鄉(xiāng)村振興基層干部培訓班心得體會范文六篇(編輯修改稿)
2025-08-13 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 興偉大實踐中建功立業(yè)，以黨組織帶頭人和農(nóng)村致富帶頭人等為重點，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力實施“三農(nóng)”人才和新興職業(yè)農(nóng)民培育工程，培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，夯實鄉(xiāng)村振興的人才“塔基”。要聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等領域，堅持按需求精準化引進人才，因地制宜“筑巢引鳳”，不遺余力廣納賢才，把有志于鄉(xiāng)村建設的高層次人才“請回來”，把立足于農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的干事者“引進來”，吸引高素質(zhì)專業(yè)人才向基層回流，筑起鄉(xiāng)村振興的人才“塔尖”，加快建設一支現(xiàn)代化的新型“農(nóng)民”隊伍。要進一步優(yōu)化人才工作發(fā)展環(huán)境，建立健全“三農(nóng)”人才的培養(yǎng)、管理、激勵、保障機制，推動形成鄉(xiāng)村人才振興長效制度體系，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。風勁潮涌，自當揚帆破浪。任重道遠，更須快馬加鞭。躬逢偉大時代，我們要大力弘揚偉大脫貧攻堅精神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，踔厲奮發(fā)、接續(xù)奮斗，奮力書寫新時代“三農(nóng)”工作新篇章，努力繪就鄉(xiāng)村振興新畫圖。鄉(xiāng)村振興基層干部培訓班心得體會篇3要抓好規(guī)劃編制這個先導。鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕就能完成的，必須要有長遠規(guī)劃，穩(wěn)步推進。要對照國家要求，結合實際，高標準編制永和鄉(xiāng)村振興具體行動規(guī)劃，同時按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能布局科學規(guī)劃，形成我鄉(xiāng)本土特色鮮明的鄉(xiāng)村振興發(fā)展格局。堅持一張藍圖繪到底，發(fā)揚釘釘子精神，一年接著一年做，一屆接著一屆干，確保干出成效。要抓好人文環(huán)境這個基礎。人是生產(chǎn)力最活躍的因素，而優(yōu)美宜居的農(nóng)村環(huán)境是吸引人的關鍵。加強農(nóng)村環(huán)境治理，以“廁所革命”為契機，加快實現(xiàn)農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所全覆蓋。美化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，保護好綠水青山和田園風光。以景區(qū)的理念規(guī)劃永和，以旅游景點的標準建設永和，在全鄉(xiāng)開展村莊景觀美化、亮化活動，建設生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。加強農(nóng)村水、電、路、氣、房、訊等基礎設施建設和農(nóng)村公共服務站點建設，因地制宜興建特色餐飲、特色民宿、購物、娛樂等配套設施，打造生態(tài)宜居、生活便利的新農(nóng)村。要抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個核心。一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展道路，是鄉(xiāng)村振興的必然選擇。要堅定不移做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。以打造“小水果”之鄉(xiāng)為契機，大力發(fā)展永和生態(tài)休閑旅游農(nóng)業(yè)。重點以冬棗、沃柑、獼猴桃、香瓜、西瓜、小水梨、湘蓮、油茶等為主打產(chǎn)品，推動我鄉(xiāng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代代農(nóng)業(yè)發(fā)展。利用自然資源，以松柏、龍鳳為中心，推動永和康養(yǎng)、休閑旅游業(yè)發(fā)展。以三和瓷業(yè)為龍頭，利用現(xiàn)在工業(yè)資源大力發(fā)展新型工業(yè)，重點引進、扶持和壯大農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。按照“工旅結合”“農(nóng)旅結合”“養(yǎng)旅結合”等思路，把永和的養(yǎng)生養(yǎng)老和美麗鄉(xiāng)村建設結合起來，打造休閑觀光、健體康養(yǎng)等特色產(chǎn)業(yè)。要抓好組織建設這個保障。沒有黨的領導，鄉(xiāng)村振興就是一句空話。要建強基層干部隊伍，建立選派第一書記工作長效機制，實施農(nóng)村帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，吸引大學生、機關企事業(yè)單位退休黨員干部到村任職。栽好梧桐樹，方可鳳凰來。必須研究和制訂切實可行的人才政策，創(chuàng)新用人機制，把農(nóng)村能人、賢人請回去、引進來、留下來，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力保障。要解決好基層干部問題，就要保障好村干部工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)濟待遇，著力提高政治待遇，激發(fā)他們立足基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項政策落到實處。鄉(xiāng)村振興基層干部培訓班心得體會篇4通過為期一周的培訓學習，使自己對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有更了進一步的理解和認識。十九大報告首度提出“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，內(nèi)容十分豐富，既包括經(jīng)濟、社會和文化振興，又包括治理體系創(chuàng)新和生態(tài)文明進步，這一戰(zhàn)略為當前農(nóng)村發(fā)展指明了方向，是從根本上促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮的重要決策部署。鄉(xiāng)村振興的最終目標，就是要徹底解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民就業(yè)問題，確保當?shù)厝罕婇L期穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)。此次培訓課程內(nèi)容充實豐富，既有《新農(nóng)村環(huán)境治理與生態(tài)文明建設》、《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解讀》、《“互
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