工作目標(biāo)(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點資料進(jìn)行整理，并進(jìn)行獎罰措施。庫存周期管理。對庫存產(chǎn)品的入庫時間和保管周期進(jìn)行統(tǒng)計分析，設(shè)定閑置庫存預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)庫存達(dá)到三個月、半年、一年沒有使用時，主動匯報給相關(guān)部門。庫存數(shù)量控制。包括產(chǎn)品入庫前的清點、定期的庫存盤點、庫存領(lǐng)用時的數(shù)量清點。庫存臺賬管理。庫存的入庫和領(lǐng)用及時記錄臺賬，確保帳卡物相符率100%，不定期進(jìn)行抽查。對所有到貨半品按全點、稱重、抽點三類方式進(jìn)行數(shù)量檢驗突出重點，提高工作效率。擬對四類產(chǎn)品在卸貨同時進(jìn)行數(shù)量檢驗，包括根據(jù)歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計出的重點缺貨工廠。單個產(chǎn)品價值比較高的產(chǎn)品。新工廠的首次交貨產(chǎn)品。外包裝破損嚴(yán)重的產(chǎn)品。要求所有的數(shù)量檢驗結(jié)果書面化，有記錄可查，倉庫保管員、倉庫主管進(jìn)行抽查，對于重點產(chǎn)品安排交叉清點，并針對生產(chǎn)部的包裝結(jié)果進(jìn)行比對。根據(jù)比對和抽查結(jié)果，對清單差異進(jìn)行統(tǒng)計，建立清點排行和差錯通報制度，并據(jù)此進(jìn)行獎罰處理。目前倉庫新員工的比例較大，大部分都是入職不到一年。由于對業(yè)務(wù)的不熟練可能會給工作帶來一些影響，這就要求必須加大的員工的培訓(xùn)力度。培訓(xùn)內(nèi)容：工作流程、產(chǎn)品的熟悉程度、崗位專項技能。培訓(xùn)方式：專人帶教、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場操作培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)果檢驗：定期的業(yè)務(wù)技能考核、勞動操作競賽。要求產(chǎn)品堆放整齊，明確區(qū)域劃分，不跨區(qū)域堆放。庫位準(zhǔn)確率要求達(dá)到100%。對庫位使用情況進(jìn)行預(yù)排，制定庫位使用計劃，當(dāng)庫位緊張時對庫位區(qū)域進(jìn)行綜合調(diào)整。落實倉庫5s管理，不使5s成為空談。將現(xiàn)有方法與5s整合。整理：明確倉
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