【文章內(nèi)容簡介】 做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關上訪事件發(fā)生。認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。結合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實施好“十二五”規(guī)劃，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，促進經(jīng)濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎。鄉(xiāng)村兩委班子換屆后運行情況匯報六篇總結篇四為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實增強以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設，促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設運行情況報告如下：全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個，村民委員會3個，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。換屆選舉結束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進一步加強。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結構輕、女性比例增的特點，對于增強農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅強保障。換屆選舉工作結束后，為鞏固成果，我鄉(xiāng)切實做到“四個到位”，妥善解決村級工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強教育培訓，克服村干部“文化基礎程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進行了集中培訓。作了關于加強農(nóng)村干部黨風廉政建設、農(nóng)村集體財務管理等方面的業(yè)務知識培訓。定期組織村干部集中學習，通過每月15日、25日“黨員學習日”、三會一課、遠程教育等學習方式，引導村干部思想認識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實際問題相結合。同時鼓勵村干部積極參加學歷教育和各類技術、技能培訓班，引導村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵有能力的年輕干部繼續(xù)進修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實到后備干部隊伍中，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。（二）村民自治“治”到位。鄉(xiāng)黨委歷來高度重視村務規(guī)范化管理工作，特別是村“兩委”換屆選舉結束后，針對新當選的村干部在村務規(guī)范化管理和重大事項辦事程序方面不太了解的情況，督促各村完善了各項村級規(guī)章制度，特別對黨員代表會議、村民代表會議和農(nóng)村財務管理“三項制度”作了進一步明確和深化。并組織全鄉(xiāng)村兩委班子成員進行了集中學習培訓，進一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責、權力及重大事項決策程序等，強化其職能和工作責任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務公開監(jiān)督小組和理財小組，并及時進行了公示，有力的促進了村莊各項工作的有序開展和運行。（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅持做到思想工作前置、服務工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認真妥善處理，做好政策解釋，疏導上訪人員的情緒，并督促抓好落實，回復率達100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強化監(jiān)管，加強對村級財務審計檢查。在包村干部及審計、經(jīng)管等相關部門的指導和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財務帳目、檔案資料、辦公設備、固定資產(chǎn)、遠程教育設備等進行了平穩(wěn)交接。（四）兩學一做“抓”到位。換屆選舉結束后，我鄉(xiāng)結合“兩學一做”專題學習，號召新一屆村“兩委”班子和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。全面推行“雙向述職報告”制度，按照“雙諾、雙述、雙評”制度的實施意見，不斷強化“群眾評議”，擴大基層民主監(jiān)督，激發(fā)新“兩委”班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情，從而提高為群眾辦實事、辦好事的主動性。另外，鄉(xiāng)黨委按照“五個好五帶頭”的標準要求，堅持近期選樹與遠期效應、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結合的原則，著力培樹先進典型，引導村“兩